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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die professionelle Zusammenarbeit zwischen Faculty und Studierenden (meist Führungskräfte) und dem LIMAK Team. Den optischen Auftritt, das CI, den Spirit, den Wunsch nie stehen zu bleiben, die Anpassungsfähigkeit und Kreativität, Weiterbildung muss in Bewegung bleiben!
Positive Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung im Team, Wertschätzung, HO, Kinderfreundliches Unternehmen, Anerkennung von Leistungen,
Kollegialität, Netzwerk, Aufgabenfeld, Räumlichkeiten und Lage am JKU-Campus und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielseitiges Aufgabengebiet, spannendes Umfeld (Führungskräfte aus unterschiedlichsten Unternehmen), toller Teamspirit, offene Kommunikation
Das Team ist wirklich großartig! Ich fühle mich hier sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Mindestbesetzung
Dauerhafter Stress und Druck
- Keine wesentlichen Punkte
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Achtsam mit personellen Ressourcen umgehen, damit die Kolleg*innen wieder lange dem Unternehmen verbunden bleiben!
Digitalisierung noch stärker vorantreiben
Mehr Vollzeitkräfte, nicht immer Teilzeit
Mehr Nachmittagsmitarbeiter, um die Vollzeitkräfte mit der Mindestbesetzung zu entlasten
Dass die Führungskräfte besser an die Teams kommunizieren
Wertschätzung zeigen
Nicht immer mit Stress und Druck arbeiten zu müssen
Lob aussprechen
Offenere Kommunikation
Vollzeit Personen auch mit Vollzeit Personen nachbesetzen
Die Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LIMAK Austrian Business School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Es herrscht ein respektvoller Umgang und es wird geachtet, dass sich jede*r willkommen fühlt. Viele Freundschaften sind entstanden! Man mag sich untereinander.
Tolle gegenseitige Unterstützung, sehr gute Stimmung
Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma
Guter bis sehr guter Zusammenhalt, hängt stark von Einzelpersonen ab! Regelmäßiger Kolleg*innenwechsel ist für den gesamten Zusammenhalt eine Challenge. Braucht etwas Zeit. In meinem Team war stets Teamspirit und Unterstützung von Kolleginnen bis zur Führungskraft!
Der Team-Spirit an der LIMAK ist super. Auch in anspruchsvollen Phasen ist sich niemand zu schade, andere zu unterstützen und zuzupacken. Oft entstehen auch Freundschaften, die über die Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus andauern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMAK Austrian Business School ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist wegen fehlendem KV an der unteren Skala im Branchenvergleich. Einstiegsgehalt ist nicht sehr hoch, aber unverhandelbar hab ich nicht erlebt. Sozialleistungen kaum vorhanden. Allerdings schöne Betriebsausflüge und Skitage, unvergessliche Weihnachtsfeiern! Gesundheit& Bewegung wird gefördert, 1h pro Woche in der Arbeitszeit wird ermöglicht!
Das Gehalt ist sehr undurchsichtig und Gehalt fordern fast unmöglich. Es wird sich häufig drauf berufen, dass die Mitarbeiter die KV Erhöhungen bekommen obwohl das die Firma nicht müsst (keine KV Grundlage hinter den Gehältern). Die Sozialleistungen welche angepriesen werden, kann man nicht wirklich nutzen. Man bekommt zwar gesagt, dass man in der Arbeitszeit gerne an den von der JKU angebotenen Kursen teilnehmen darf aber in der Praxis ist dies nicht wirklich gerne gesehen.
Gehalt durchschnittlich.
Lohnerhöhungen sind nur schwer bis gar nicht zu bekommen.
Pünktliche Bezahlung.
Gehalt ist okay, aber nicht gut. In Relation zu der erwarteten Leistung ist das Gehalt niedrig.
Im unteren Branchenschnitt. Nicht verhandelbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für viele Mitarbeiter*innen ist die LIMAK eine Möglichkeit fachlich und persönlich zu wachsen. Sie ist auch ein gutes Sprungbrett in die Industrie, in die Selbstständigkeit oder in andere Bereiche. Es werden jährlich Weiterbildungen angeboten (u.a. inhouse, an der JKU oder direkt an der LIMAK)
Es werden regelmäßig Workshops für das Team angeboten, zudem hat man die Möglichkeit, das Weiterbildungsangebot der JKU sowie der LIMAK zu nutzen.
Nach Absprache mit der/m Vorgesetzen/m möglich.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt viele Möglichkeiten, an Weiterbildungen teilzunehmen. Es werden interne Weiterbildungen für das Team geboten, zudem kann der Bildungskatalog der JKU genutzt werden. Wenn ein inhaltlicher Bezug besteht, besteht die Möglichkeit, an Intensivkursen oder akademischen Programmen im Bereich Management und Leadership teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIMAK Austrian Business School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LIMAK Austrian Business School besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMAK Austrian Business School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMAK Austrian Business School als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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LIMAK Austrian Business School
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LIMAK Austrian Business School
Branchendurchschnitt: Dienstleistung