45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Linsinger
Maschinenbau
Gesellschaft
m.b.H.
Steyrermühl und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Betrieb- Da kann ich mir sehr gut vorstellen, später dort in Pension zu gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, Sozialleistungen, pünktliche Lohnzahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht zu aussetzen! Ich verstehe auch die schlechten Bewertungen nicht! Es sind meistens persönliche Gründe, Meinungsverschiedenheiten die zwischen Vorgesetzten oder Kollegen vorgefallen sind! Aber gibt es das nicht überall?
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher einige Verbesserungsvorschläge an die auch gearbeitet wird! Man sollte nicht ausser Acht lassen, das nicht manches auf die Sekunde umgesetzt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Mal Gut mal schlecht!
Image
Top, sind auch tolle Produkte
Work-Life-Balance
Wir bekommen immer Urlaub, auch kurzfristig und das schätze ich sehr!
Karriere/Weiterbildung
Seit ich in dem Betrieb bin! Hatte ich noch nicht die Gelegenheit dazu! Aber persönlich entwickle ich mich jedentag weiter! Neues Ziel neue Herausforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlungen, Sozialleistungen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Verbesserungen, wird aber stetig daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen geht's sehr gut mit anderen weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr soviel im Unternehmen, die paar was noch da sind gehen bald in Pension. Dannach ist der Altersduchschnitt ca. 40Jahre
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune, aber den Druck möchte ich auch nicht haben!
Arbeitsbedingungen
Sehr Abwechslungsreich, viele Hürden, dafür freut man sich wenn ein sehr gutes Produkt verkauft wird
Kommunikation
Teilweise unnötige Besprechungen! Ansichtssache, gibt es in jedem Betrieb mit mehreren Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich
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Ausgezeichnete Firma mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht man an den angeführten Benefits!
Verbesserungsvorschläge
Manche unzufriedenen Meckerer und Besserwisser sollten vielleicht mal zurechtgewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung und die Personalverantwortlichen achten sehr darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich, ohne diesen lang vorher anmelden zu müssen. Gleitzeit für Angestellte und auch bei den Arbeitern wird ein gewisses Maß an Flexibilität durch die Abteilungsleiter geschaffen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlagen auf den neuen Hallen. Gut organisierte Mülltrennung. Park mit viel Grün und Schwimmteich für die Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber es gibt immer mal Ausnahmen, welche dann aber auch nicht lange da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil sehr gut. Manche Vorgesetzten übertragen jedoch ab und an mal schlechte Laune an die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Großteils neue Büroräumlichkeiten und Werkshallen mit moderner Ausstattung
Gleichberechtigung
Die Damen aus der Karenz kommen zB. gerne zurück und werden je nach Möglichkeiten wieder gut eingegliedert.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Vorsicht Besser bleiben lassen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Umwelt: keine funktionierende Mülltrennung, Handpapier Verschwendung am WC, meiste zeit sind diese leer, wenn die 3 eingestellten lean Manager nichts hin bekommen
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte lieber in den Mitarbeiter investieren anstellen in den privaten Fuhrpark
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros mit kaputten rücken schädigenden Stühlen und schlechter Ausrüstung. Gespart wird allen ende wo es nur geht. Man soll arbeiten bis zum Umfallen. Unfähiges Projektmanagement welches nur im Lügen gut ist!
Unfähiger Technischer Leiter welcher auch nur den ausgesprochenen Befehl der Geschäftsführung weitergibt! Dieser Posten für den Technischen Leiter muss sich schon bezahlt machen, wenn man täglich eine Anfahrt von Raum Linz macht. Kommt man etwas später sind keine Parkplätze frei man kann ganz am Hallenende Parken und hat dann schon mal gut 10min Laufweg zum Büro! Parkplätze ganz vorne nur für unwichtige Personen wie Technischer Leiter, COO oder die oberste Bürochefin von der GF. Unrealistische Projekt Planung man bekommt keine Zeit, brauchen andre länger wird einen die Zeit genommen und man soll das kompensieren mit Überstunden bis zum abwinken von Mo – So am besten 24/7.
Schicht Arbeit ohne Schichtzulage. Vier Betriebsräte die sich um nichts kümmern nur einen extra Gehalt kassieren! Es wird einem nichts gezeigt. Ältere wollen halt nicht das Jüngere besser werden und ihren Posten streitig machen! Fortbildung gibs sowieso nicht. Man ist sich selbst überlassen.
Wenn es kein
Image
Außen hui innen pfui. Der Kunde wird belogen bis sich die Balken biegen.
Work-Life-Balance
Null Sterne: Work Life Balance gibt es nicht dafür aber eine sichere Garantie auf Burnout
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne: gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung nur mindest Kollektiv, keine korrekte Anrechnung der Vordienstzeiten. Vorsicht 15. Gehalt welches als Benefit angepriesen wird bereits Teil des gesamten Jahres Brutto! Entfällt dieser da es ja freiwillig ist von der GF verdient man Automatisch schlecht! Lohnverrechnung rechnet nicht korrekt ab man muss immer Kontrollieren. Obst schale wird nicht täglich gefüllt und wenn das ist sowieso nur verdorbenes Obst enthalten.
Für Gehaltserhöhung muss man betteln zum GF gehen vorher wird ein Termin vereinbart bei der obersten Sekretär Chefin des GF welcher in 6 Monaten ist. Bei Wahrnehmung des Termins wird dieser wiederrufen weil die GF keine Zeit hat…man kann einen neuen Termin habe aber erst Monate später im neuen Geschäftsjahr… am Ende wird einen eh nur 20€ Erhöhung geboten deswegen gleich bleiben lassen diese Zeitverschwendung und lieber das arbeitstempo anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: keine funktionierende Mülltrennung, Handpapier Verschwendung am WC. Die meiste Zeit sind diese leer, weil die 3 eingestellten lean Manager nichts hin bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird gemoppt. Abteilungsleiter kriecht sowieso nur der GF in den A.... weil er keine mum hat über die Wahrheit zu sprechen oder irgendwas zu verbessern. Nur als A.... kriecher kann man vielleicht sich freunde machen im Unternehmen. Interessiert einen die Aufgabe nicht wird man am besten Krank um sich auszuwinden. Doch Vorsicht zu langen Krankenstand bekommt der GF mit und da kann es dann sein das er mal Kündigt es seiden man hat eine besondere Verbindung zu ihm aufgebaut durch die A.... Kriecherei.
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches alter man wird immer schlecht behandelt es sei dem man versteht sich gut mit Abteilungsleiter, Geschäftsführung weil man gut ist im A.... kriechen.
Vorgesetztenverhalten
Meister im A.... kriechen. Widerspricht man befördert man sich schnell ins Abseits.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen am besten 24/7. Schlechte Bezahlung, Benefits nur trug. Kein Home office, die Geschäftsführung ist hier strikt dagegen, weil es der Ansicht ist das im Home office nichts gearbeitet wird. Einzige Ausnahme eines Mitarbeiters aus dem Raum Wien aber auch nur weil der Abteilungsleiter ein guter A.... kriecher bei der GF ist. Zuviel rauchen gehen obwohl das ausgestempelt wird ist der GF ein Dorn im Auge sowie das essen einer Banane während der Arbeitszeit!
Kommunikation
Es wird viel über einen hinter den Rücken geredet. Vereinbarungen werden mündlich getroffen und dann sowieso nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
gibt es nicht es sei dem man ist bester Freund des Abteilungsleiter jedoch muss man hier wiederum ein Meister des A.... kriechen seins! Keine Anerkennung für Ehrenamtlichkeit, hohe Verfügbarkeit (wenig Krankenstand). Auch das viele Arbeiten wird nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
vielleicht in der Marketing Abteilung bei der Erstellung von Propaganda.
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende arbeiten und gute arbeitszeiten, damit ich noch zeit vaben etwas anderes zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal viel stress aber das ist normal
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flüchte wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftreten nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktation, Auftreten in der Firma, Umgang mit MA, Arbeitsabläufe unter jeder Zumutung, kein HomeOffice, wenig Essensmöglichkeiten, Anbindung an Öffis
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Hick Hack, wer gute Ideen hat blitzt ab, Konservativ
Viele Ex- Kollegen reden sie suchen sich was anderes, wenige trauen sich, es tut gut weg zu sein
Image
Gute Werbung, Fauler Kern
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt, Arbeitskräftemangel machts einem leichter schnell einen anderen Job zu finden mit viel mehr entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchtegern, nach aussen gut, innen kränkelt es sehr
Kollegenzusammenhalt
Null.1
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unkompetente Vorgesetzte, bis nach oben
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben, Aufgaben Interessant, aber Rest zu schlecht um zu bleiben
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Aktzeptabel
Interessante Aufgaben
Ja, abwechslungsreich, das ist aber auch schon das einzig positive in dieser "Firma"
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Immer noch top Adresse laut Namen die Realität sieht anders ........... Man merkt hier ist der Wurm drinnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles mit dem Umgang an Mitarbeitern.
Image
Leider zu hut für diese Firma. Keine ahnung wo das herkommt
Work-Life-Balance
Kann ich nicht bewerten
Karriere/Weiterbildung
Der war gut.....
Versprochen wurde genug aber ja......
Gehalt/Sozialleistungen
Passt soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovationen sind da auf alle fälle.
Kollegenzusammenhalt
Schöne Sache eigentlich aber im Büro nicht vorhanden. Jeder hat über den anderen was zu sagen. Man merkt sofort das hier neid und Missgunst eine grosse Rolle spielt. Hier wird immer hinterum gearbeitet...
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Jaja man weiss schon wer vorgesetzte werdeen darf oder nicht.......
Hier ist man eine Nummer mehr nicht. Mitarbeiter sind hier nichts. Man wird nichtmal seinen Kollegen vorgestellt.
Kannte meinen Teamleite zwar aber alles darüber hat kein interesse an seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise Büro Material selbst mitnehmen. Produktion weiss ich nicht
Gleichberechtigung
Merkt man nichts.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon aber alles andere macht das kaputt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Befriedigend: 2,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut lernen, wie man es nicht macht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, Kommunikation, Wertschätzung, ..
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektionsprozess durch externen Berater.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du kannst Klatschen und Tanzen? Willkommen im Team! ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Misstrauen gegenüber DienstnehmerInnen
- Keine Homeoffice-Möglichkeit
- Kommunikationskultur
- Parkplatzsituation
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Wenn nachhaltige Verbesserungen angestrebt werden, bräuchte man sich nur die Kritikpunkte der bisherigen Bewertungen ansehen!
Bei den KVPs sind auch gute Vorschläge dabei, wird spannend, ob diese genehmigt bzw. umgesetzt werden!
Image
Meine Wahrnehmung: Anfangs war das Image gut, mit Fortdauer meiner Beschäftigungszeit und diverser pers. Erfahrungen hat sich das Image auf Schulnote 4 eingependelt. Stand heute würde ich in so einem Betrieb nicht mehr zu Arbeiten beginnen!
Work-Life-Balance
Leider keine Flexibilität hinsichtlich Home-Office. Arbeitgeber ist konservativ eingestellt, mein Eindruck: es zählt Präsenz statt Leistung. Dies schafft aber wiederum auch große „persönliche Freiräume“.
Ich finde, man tut sich bei der Arbeit nicht weh - eigentlich zu viele Mitarbeiter für das vorhandene Arbeitsaufkommen!
Grundsätzlich Gleitzeit, Kernzeit Mo-Do 9-15 Uhr, Fr 9-12 Uhr. Kurzfristiger ZA/Urlaub kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung habe ich beim Vorstellungsgespräch angesprochen und mir wurde die Bereitschaft vom Unternehmen absolut zugesprochen. Mein damaliger Gesprächspartner bestätigte mir unlängst, dass diese Aussagen nicht der Wahrheit entsprechen. Dies unterstreicht auch meine pers. Wahrnehmung. Durch die Firmenerweiterung in Richtung China war ein Englischkurs im Gespräch - mit der Argumentation, wenn wir einen Mitarbeiter mit sehr guten Sprachkenntnissen einstellen, ersparen wir uns die Englischkurse war das Thema wieder erledigt.
Grundsätzlich sollte man gerade in der IT am Puls der Zeit agieren und das Wissen mit Fortbildungen laufend erweitern, bei Linsinger absolut Fehlanzeige, hier herrscht Stillstand.
Thema Karriere: nachdem, wie ich finde, die Führungsposten eher von Sesselklebern besetzt werden, gibt es nur eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Wie ich hörte, wurde der Abteilungsleiterposten einem Kollegen 2021 angeboten, doch da der ablehnte, blieb alles beim Alten. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Lange Diskussion beim Vertragsunterzeichnungsgespräch wegen einem zweistelligen Betrag brutto mehr monatlich. Es wurde ein Gespräch zur Gehaltsentwicklung nach einem Jahr vereinbart. Gespräch gab es zwar nicht, aber es wurde immerhin wieder ein zweistelliger Betrag brutto mehr geboten. Dass das 15. Gehalt, auf das es keinen Rechtsanspruch gibt, in das Jahresgehalt eingerechnet wird ist eine Augenauswischerei! In Summe finde ich, die Verdienstmöglichkeiten bewegen sich unter Branchendurchschnitt, wenn man jedoch die Einstellung vertritt, seine Arbeitsleistung dem Gehalt anzupassen ist man bei Linsinger richtig, so mein Eindruck.
Punkto Sozialleistungen: was geboten wird, finde ich ganz gut. Was man aber schon erwähnen muss, „täglich warme Küche“ gibt es nicht, weil ich das schon öfters als Benefit gelesen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bestrebungen und Errungenschaften die Antriebsart der Schienenfräszüge umweltbewusster zu gestalten sind löblich. Im Umkehrschluss ist es umso peinlicher, dass es noch immer keine generelle Mülltrennung gibt, obwohl wir schon 2023 haben. Betrifft jedoch wieder die Abteilung, die ich bereits oben erwähnt habe und da braucht man sich halt auch nichts mehr erwarten!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Büros perfekt. Außerhalb vom Büro nicht vorhanden. Nach diversen negativen Erfahrungen vertraue ich auf keinen Zusammenhalt oder Rückhalt mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich ist kein Unterschied erkennbar - volle Punkte!
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Satz: Oje, das war wohl nix.
Meine Erfahrungen: der Vorgesetzte schafft es überhaupt nicht das Team zu vereinen. Es gibt keine klare Führungslinie und es gibt überhaupt keine Motivation. Dass das Team anlässlich einer solchen Misswirtschaft nicht schon viel länger auseinandergebrochen ist, überrascht mich. Es fehlt oft an klaren Anweisungen und die ganze Kommunikation ist ein einziger Witz, so meine Meinung. Weiterentwicklung Junior passt aus meiner Sicht nicht, die Vorgesetzten haben sich da null angenommen, wie ich finde = Spielball zwischen den Büros. Aussagen wie zB „Was soll ich jetzt machen“ oder „Mir passt es jetzt garnicht, wegen dir muss ich mich wieder herausdenken“ wurden getätigt. Auf der Basis kann es nicht funktionieren, was sich nun auch gezeigt hat. Wen die aktuellen Ereignisse verwundern, der ist naiv und realitätsfern.
Der Vorgesetztenrückhalt passt für mich auch überhaupt nicht. Ich wurde oft ins offene Messer laufen gelassen und konnte dann schauen, wie ich da wieder herauskomme.
Arbeitsbedingungen
Notebook und zwei große Monitore habe ich mir erkämpft. Das Büro mit zwei Arbeitsplätzen ist cool, fördert aber nicht gerade die Teamkommunikation.
Zu den Arbeitsbedingungen zählt für mich auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Im Gebäude wo auch die IT untergebracht ist, haben wir mit zwei weiteren Abteilungen wohl eher kein gutes Los gezogen, bin ich überzeugt. Gerade bei einer Abteilung weiß ich überhaupt nicht, wie ich da eine Bewertung, die ich auch niederschreiben darf, vornehmen soll. Handeln auf Sympathiebasis, Auslachen von Vorgesetzten im Team und arbeitstechnisch geht so gut wie nichts weiter, wie ich finde. Es existiert eine Liste mit offenen Arbeiten für die IT und anhand dieser wird deutlich, dass schon tlw. Jahre nichts weitergeht. Aus dieser unprofessionellen und gehemmten Zusammenarbeit, so wie ich sie empfinde, kann nichts positives herauskommen. Pissoir wurde für das Gebäude auch versprochen, darauf warte ich bis heute. Es gibt nur ein WC und dort ist nicht mal Warmwasser zum Händewaschen vorhanden!
Kommunikation
..größtes Problem aus meiner Sicht! Man hat das Gefühl, es läuft alles immer so hinten rum und alles ist ein riesengroßes Geheimnis. Da braucht es vier Mitarbeitergespräche, dass es mal zu einem Jour Fixe kommt, wo dann aber eh wieder nicht das angesprochen wird, was wirklich interessant wäre. Ein einziges Kasperltheater!
Kommunikationsfilterung statt offener Kommunikation könnte das Motto lauten.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wäre mir zumindest keine Ungleichberechtigung bekannt. Aber mein Eindruck der Freunderlwirtschaft hat sich im Laufe der Zeit doch recht stark manifestiert.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise nein. Wenn die Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen nicht passt, ist es halt generell uninteressant. IT-technisch wäre so viel möglich, aber vieles ist nicht gewollt. So eine meiner Meinung nach altmodische IT-Philosophie hab ich selten erlebt, das veranschaulicht mir auch der direkte Vergleich mit meinem neuen Arbeitgeber, der mir erst Recht zeigt, wie schlecht die IT bei Linsinger eigentlich ist.
Arbeitsatmosphäre
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Gekommen um zu gehen - und das so schnell wie möglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Linsinger Maschinenbau Gesellschaft m.b.H. in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung von jungen Kolleg:innen und Frauen
- Fehlende HR Abteilung
- Kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall verbesserungswürdig. Jeder arbeitet in seiner Abteilung. Bei Projekten die abteilungsübergreifend wären, wird nur bis zur eingenen Bürotüre gedacht. In Büroumgebung wird nicht investiert. Veraltete Büroausstattung.
Image
Bei Kunden bestimmt gut, aber als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 45 h Mittagspause und Urlaub der auch kurzfristig genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Musste meine Weiterbildung, die 92 Euro gekostet hat selbst zahlen. Erst nach tagelanger Diskussion wurden die 92 Euro übernommen. Weitere Weiterbildungen durfte ich nicht besuchen, wurden mir auch nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Termine für Gehaltsverhandungen werden nicht eingehalten oder werden zufälligerweise "vergessen" und auf ein Jahr später verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der "Gruppen" gut. Aber es gibt Rivalitäten.
Zusammenahalt zwischen Arbeiter:innen und Angestellten wird nicht gefördert sondern eher gehemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stellung der ältern Kollegen ist auf jeden Fall besser als die der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Wertschätzung dafür herablassend.
Arbeitsbedingungen
Büros sind viel zu klein, teilweise nur mit Dachfenster, deswegen extrem heiß im Sommer und kalt im Winter.
Kommunikation
interne Kommunikation kaum vorhanden, alles ein großes Geheimnis
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Sexuelle, mündliche Belästigung war an der Tagesordnung. Die Meinung von Frauen sind grundsätzlich werniger "wert" als die der Männer, da man - egal in welcher Abteilung man arbeitet - als Sekräterin abgestempelt wird und alle Augaben zu übernehmen hat, die männliche Kollegen nicht übernehmen möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top Firma! Die Arbeit macht dort Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Linsinger Maschinenbau in Laakirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristig frei immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gu
Vorgesetztenverhalten
Niveauvoll
Kommunikation
Passt gut
Interessante Aufgaben
Wenn das Interesse da ist, jederzeit möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linsinger Maschinenbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden Linsinger Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linsinger Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.