Vorsicht Besser bleiben lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Umwelt: keine funktionierende Mülltrennung, Handpapier Verschwendung am WC, meiste zeit sind diese leer, wenn die 3 eingestellten lean Manager nichts hin bekommen
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte lieber in den Mitarbeiter investieren anstellen in den privaten Fuhrpark
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros mit kaputten rücken schädigenden Stühlen und schlechter Ausrüstung. Gespart wird allen ende wo es nur geht. Man soll arbeiten bis zum Umfallen. Unfähiges Projektmanagement welches nur im Lügen gut ist!
Unfähiger Technischer Leiter welcher auch nur den ausgesprochenen Befehl der Geschäftsführung weitergibt! Dieser Posten für den Technischen Leiter muss sich schon bezahlt machen, wenn man täglich eine Anfahrt von Raum Linz macht. Kommt man etwas später sind keine Parkplätze frei man kann ganz am Hallenende Parken und hat dann schon mal gut 10min Laufweg zum Büro! Parkplätze ganz vorne nur für unwichtige Personen wie Technischer Leiter, COO oder die oberste Bürochefin von der GF. Unrealistische Projekt Planung man bekommt keine Zeit, brauchen andre länger wird einen die Zeit genommen und man soll das kompensieren mit Überstunden bis zum abwinken von Mo – So am besten 24/7.
Schicht Arbeit ohne Schichtzulage. Vier Betriebsräte die sich um nichts kümmern nur einen extra Gehalt kassieren! Es wird einem nichts gezeigt. Ältere wollen halt nicht das Jüngere besser werden und ihren Posten streitig machen! Fortbildung gibs sowieso nicht. Man ist sich selbst überlassen.
Wenn es kein
Kommunikation
Es wird viel über einen hinter den Rücken geredet. Vereinbarungen werden mündlich getroffen und dann sowieso nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man wird gemoppt. Abteilungsleiter kriecht sowieso nur der GF in den A.... weil er keine mum hat über die Wahrheit zu sprechen oder irgendwas zu verbessern. Nur als A.... kriecher kann man vielleicht sich freunde machen im Unternehmen. Interessiert einen die Aufgabe nicht wird man am besten Krank um sich auszuwinden. Doch Vorsicht zu langen Krankenstand bekommt der GF mit und da kann es dann sein das er mal Kündigt es seiden man hat eine besondere Verbindung zu ihm aufgebaut durch die A.... Kriecherei.
Work-Life-Balance
Null Sterne: Work Life Balance gibt es nicht dafür aber eine sichere Garantie auf Burnout
Vorgesetztenverhalten
Meister im A.... kriechen. Widerspricht man befördert man sich schnell ins Abseits.
Interessante Aufgaben
vielleicht in der Marketing Abteilung bei der Erstellung von Propaganda.
Gleichberechtigung
gibt es nicht es sei dem man ist bester Freund des Abteilungsleiter jedoch muss man hier wiederum ein Meister des A.... kriechen seins! Keine Anerkennung für Ehrenamtlichkeit, hohe Verfügbarkeit (wenig Krankenstand). Auch das viele Arbeiten wird nicht geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches alter man wird immer schlecht behandelt es sei dem man versteht sich gut mit Abteilungsleiter, Geschäftsführung weil man gut ist im A.... kriechen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen am besten 24/7. Schlechte Bezahlung, Benefits nur trug. Kein Home office, die Geschäftsführung ist hier strikt dagegen, weil es der Ansicht ist das im Home office nichts gearbeitet wird. Einzige Ausnahme eines Mitarbeiters aus dem Raum Wien aber auch nur weil der Abteilungsleiter ein guter A.... kriecher bei der GF ist. Zuviel rauchen gehen obwohl das ausgestempelt wird ist der GF ein Dorn im Auge sowie das essen einer Banane während der Arbeitszeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: keine funktionierende Mülltrennung, Handpapier Verschwendung am WC. Die meiste Zeit sind diese leer, weil die 3 eingestellten lean Manager nichts hin bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung nur mindest Kollektiv, keine korrekte Anrechnung der Vordienstzeiten. Vorsicht 15. Gehalt welches als Benefit angepriesen wird bereits Teil des gesamten Jahres Brutto! Entfällt dieser da es ja freiwillig ist von der GF verdient man Automatisch schlecht! Lohnverrechnung rechnet nicht korrekt ab man muss immer Kontrollieren. Obst schale wird nicht täglich gefüllt und wenn das ist sowieso nur verdorbenes Obst enthalten.
Für Gehaltserhöhung muss man betteln zum GF gehen vorher wird ein Termin vereinbart bei der obersten Sekretär Chefin des GF welcher in 6 Monaten ist. Bei Wahrnehmung des Termins wird dieser wiederrufen weil die GF keine Zeit hat…man kann einen neuen Termin habe aber erst Monate später im neuen Geschäftsjahr… am Ende wird einen eh nur 20€ Erhöhung geboten deswegen gleich bleiben lassen diese Zeitverschwendung und lieber das arbeitstempo anpassen.
Image
Außen hui innen pfui. Der Kunde wird belogen bis sich die Balken biegen.
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne: gibt es nicht