Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Lindt 
& 
Sprüngli 
(Austria) 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindt & Sprüngli (Austria) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindt & Sprüngli (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindt & Sprüngli (Austria)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher toxisches Umfeld

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

relativ schlecht, vieles erfahrt man über Flurfunk

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum bis wenig vorhanden - mehr Einzelkämpfer als Team

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider zu viele Führungskräfte mit mangelnden Führungskompetenzen und Empathie, oft leider von oben herab

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv und für eine Person oft zu viel, es gibt Zeiten, da macht man zwei Jobs

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht stark von Kontrolle, hohem Druck und wenig Vertrauen geprägt. Eigenverantwortung und Motivation werden dadurch eher gebremst als gefördert. Statt klarer Prioritäten und effizienter Abläufe entsteht im Arbeitsalltag häufig Frustration. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, transparentere Entscheidungswege und mehr Verbindlichkeit würden der Atmosphäre deutlich guttun.

Bewertung lesen