65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lindlpower Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
Lindlpower
Personalmanagement
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da sitzt man, zwar nicht mehr als ganz frischer Studienanfänger, aber dafür mit Berufserfahrung mit Anfang 40, also wirklich noch ausreichend Zeit bis zur Pension einem blutjungen Recruiter gegenüber und muss sich von ihm sagen lassen, dass man für die ausgeschriebene Stelle zu alt ist. Selbstverständlich hat er nicht exakt diese Worte gewählt, aber es war trotzdem deutlich. Statt dessen wird einem ein Job angeboten, der eine Einsteigerposition ist, also erst recht nichts für jemanden mit Erfahrung und mit dem Lebenslauf genau gar nichts zu tun hat. Anschließend habe ich nie wieder etwas gehört.
Bewerbungsfragen
Standardfragen, nichts Außergewöhnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardabsage ohne Erläuterung, schade, da in der Vergangenheit bereits Kontakt bestand, demnach wäre ein anderer Umgang insbesondere in der Personalberatung wünschenswert.
Nur von diesem Unternehmen erhalte ich Samstags eine Absage und frage mich, ob das denn wirklich gegenüber den Bewerbern sein muss. Vielleicht überdenkt man das nochmal.
Schnelle Antwort
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Effiziente Recruiter, Berater mit Herz: ein hochprofessioneller Personaldienstleister.
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Marketing PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung nötig. Bitte bleiben Sie so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetent – geradlinig – offen und rasche Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles perfekt abgelaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr kompetentes angenehmes Erstgespräch mit einem äusserst empathischen Mitarbeiter von LINDLPOWER Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2019 als engagierter Vertriebsinnendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einwandfreie Vermittlung, sehr kompetentes und freundliches Personal, mit den richtigen Fragen beim Erstgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anhand meiner Erahrung, fällt mir dazu nichts eins. Hat alles gepasst.
Bewerbungsfragen
- Freizeitaktivitäten, Interessen
- Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundliches Gespräch mit einer kompetenten Beraterin!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalverrechnerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es sehr nett gefunden, dass ich trotz Absage noch ein Paar Tipps mitbekommen habe, wurde in Evidenz gehalten und später nochmals kontaktiert. Habe aber mittlerweile Job in meiner Nähe gefunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mittelmäßige Professionalität: unvollständige Informationen vorab führen zu beiderseitiger Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es schadet nicht, sich als Personalvermittler den fachlichen Hintergrund der ausgeschriebenen Positition vom Verantwortlichen vorab erläutern zu lassen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Freude, Klartext, Vertrauen – Wir schaffen wirksame Beziehungen!
Dazu gehört auch (kontruktives) Feedback.
Danke, dass Sie uns bewertet haben und sich hierfür Zeit nehmen – dies ist uns viel wert!
Wir nehmen Ihre Bewertung ernst, weil Klartext unser Kernwert ist!
Daher freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter +43 1 513 88 22 oder www.lindlpower.com,
um uns Ihrem Anliegen persönlich anzunehmen!
Ihr Gunther Hampel
Geschäftsführung
Soll es wirklich so ablaufen ? Wohl nicht !
Bewerber/inHat sich 2018 als kaufmännische Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich wie eine PersonalBERATUNG verhalten, dh den Lebenslauf nicht erst am Telefon lesen, dann keine Rückmeldung abgeben und ein Mindestmaß an Wertschätzung den Bewerbenden entgegenbringen. Ich kann zur Antwortgeschwindigkeit nichts sagen, da es keine Antwort gab.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Es tut uns sehr leid, dass möglicherweise im stressigen Altag ein Fehler unterlaufen ist. Gerne können Sie sich mit mir direkt in Verbindung setzen unter +43 1 513 88 22.
Ihr Gunther Hampel,
Geschäftsführer
Kein Grund automatische Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grund Erklärung Klare Stellenausschreibung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Eperjesi-HefnerGeschäftsführerin
Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist aber bei dieser Vielzahl an Bewerbungen ist es uns nicht möglich auf jede detailliert einzugehen. Interessiert Sie unsere Entscheidung näher, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch unter +43 1 513 88 22 an.
Ihr Gunther Hampel,
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
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