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LINK 
Mobility 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINK Mobility Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LINK Mobility Austria
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auch zugehört wird und konstruktive Meinungen umgesetzt werden
Fällt mir schwer etwas zu finden
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten (es wird auf individuelle Bedürfnisse acht gegeben)
Home-Office möglich
Regelmäßige Status-Updates seitens GF schaffen Transparenz
Zentrale Lage des Büros
Personelles Wachstum (entsprechend Arbeitslast)
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Unternehmermentalität, flache Hierarchie, Zukunftsbranche "Mobile Messaging", viel Wissen im Unternehmen - teils Leute über 10 Jahre dabei, coole Eigentümer, Büro in Graz und Wien
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flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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obwohl wir ein IT Unternehmen sind, lässt die Technik manchmal sehr zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den unterschied zwischen Product Management, Product Ownership und Project Management lernen.
Genügend Zeit, Ressourcen und Personal zur Verfügung stellen.
Eine Firmenvision definieren, welche es erlaubt eine Product-vision abzuleiten.
Sich vom Sales driven Ansatz entfernen. Feature Factory ablegen.
Offen und ehrlich die Vorhaben kommunizieren.
Der GF die Möglichkeit geben einen Kurs in Personalführung zu besuchen.
Mitglieder der GF sollen sich entscheiden ob sie aktiv mitarbeiten wollen, oder Manager sein sollen. Beides ist nicht zielführend.
Wenn man schon behauptet agil zu arbeiten ...
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Kantine wäre toll - dafür sind wir aber einfach noch zu "klein".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LINK Mobility Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein alters- und auch gendermässig durchmischtes Team, dass sich mit viel Respekt begegnet.
Für ein IT-Unternehmen ist der Frauenanteil rel. groß.
Mir wären noch keine Ungleichheiten aufgefallen.
5
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Habe noch keinen Unterschied erlebt
Jein. In der GF war zu dem Zeitpunkt meines Abgangs keine Frau zu finden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINK Mobility Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungen die vorgesehen sind. Es gibt ebenfalls keinen Careerpath. Als Product Manager ist man dort wo man sich rein verhandelt. Persönliches Budget für Konferenzen, Weiterbildungen, Messen etc. gibt es nicht. Muss mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden.
Personen welche seit Jahrzehnten in der Firma sind befinden sich nach wie vor in der gleichen Position.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LINK Mobility Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LINK Mobility Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden LINK Mobility Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LINK Mobility Austria als eher modern.
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