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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINK Mobility Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Informationsmeetings vom Top-Management und auch innerhalb der jeweiligen Teams werden in Meetings Informationen weitergegeben.
Viele der Kollegen sind schon seit langem bei der Firma und empfangen jeden neuen Mitarbeiter mit offenen Armen. Die Stimmung in den Teams ist gut.
Es gibt viel Arbeit für das gesamte Team. Es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf vereinbar ist. Urlaub/ZA kann nach Absprache mit dem Team problemlos genommen werden.
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten und dem Top-Management Gespräche führen und es wird einem zugehört.
Man kann als Mitarbeiter direkt Einfluss nehmen, welche Technologien eingesetzt werden und auch wie die Arbeitsabläufe gestaltet werden.
Es herrscht ein offenes freundliches Klima, in dem auch Kritik und Diskussionen zugelassen werden und nach Lösungen zusammen gesucht wird.