Außen Hui innen Pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die positiven Bewertungen auf Kununu stammen zum Großteil aus der HR-Abteilung. Anstatt sich endlich der Sachen anzunehmen wird auch noch alles für Gut befunden und gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich der moderne Arbeitswelt / Arbeitsweise anpassen. Die Freunderlwirtschaft abschaffen! Kommt bei den Arbeitern absolut nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut. Durch die ganzen Kameras im Eingangsbereich fühlt man sich in der Früh schon beobachtet - anscheinend ist es ganz normal, dass man am Arbeitsplatz gefilmt werden darf.
Kommunikation
Kommunikation??? Dieses Wort gibt es bei der Fa. Lindner nicht. Wenn man Glück hat, bekommt man etwas zugeflüstert oder der Buschfunk macht die Runde. Von den Vorgesetzten bekommt überhaupt keine Info‘s. Habe so etwas noch nie erlebt. ALLER letzte Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es einige „Säulen“ auf die man sich wirklich verlassen kann. Im eigenen Büro funktioniert es halbwegs gut - jedoch muss man aufpassen, mit wem man über etwas spricht. Jede Abteilung macht seine eigene Sache - Abteilungsübergreifend sehr wenig zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mit dem Neubau hatte man die riesige Möglichkeit, im Punkto Work-Life-Balance, sich zu verbessern. Ist nur bedingt geglückt. Die neue Kantine wird sehr gut angenommen und es gibt wirklich gutes und reichhaltiges Essen. Jedoch hat man es verabsäumt, sich mit einer Kindertagesstätte etwas genauer zu beschäftigen. Unglücklich, dass auf keinen Spielplatz gedacht wurde. Somit dürfte ein Kindergarten wohl ad acta gelegt worden sein. Flexibel Arbeitszeiten sind nur bedingt möglich. HomeOffice auch eher ein Fremdwort (außer man ist ein Schatz vom Vorgesetzten) dann ist alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist leider sehr schlecht. Mitarbeitergespräche sind in dieser Firma nicht bekannt und werden auch nicht zelebriert.
In den Abteilungen wird einem das Blaue vom Himmel erzählt, jedoch machen die meisten Bereichsl. eine 180 Grad Drehung vor der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Können vorkommen - wenn man das Vertrauen vom Vorgesetzten bekommt. Jedoch sind Aufstiegsmöglichkeiten um an interessant Aufgaben zu kommen, eher nicht möglich.
Gleichberechtigung
Nachdem kein einziger Managerposten mit einer Frau ausgestattet ist, sollte das Wort Gleichberechtigung in dieser Firma nicht verwendet werden.
Arbeitsbedingungen
Wirklich einen Sprung in die moderne Arbeitswelt hat man nicht gemacht. Die so hoch gepriesene Lüftung / Klima lässt zu wünschen übrig. In so manchen Büro benötigt man Sommerkleidung währenddessen am anderen Ende des Traktes Winterkleidung benötigt wird. In einigen Büros bläst einem die Klima direkt auf den Kopf. Die Akustik in den Büroräumen ist eine absolute Katastrophe, ist dieses mit bis zu 5 Personen besetzt, ist an ein normales arbeiten nicht zu denken.
WC-Anlagen wie im Freibad - lediglich eine Blechtür, die oben unten nicht mit Boden bzw. Decke abschließt, lässt das Herz höher schlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde endlich eingeführt. Lobenswert ist die PV-Anlage am Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Minder über KV - ein offenes Ohr bzgl. Gehaltserhöhung nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit sucht man vergebens. Ohne Nachfrage passiert sowieso nichts. Der ganze laden ist noch am Leben, weil es wirklich ein paar Säulen gibt (damit sind bestimmt nicht die oberen 10000er gemeint) - dessen Leistung wird leider nicht allzu wertgeschätzt. Managerposten sind noch Gewinnbeteiligt währenddessen sich diese am Fußvolk abputzen!!!
An zusätzliche „Zuckerl“ braucht man als normaler Arbeiter erst gar nicht denken.
Sehr positiv, Gehalt IMMER pünktlich.
Image
Wird nach außen hin sehr gut vermarktet - von den Mitarbeitern hört man eigentlich nicht viel positives, berechtigt! Es wird immer vom Familienbetrieb & OneLinder gesprochen… Dieser Slogan stammt wohl noch aus dem Gründungsjahr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, man muss sehr hartnäckig sein.