Keine klare Linien, Mitarbeiter verheizen wird in Kauf genommen!
Ex-FührungskraftHat bis 2012 bei Lindner-Recyclingtech GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freundlichkeit der meisten Kollegen, die Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Einarbeitung, man wird sozusagen ins kalte Wasser geschmissen und muss sich selber wieder rausackern; keine klaren Zuständigkeiten, jeder schiebt die Aufgaben dahin wo es Ihnen passt; sehr schnelle Entscheidungsänderungen mit vielen Querschlägern; keine definierte, klare und nachvollziehbare Richtung; hoher Termindruck, da der Vertrieb nicht in der Lage ist richtig zu Planen.
Verbesserungsvorschläge
Strucktur einbringen, Personal richtig und nachhaltig anlernen, klare Regeln schaffen, Zuständigkeiten definieren, Prozesse standardisieren und klare Abarbeitung definieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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