20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr verlässlicher, flexibler Arbeitgeber. Sehr kollegiale Belegschaft. Innovativer Arbeitsbereich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teams arbeiten toll miteinander! Es wird konstruktiv zusammengearbeitet und die Hilfe unter den KollegInnen wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Homeoffice und Workation
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien und kleines Team in Graz Karrieremässig wenig Entwicklungsmöglichkeiten, durch den Konzern aber durchaus tolle Möglichkeiten international tätig zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeits-Kampagnen
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt, Firmenevents, regelmässiger Austausch
Arbeitsbedingungen
Großes, helles Büro mit super Anbindung.
Kommunikation
Guter Informationsaustausch zwischen Teams und auch Management.
Interessante Aufgaben
Innovativer Arbeitsbereich im Mobile Messaging Bereich
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, super flexibles Arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LINK bietet den ersten grünen SMS Tarif. Nachhaltigkeit findet man auch beim Reisen und im Office
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsumgebung. Homeoffice ist seit Beginn der Pandemie absolut professionell umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches offenes Klima mit viel Potential zur persönlichen Entfaltung und technischer Innovation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes freundliches Klima, in dem auch Kritik und Diskussionen zugelassen werden und nach Lösungen zusammen gesucht wird.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit für das gesamte Team. Es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf vereinbar ist. Urlaub/ZA kann nach Absprache mit dem Team problemlos genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Firma bietet Sozialleistungen und zahlt faire Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt von der Gruppe eine Initiative für Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind schon seit langem bei der Firma und empfangen jeden neuen Mitarbeiter mit offenen Armen. Die Stimmung in den Teams ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten und dem Top-Management Gespräche führen und es wird einem zugehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsmeetings vom Top-Management und auch innerhalb der jeweiligen Teams werden in Meetings Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mir wären noch keine Ungleichheiten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man kann als Mitarbeiter direkt Einfluss nehmen, welche Technologien eingesetzt werden und auch wie die Arbeitsabläufe gestaltet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich ein Arbeitgeber der zuhört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch zugehört wird und konstruktive Meinungen umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - die Kollegen sind alle verstreut und teilweise im Homeoffice oder nur an manchen Tagen in der Firma und totzdem kommt tolle Atmosphäre auf
Work-Life-Balance
Gut - wenn viel arbeit dann wird es erledigt. Wenn man frei braucht dann bekommt man das auch.
Karriere/Weiterbildung
Was man benötigt bekommt man auch
Gehalt/Benefits
Total pünktliche Gehaltsauszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied - Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und es wird auch gelobt
Arbeitsbedingungen
Alles so wie es sein sollte
Kommunikation
Es wird jeder gehört und auch die Meinung anderer akzeptiert und diese lässt man einfließen. Jedoch wird sich jemand der eine stare Befehlsstruktur braucht schwer tun.
Gleichberechtigung
Habe noch keinen Unterschied erlebt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es wird geschätzt wenn man sich einsetzt
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Freiraum und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich auch von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß!
Gute Arbeit wird gelobt.
Image
Im Grazer Raum durchaus bekannt, durch das Rebranding hat das Unternehmen auch einen internationalen Charme.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie einen Moment, wo der Kollegenzusammenhalt in Frage zu stellen war.
Vorgesetztenverhalten
Durch das regelmäßiges Feedback bekommt man gute Rückmeldung über die eigene Leistung. Kritik erfolgt stets auf wertschätzender, sachlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung.
Jedes Büro hat eine eigene Klimaanlage und eine aktive Zuluft.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Es gibt keine Barrieren diesbezüglich.
Gehalt/Benefits
Leistungen werden wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Für ein IT-Unternehmen ist der Frauenanteil rel. groß.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und abwechslungreiche Aufgaben bieten einen interessanten Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibel, tolles Team, tolle Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fragen, gehört werden, machen!
Gehalt/Benefits
nette Extras über das Gehalt hinaus. (Zuschuss zu Öffi-Ticket, Fitnesscenter, Essenzuschuss, Geburtstagsgeschenk, ...)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Erster Arbeitgeber bei dem ich so einen Teamzusammenhalt erlebe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keine Unterschiede zwischen dem Umgang mit "alt" oder "jung" wahrnehmen. Jeder ist gleich geschätzter Teil vom Team.
Kommunikation
Während der Corona-Zeit waren wir alle im Home-Office. Auch hier hat die Kommunikation sehr gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Ein alters- und auch gendermässig durchmischtes Team, dass sich mit viel Respekt begegnet.
Interessante Aufgaben
Neue, herausfordernde Projekte bedeuten auch ständige Veränderung und neues Lernen. Manchmal auch deutlich über die eigene Komfortzone hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales driven Feature Factory ohne Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer etwas zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Den unterschied zwischen Product Management, Product Ownership und Project Management lernen.
Genügend Zeit, Ressourcen und Personal zur Verfügung stellen.
Eine Firmenvision definieren, welche es erlaubt eine Product-vision abzuleiten.
Sich vom Sales driven Ansatz entfernen. Feature Factory ablegen.
Offen und ehrlich die Vorhaben kommunizieren.
Der GF die Möglichkeit geben einen Kurs in Personalführung zu besuchen.
Mitglieder der GF sollen sich entscheiden ob sie aktiv mitarbeiten wollen, oder Manager sein sollen. Beides ist nicht zielführend.
Wenn man schon behauptet agil zu arbeiten und Scrum zu befolgen, es auch tatsächlich tun. Die Agilität nicht nur in der Entwicklung suchen und "leben" sondern die gesamte Firma so ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung schaut auf sich. Sales wird klar bevorzugt. Büros sind zu großen Teilen in einer "open space" Anordnung zu finden.
Image
Das älteste Start-Up in Graz. Firma wurde oft verkauft und hat nun durch die Übernahme aus Norwegen den Namen geändert. Vl. verbessert es sich jetzt.
Work-Life-Balance
Auf dem Zettel zwar flexibel und mit früh endenden Kernzeiten. Kann aber oft nicht eingehalten werden, da Meetings außerhalb besagter Kernzeiten angesetzt werden. In Engineering, Design und Product ist man unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen die vorgesehen sind. Es gibt ebenfalls keinen Careerpath. Als Product Manager ist man dort wo man sich rein verhandelt. Persönliches Budget für Konferenzen, Weiterbildungen, Messen etc. gibt es nicht. Muss mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden.
Personen welche seit Jahrzehnten in der Firma sind befinden sich nach wie vor in der gleichen Position.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterdurchschnittlich für die Position und die tatsache, dass man in Product alleine ist. Bonus war ebenfalls nicht toll und von der Bewertung des Managers abhängig. Abzüge gab es auch wenn die Ziele durch Arbeitslast und firmenseitige Veränderungen nicht erreicht werden konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre!
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alt ist niemand. Die "Älteren" werden aber nicht ausgeschlossen. Im Gegenteil. Zeitliche Zugehörigkeit bedeutet mehr Einfluß.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme, nicht als Führungspersonen geeignet! Als Chef ja, als Anführer nein. Eigentümer Willen wird durchgesetzt aber nicht kommuniziert. Alignment fehlt!
Arbeitsbedingungen
Open Space Aufteilung ist klar negativ zu sehen. Arbeitsgerät war zu meinem Zeitpunkt nicht an den Mitarbeiter angepasst, sondern vorgegeben. Am Firmentelefon musste man sich selbst beteiligen wenn man Geräte > 400 € (glaube ich) haben wollte.
Kommunikation
Sie findet statt. Zahlen werden oft präsentiert. Wichtigere Themen jedoch nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Jein. In der GF war zu dem Zeitpunkt meines Abgangs keine Frau zu finden.
Interessante Aufgaben
Man lebt vom alten Produkt wagt aber keine neuen Unterfangen ernsthaft anzugehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen mit Zukunftsperspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (es wird auf individuelle Bedürfnisse acht gegeben)
Home-Office möglich
Regelmäßige Status-Updates seitens GF schaffen Transparenz
Zentrale Lage des Büros
Personelles Wachstum (entsprechend Arbeitslast)
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre toll - dafür sind wir aber einfach noch zu "klein".
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (familienfreundliches Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, kollegialer Umgang (neben der Arbeit kommt auch der Spaß auf keinen Fall zu kurz:-)
Kommunikation
Es wird stetig an der Verbesserung des Informationsflusses gearbeitet (ein paar kleine Mängel gibt's).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen und Wachstum das mich fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmermentalität, flache Hierarchie, Zukunftsbranche "Mobile Messaging", viel Wissen im Unternehmen - teils Leute über 10 Jahre dabei, coole Eigentümer, Büro in Graz und Wien
Arbeitsbedingungen
Büro aktuell ein bisserl eng - neues Büro kommt bald :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sms.at mobile internet services gmbh, 4.7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
obwohl wir ein IT Unternehmen sind, lässt die Technik manchmal sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LINK Mobility Austria durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LINK Mobility Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LINK Mobility Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.