17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Linsinger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Nähe
Verbesserungsvorschläge
Kostenbewusstsein entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an wie engagiert man selbst ist , aber wenn man interesse hat und Willen zeig , kann man sich es richten, dass die Arbeit interessant ist
Gehalt/Benefits
Gehalterhöhungen würden am liebsten im Centbereicht ausfallen, und das mit negativem Vorzeichen
Arbeitsbedingungen
Ziemlich Chaotisch , teilweise null organisiert und ein unüberleter Schnellschuss nach dem nächsten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyrermühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskraft ohne Ausbildung und ohne jeglichen emotionalen Fertigkeiten oder gar Selbstreflektion
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung in Steyrermühl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt durch den Kollektiv in der Metallbranche-das war’s auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen und weiters laufende Kontrolle bei den Mittagszeiten - und sporadisch über die PC‘s!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Funktionalität sehen ohne den Mensch dahinter und die Motivation oder den Ansporn fördern!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bitte die Fingern davon lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen einigen Kollegen. Zuschuss zum Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort genauso wie Weiterbildung und Eigenverantwortung
Image
Bei den Kunden ist das Image ganz gut, aber am Stammtisch sollte man nicht erzählen dass man (noch) bei Linsinger arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen super nett sind und viele gemeinsam Mittagessen, beruflich denken viele nur bis zur eigenen Bürotür.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Vertrauen vorhanden. Themen die mündlich besprochen worden sind, daran halten sich Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung nicht.
Kommunikation
Kaum bis nicht vorhanden. Alles ein großes Geheimnis.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, keine Chance als Frau dass man mehr verdient oder aufsteigt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst Aufgaben sucht, können sie ganz interessant sein.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Menschlichkeit geht von Tag zu Tag mehr verloren in dieser Firma und man wird immer mehr als Nummer gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyrermühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem viel freie Entscheidungen geboten werden und der 15te Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider immer weniger Zusammenhalt gibt und das Leute in Positionen sind nur weil sie jemanden kennen und nicht weil sie was können. Mitarbeiter sind laut Kollektiv teilweise nicht richtig eingestuft (zu niedrig)
Man muss um wichtiges Werkzeug und der Gleichen immer bitten und betteln bis das man sich dan halt selber irgend wie was macht das man schneller vorann kommt und das wird aber dann auch nicht anerkannt. Geschweige denn das irgend etwas anerkannt wird was man macht.
Es gibt Mitarbeiter die sind über 10Jahre in der Firma, bilden sich auf ihre eigenen Kosten weiter und die werden nicht anders behandelt wie jemand der 1 Jahr da ist!!!
Standpunkt jetzt würde ich die Firma leider nicht mehr weiter empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitarbeiter schaun die sich für die Firma einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Kreis gut, aber gesamt eher schon schlecht.
Image
War sehr gut, ist aber eher zur Zeit am Berg ab Weg
Karriere/Weiterbildung
Man schaut eher das man die Leute "klein" hält
Gehalt/Benefits
Das einzig richtig Soziale ist der 15te Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die gesetzt die JA und Amen sagen und nicht auf die die etwas verändern oder verbessern wollen
Arbeitsbedingungen
Sind wenn man sich selber drum kümmert gut.
Gleichberechtigung
Der besser reden kann und mehr JA sagt der wird auch besser behandelt, oder du kennst jemanden in einer Führungsposition dann kannst du auch 8,25h herumstehen und musst nichts arbeiten und es passiert nichts
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Maschinenbautechniker im Bereich Produktion in Steyrermühl abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Hilfe der Auszubildenden bei Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Steyrermühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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0000
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyrermühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Linsinger
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinenbautechniker im Bereich Produktion in Steyrermühl absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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in ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyrermühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linsinger durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Linsinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linsinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.