Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linde Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhalte viel konstruktives Feedback, dass mir dabei hilft, mich stetig weiter zu verbessern. Wenn der Arbeitgeber zufrieden ist, lässt er mich das wissen. Darüber hinaus merke ich es an der Art der Umsetzung der Projekte, an denen ich beteiligt bin.
Die Kommunikation verläuft einwandfrei. Ich bekomme meine Aufträge präzise formuliert, die finale Umsetzung dieser, immer gezeigt und erlebe manche Projekte sogar in der praktischen Verwendung - Praxisbezug pur!
Der Zusammenhalt im Verlag kommt deutlich zur Geltung. Wenn ich mit meinen Kollegen gemeinsam an einem Projekt arbeite, bekomme ich das Gefühl, einer beruflichen Familie anzugehören.
Da ich mich für einen Vertrag mit homeofficeloser Vollzeitarbeit entschieden habe, bleibt natürlich wenig Zeit für Sommeraktivitäten im Freien.
Vollkommen selbsterklärend - vollkommen gut so!
Home office möglich und Aufteilung der Arbeitstage auch sehr gut