Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lithoz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs sehr angenehm, jedoch kam dann der ‚Wirtschaftseinbruch‘ Im Endeffekt wurde einem das Gefühl vermittelt ‚glücklich und dankbar‘ sein zu müssen, dass man nicht gekündigt wurde. Ständig auch die Angst eingejagt, doch noch gekündigt zu werden
wenn einem niemand im Nacken sitzt, dessen ganzes Leben die Firma ist, kann man gute Work-Life Balance haben
je nach Abteilung, jedoch gibt es schlimm und oft noch schlimmer (unprofessionell)
auf Management-Ebene sehr gut, je weiter runter desto schlechter
Die Vorgesetzten sind wirklich Toll und haben immer ein offenes Ohr. sei es der Teamleiter oder CEO