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LINK Mobility Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Erfolgreich mit der Nr. 1 im Mobile Messaging

Wer wir sind

Unsere Überzeugung und woran wir glauben

Mobile Messaging ist nicht nur ein weiterer Kommunikationskanal, sondern der zentrale Kontaktpunkt für jede B2C und B2B Kundeninteraktion im Omnichannel. Mit unseren Messaging-Lösungen verbinden wir Unternehmens-Prozesse aus den Bereichen Werbung, Information, Handel und Kundenservice intelligent miteinander.

Unsere Leidenschaft und Kompetenz für Messaging-Dienste spiegelt sich in unserem Lösungsportfolio wider. Seit 1999 treiben wir mit hoher Motivation digitale Kommunikationswege über Short Message Service (SMS), Facebook Messenger, WhatsApp und Rich Communication Service (RCS) voran.

Mehr zum Unternehmen

Produkte, Services, Leistungen

Erfolgreich mit der Nr. 1 im Mobile Messaging

Unsere Business Messaging Services via SMS, WhatsApp, Rich Communication Service & Co. ermöglichen effektives Kundenservice, mobiles Marketing, schnelle Notifizierungen und sichere Authentifizierung. Neben der Messaging Suite für die Nutzung aller Dienste im Browser bieten wir auch eine websms API -Schnittstelle (CPaaS/ Rest-API) zur einfachen Erweiterung Ihrer eigenen Softwarelösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter30-36

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was LINK Mobility Austria GmbH über Benefits sagt

● Budget für anspruchsvolle Weiterbildung & Veranstaltungen
● Täglicher Essenszuschuss
● Teamevents
● Monatlicher Freizeits- /Mobilitätszuschuss
● Bereitstellung von Kaffee/Säften & Obst
● Flexible Arbeitszeiten über Gleitzeitmodell
● Firmenhandy & -notebook (Mac, Windows oder Linux)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork, Geschwindigkeit, Agile Sprint Planung, Growth Marketing, Kreativität und Wissen prägen unseren Arbeitsalltag und sind die wesentliche Grundlage für unseren Erfolg. Wir arbeiten in einer positiven und sehr teamkollegialen Arbeitsatmosphäre und in der perfekten Arbeitsumgebung.

Wachstum
Beruflich und persönlich wachsen. Gegenseitige Wertschätzung ist für uns selbstverständlich.
Zukunft
Arbeitsplatz der Zukunft: Mobile first, Top Büro und Zukunftsbranche.
Kultur
Flache Hierarchien, authentisch, direkte und konstruktive Gespräche.
100% und mehr
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich und tolle Benefits
Head Office Graz und Office Wien

Headquarter im Brauquartier Graz

● modernes Büro mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung
● state-of the-art Büro Raumkonzepte (Lounge-, Meeting- und Kreativräume)
● Fitnesscenter, Nahversorger und Restaurants direkt im Bürokomplex
● Flying Garden
● Unser Büro in Wien befindet sich im Saturn Tower mit der besten Aussicht auf Wien

Damit schaffen wir das bestmögliche Umfeld, um alle täglichen Herausforderungen in einer innovativen und anregenden Arbeitsumgebung anzunehmen.

Mehr Infos:
https://websms.at/de-at/karriere/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unser europaweites Wachstum suchen wir herausragende Talente im Technik, Marketing und Sales-Bereich. Wenn du unser Team noch großartiger machen möchtest, eine außergewöhnliche Persönlichkeit bist und eine Leidenschaft für Experimente, Weiterentwicklung und stetes Lernen – persönlich und fachlich – hast, dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen freien Stellen-Ausschreibungen oder schreib uns einfach eine E-Mail! Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Arbeiten bei websms

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LINK Mobility Austria GmbH.

  • Mag. Kathrin Zeisberger
    Kathrin.Zeisberger@linkmobility.com
    Tel: +43 (0)316 813380 391

  • Wir freuen uns sehr über aussagekräftige Bewerbungen. Ein persönliches Anschreiben mit direktem Bezug auf die ausgeschriebene Position sowie Unterlagen zu geforderten Aufgaben aus der Stellenausschreibung sind eine Voraussetzung für eine Berücksichtigung im Bewerbungsprozess.

  • Bitte per E-Mail an: jobs.at@linkmobility.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auch zugehört wird und konstruktive Meinungen umgesetzt werden
Fällt mir schwer etwas zu finden
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten (es wird auf individuelle Bedürfnisse acht gegeben)
Home-Office möglich
Regelmäßige Status-Updates seitens GF schaffen Transparenz
Zentrale Lage des Büros
Personelles Wachstum (entsprechend Arbeitslast)
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Unternehmermentalität, flache Hierarchie, Zukunftsbranche "Mobile Messaging", viel Wissen im Unternehmen - teils Leute über 10 Jahre dabei, coole Eigentümer, Büro in Graz und Wien
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Flexible Arbeitszeiten und Zeitmodelle. Nicht selbstverständliche tägliche Benefits wie frisches Obst, Säfte, Kaffee und Essenszuschuss. Sehr Familien-freundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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obwohl wir ein IT Unternehmen sind, lässt die Technik manchmal sehr zu wünschen übrig.
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Keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den unterschied zwischen Product Management, Product Ownership und Project Management lernen.
Genügend Zeit, Ressourcen und Personal zur Verfügung stellen.
Eine Firmenvision definieren, welche es erlaubt eine Product-vision abzuleiten.
Sich vom Sales driven Ansatz entfernen. Feature Factory ablegen.
Offen und ehrlich die Vorhaben kommunizieren.
Der GF die Möglichkeit geben einen Kurs in Personalführung zu besuchen.
Mitglieder der GF sollen sich entscheiden ob sie aktiv mitarbeiten wollen, oder Manager sein sollen. Beides ist nicht zielführend.
Wenn man schon behauptet agil zu arbeiten ...
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Kantine wäre toll - dafür sind wir aber einfach noch zu "klein".
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Schön wären mehr Team-Aktivitäten außerhalb des Büros.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LINK Mobility Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein alters- und auch gendermässig durchmischtes Team, dass sich mit viel Respekt begegnet.
Für ein IT-Unternehmen ist der Frauenanteil rel. groß.
Mir wären noch keine Ungleichheiten aufgefallen.
5
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Habe noch keinen Unterschied erlebt
Jein. In der GF war zu dem Zeitpunkt meines Abgangs keine Frau zu finden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINK Mobility Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungen die vorgesehen sind. Es gibt ebenfalls keinen Careerpath. Als Product Manager ist man dort wo man sich rein verhandelt. Persönliches Budget für Konferenzen, Weiterbildungen, Messen etc. gibt es nicht. Muss mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden.
Personen welche seit Jahrzehnten in der Firma sind befinden sich nach wie vor in der gleichen Position.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINK Mobility Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LINK Mobility Austria
Branchendurchschnitt: IT
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