58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Linsinger
Maschinenbau
Gesellschaft
m.b.H.
Steyrermühl und weitere
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Top Image nach außen, aber intern fehlen Wertschätzung, Modernität und Gleichberechtigung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kolleginnen: Frauen werden oft nicht richtig wahrgenommen oder im Berufsalltag übergangen. Es fehlt an echter Gleichberechtigung und Akzeptanz auf allen Ebenen.
Alte Denkmuster: Weibliche Fachkräfte werden in ihren Kompetenzen oft nicht für voll genommen. Die Kultur ist hier leider noch sehr altmodisch geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Produktion:
Arbeitsabläufe konsequent digitalisieren und zukunftsfähig aufstellen.
Kultur der Augenhöhe: Den Umgang zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern wertschätzender und partnerschaftlicher gestalten.
Führung & Weiterbildung: Keine Alibi-Schulungen für Audits abhalten, sondern Abteilungsleiter gezielt in Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion (z. B. Spiegelreflexmethode) trainieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich eine gute Firma, mit tollen Produkten, es fehlt aber an Führungsstärke an den Schlüsselstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Geld für die Weiterbildung bzw. Persönlichkeitsentwicklung ausgegeben
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter einbinden und nicht die wohlgesonnen Abteilungsleiter entscheiden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Eis zur besänftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Eis zum beruhigen der MA, Vl sollte er auch öfters Eis essen um seine Glücksgefühle zu steigern und weniger Frust aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wenn man brav und unendlich viel arbeitet und sich dabei ausgeglichen fühlt ist es 5 Sterne Wert
Gehalt/Benefits
Zum Glück hat die Firma einen guten Kollektivvertrag, aber mehr schon nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind der Strohalm an dem man sich klammert
Vorgesetztenverhalten
Frust wird an den MA ausgelassen
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Frauenanteil niedrig, somit nicht so sschwierig dies einzuhalten
Interessante Aufgaben
Das ist das einzig eher Positive, wobei die Auftragslage immer dünner wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein Zirkus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Komplement vom Guten, also fast alles. Man wird ständig angelogen. Es werden Versprechen nicht eingehalten etc.. Es geht buchstäblich drunter und drüber. Ein absoluter Zirkus.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Abteilungsleiter miserabel.
Image
Habe noch nie etwas von diesem Unternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Crunch-Time.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stinkt in den Räumen. Vielleicht ist die schlechte Luft für die mangelnde kognitive Leistung der Mitarbeiter, insbesondere des Abteilungsleiter, verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was sehr gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider so gut, dass diese auch aufgrund von mangelnden Kompetenzen nicht gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte vom Letzten. Von persönlichen Angriffen bis hin zur Einsicht des Vorgesetzten, dass dieser nicht an dieser Stelle sein sollte gibt es hier alles.
Arbeitsbedingungen
Schäbig.
Kommunikation
Mit den Kollegen gut. Mit dem Vorgesetzten oder Abteilungsleiter nicht existent. Wenn Mitarbeiter anderer Abteilungen etwas von unserer Abteilung brauchen gehen diese nicht zum Abteilungsleiter sondern direkt zu uns. Leider besitzt die Abteilung aufgrund des Abteilungsleiter einen äußerst schlechten Ruf und es wurden schon mehrere Versuche begangen den Abteilungsleiter zu kündigen.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter kommen und gehen. Keiner will unter solchen Bedingungen bleiben. Mehrere Lead Developer verschwinden mitten im Projekt. Das Wissen verabschiedet sich mit dem Lead Developer und der Ersatz muss den damaligen Entwickler nach 3 Wochen Einarbeitungszeit, für ein Projekt, welches schon länger als 2 Jahre existiert, ersetzen können. Diejenigen die Anforderungen setzen können nichts aber von einem selbst werden Wunder erwartet.
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Gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungstechniker im Bereich Produktion bei Linsinger in Laakirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
prämien
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Früher Top Firma, jetzt leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch immer kompetente Mitarbeiter, die sich den Allerwertesten ausreißen für die Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug Schmarotzer, die sich von guten Mitarbeitern mitschleppen lassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungen für die Abteilungsleiter. Die haben was drauf
Arbeitsatmosphäre
Drei Affen Motto. Nix sehen, nix hören, nix sprechen
Image
Früher einmal...
Work-Life-Balance
Hackern bis zum Umfallen wird gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind echt super, aber auch an deren Ast wird gesägt. Kollegen Zusammenarbeit und Zusammenhalt wird nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind sehr nett und kompetent, aber leider ohne Befugnisse
Interessante Aufgaben
Produkte sind toll
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Noch nie so eine Firma gesehen. Krauenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Linsinger in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er dich mag dann ist alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein launisches darsein, sein lautes organ, das er lehrlinge wie schmutz behandelt wenn sie nicht gut genug sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel schreien, und forher überlegen was man wirklich sagt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht Besser bleiben lassen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte lieber in den Mitarbeiter investieren anstellen in den privaten Fuhrpark
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros und schlechte Ausrüstung. Gespart wird allen ende wo es nur geht. Man soll arbeiten bis zum Umfallen. Unfähiges Projektmanagement welches nur im Lügen gut ist!
Unfähiger Technischer Leiter welcher auch nur den ausgesprochenen Befehl der Geschäftsführung weitergibt! Dieser Posten für den Technischen Leiter muss sich schon bezahlt machen, wenn man täglich eine Anfahrt von Raum Linz macht. Parkplätze ganz vorne nur für unwichtige Personen wie Technischer Leiter, COO oder die oberste Bürochefin von der GF. Projekt Planung man bekommt keine Zeit, brauchen andre länger wird einen die Zeit genommen und man soll das kompensieren mit Überstunden bis zum abwinken von Mo – So am besten 24/7.
Vier Betriebsräte die meiner Ansicht nach sich wenig um was bemühen. Es wird einem nichts gezeigt. Ältere wollen halt nicht das Jüngere besser werden und ihren Posten streitig machen! Fortbildung nur wenn Freigabe von GF. Man ist sich selbst überlassen.
Image
Außen hui innen pfui. Dem Kunden wird nur der beste Eindruck vermittelt.
Work-Life-Balance
Null Sterne: Work Life Balance gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung nur mindest Kollektiv, keine Anpassung an Erfahrung. Vorsicht 15. Gehalt welches als Benefit angepriesen wird bereits Teil des gesamten Jahres Brutto! Entfällt dieser da es ja freiwillig ist von der GF verdient man Automatisch schlecht! Obst schale mit etwas älterem Obst.
Für Gehaltserhöhung muss man betteln zum GF gehen vorher wird ein Termin vereinbart bei der obersten Sekretär Chefin des GF welcher in 6 Monaten ist. Bei Wahrnehmung des Termins wird dieser wiederrufen weil die GF keine Zeit hat…man kann einen neuen Termin habe aber erst Monate später im neuen Geschäftsjahr… am Ende wird einen eh nur 20€ Erhöhung geboten deswegen gleich bleiben lassen diese Zeitverschwendung und lieber das arbeitstempo anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähige Mülltrennung, Zuviel Handpapier am WC, weil die 3 eingestellten lean Manager nichts hin bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gering bis gar nicht. Nur als Heuchler kann man vielleicht sich freunde machen im Unternehmen. Interessiert einen die Aufgabe nicht wird man am besten Krank um sich auszuwinden. Doch Vorsicht zu langen Krankenstand bekommt der GF mit und da kann es dann sein das er mal Kündigt es seiden man hat eine besondere Verbindung zu ihm aufgebaut durch die Heuchelei.
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches alter man wird immer schlecht behandelt es sei dem man versteht sich gut mit Abteilungsleiter, Geschäftsführung weil man gut ist im heucheln.
Vorgesetztenverhalten
Meister der Heuchelei. Widerspricht man befördert man sich schnell ins Abseits.
Arbeitsbedingungen
Vieles arbeiten mit hohem Einsatz wird nicht wertgeschätzt. Schlechte Bezahlung, Benefits nur trug. Einzige Ausnahme eines Mitarbeiters aus dem Raum Wien aber auch nur weil der Abteilungsleiter ein guter heuchler bei der GF ist. Zuviel rauchen gehen obwohl das ausgestempelt wird ist der GF ein Dorn im Auge sowie das essen einer Banane während der Arbeitszeit!
Kommunikation
Es wird viel über einen hinter den Rücken geredet. Vereinbarungen werden nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
gibt es nicht es sei dem man ist bester Freund des Abteilungsleiter jedoch muss man hier wiederum ein Meister der heuchelei sein! Keine Anerkennung für Ehrenamtlichkeit, hohe Verfügbarkeit (wenig Krankenstand). Auch das viele Arbeiten wird nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
vielleicht in der Marketing Abteilung bei der Erstellung von Propaganda.
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Ausgezeichnete Firma mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht man an den angeführten Benefits!
Verbesserungsvorschläge
Manche unzufriedenen Meckerer und Besserwisser sollten vielleicht mal zurechtgewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung und die Personalverantwortlichen achten sehr darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich, ohne diesen lang vorher anmelden zu müssen. Gleitzeit für Angestellte und auch bei den Arbeitern wird ein gewisses Maß an Flexibilität durch die Abteilungsleiter geschaffen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlagen auf den neuen Hallen. Gut organisierte Mülltrennung. Park mit viel Grün und Schwimmteich für die Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber es gibt immer mal Ausnahmen, welche dann aber auch nicht lange da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil sehr gut. Manche Vorgesetzten übertragen jedoch ab und an mal schlechte Laune an die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Großteils neue Büroräumlichkeiten und Werkshallen mit moderner Ausstattung
Gleichberechtigung
Die Damen aus der Karenz kommen zB. gerne zurück und werden je nach Möglichkeiten wieder gut eingegliedert.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende arbeiten und gute arbeitszeiten, damit ich noch zeit vaben etwas anderes zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal viel stress aber das ist normal
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linsinger Maschinenbau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Linsinger Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linsinger Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.