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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIMAK Austrian Business School die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIMAK Austrian Business School
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIMAK Austrian Business School
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, unterstützend und kooperativ. Mitarbeitende hilfsbereit, offen für Feedback und respektvoll im Umgang. Es herrscht eine klare Kommunikation, gemeinsame Ziele und ein konstruktives Miteinander, das Lernen und kreative Ideen fördert. Humor und Wertschätzung sorgen dafür, dass man sich willkommen fühlt und gerne zusammenarbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teilzeitkraft vorhanden. Workload ist ziemlich hoch, aber man kann jederzeit - sofern es terminlich sich ausgeht - auf ZA und Urlaub gehen. Abstimmung dahingehend unter den Kolleg*innen ist spitze!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Es herrscht ein respektvoller Umgang und es wird geachtet, dass sich jede*r willkommen fühlt. Viele Freundschaften sind entstanden! Man mag sich untereinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und Respektvoll

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Informationen könnten rascher an die Mitarbeiter*innen weitergegeben werden. Ansonsten gibt es eine klare und transparente Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und motivierende Arbeitsatmosphäre. In stressigen Zeiten mit hohem Workload unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig. Wenn der Workload zeitweise unterschiedlich hoch ist, wird unter Kolleg*innen immer Hilfe angeboten.

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