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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linsinger Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linsinger Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linsinger Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man brav und unendlich viel arbeitet und sich dabei ausgeglichen fühlt ist es 5 Sterne Wert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frust wird an den MA ausgelassen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das einzig eher Positive, wobei die Auftragslage immer dünner wird

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Abteilungsleiter miserabel.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Crunch-Time.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einzige was sehr gut ist.

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