Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei livingpool architektur zt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Leute können es sich ganz gut richten, andere haben Angst in Ungnade zu fallen
gut, hat aber auch seine Grenzen
Größtenteils unreif. Persönliche Animositäten und persönlicher Ehrgeiz stehen gemeinsamen Zielen im Weg. Und wie oben schon erwähnt fehlt es an charakterlicher Stärke um cool zu bleiben und zwischenmenschlich herausfordernden Situationen, die immer wieder kommen werden, besonnen entgegenzutreten. Das ging soweit, dass ich vor anderen beleidigt wurde. Ein Kolleg hat mir im Anschluss gesagt, er wäre in dieser Situation aufgestanden und gegangen. Ich steh da drüber, möchte aber, dass solches Verhalten keine Zukunft mehr in unserer Gesellschaft hat.
Stille Post ist ein großes Problem bei der Kommunikation in Projekten. Außerdem wird hinter dem Rücken von Menschen gesprochen. Generell muss man sagen, dass jene die tatsächlich was zu sagen haben, aus welchen Gründen auch immer, nicht ehrlich kommunizieren. An einem Tag ist alles in bester Ordnung, zwei Wochen später ist man in Ungnade gefallen. Da stimmt etwas Grundlegendes nicht!
Kommt drauf an was man sich erwartet. Man wird in allen Bereichen eingesetzt. Ziel ist es ein Generalist zu werden. Ich hab einiges lernen können, wofür ich dankbar bin.
unter Kollegen gut, in der "Chefetage" schwierig. von cholerisch, nervös und ungeduldig finden sich all diese Eigenschaften in zumindest einer der drei Herrschaften. Spricht wieder für mehr Frauen in Managementpositionen.