Produkt Top - Führungsebene Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte.
Gutes Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Definition von Prozessen.
Umgangston unter Kollegen.
Immer weniger Qualitätsbewusstsein besonders bei Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Umgang mit Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schaffen!!!
Einige Führungspositionen austauschen.
Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen fördern.
Interne Logistik verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten bei Problemen nicht zusammen, sondern geben sich gegenseitig die Schuld für Fehler.
Teilweise katastrophaler Umgangston.
Kommunikation
findet fast ausschließlich via Mail statt.
Regelmäßige Besprechungen in der Abteilung , jedoch ohne großen Nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinsten Gruppen vorhanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann nur bedingt genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Einsatz neuester Technologien
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kündigen viele langjährige Mitarbeiter mit einem enormen Wissen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude,
Einzelne Arbeitsplätze sind jedoch ausbaufähig. (Lärm, Temperatur im Winter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, Weiterbildungen werden nicht berücksichtigt.
Image
Wird immer schlechter,
Besonders am Arbeitsmarkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur bei Neuanschaffung von Geräten.
Junge, motivierte Mitarbeiter werden wenig gefördert.