LIWEST Kabelmedien GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind die Caring Company!
Wer wir sind
LIWEST ist die Caring Company! Im Fokus steht dabei immer der Mensch und die Bedürfnisse in der jeweiligen Lebensphase. Wir kümmern uns um unsere Kolleginnen und Kollegen und stehen hinter ihnen. Ein großer Stellenwert liegt daher auf den Themen Familie und Gesundheit.
Uns zeichnen ein kollegiales Umfeld, eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführung sowie eine offene Kommunikation aus. Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie Mobile Working in ganz Österreich sind für uns eine Selbstverständlichkeit, damit wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die optimalen Rahmenbedingungen schaffen.
Unsere Unternehmenswerte Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit basieren auf einem Gleichgewicht von Effizienz und Menschlichkeit. Diese Balance stellt sicher, dass wir für unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig unsere Produkte und Services bereitstellen können und uns im digitalen Umfeld auch stetig weiterentwickeln. Die Menschlichkeit steht dabei immer im Fokus und wird durch unsere Unternehmenswerte Nähe und Spaß gespeist.
Produkte, Services, Leistungen
Die LIWEST Kabelmedien GmbH verbindet von Linz/Urfahr aus Menschen. Mehr als ein Drittel der Haushalte in Oberösterreich verlassen sich auf die leistungsfähige und hochwertige Infrastruktur von LIWEST. Individuelles Service und persönliche Ansprechpartner*innen verdeutlichen unser Selbstverständnis, dass wir unseren Job für die Menschen machen.
Mit unserem sehr hochwertigen und laufend wachsenden Netz werden derzeit rund 144.000 Kund*innen mit TV, Highspeed-Internet und Festnetz-Telefonie versorgt. LIWEST steht für die beste Verbindung und erweitert natürlich sein Angebot ständig. Mit dem Ausbau der 5G Technologie sendet LIWEST ein noch stärkeres Signal in das Versorgungsgebiet. Kürzere Latenzzeiten ermöglichen es Unternehmen und Haushalten, am digitalen Puls der Zeit zu sein.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sehen uns als Ermöglicher, Unterstützer, Entfalter und Caregiver. Wir fördern individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich auf künftige Herausforderungen und Veränderungen vorzubereiten.
Je nachdem, wo du dich gerade in deiner beruflichen Laufbahn befindest, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten bei LIWEST einzusteigen. Bist du Schüler*in oder Student*in dann kannst du bei uns dein Praktikum absolvieren und an spannenden Projekten mitwirken. Für Jungabsolvent*innen sind unsere Junior Positionen ein optimaler Einstieg in die Praxis. Für Berufserfahrene bieten unsere drei Karrierewelten IT & Technik, Kaufmännischer Bereich sowie Vertrieb & Kund*innenservice vielseitige Möglichkeiten.
Nicht nur im täglichen Arbeiten gibt es bei uns viel Gestaltungsspielraum, sondern auch in der individuell gestalteten, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten dafür sind sehr vielfältig. Von einer Lernplattform, mit E-Learning Angeboten, bis hin zu deinem individuellen Ausbildungspfad, welcher dich in deiner Position oder deiner persönlichen Weiterentwicklung voranbringt. Ob nun vom Lehrling zur Führungskraft, von der IT-Abteilung in den HR-Bereich oder vom Kundenservice in eine Finanz-Position – je nach Potential unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- „Seit 2007 gehe ich jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. Es ist für mich einfach ein Wohlfühlumfeld. Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und auch herausfordernde Zeiten gemeinsam zu meistern. Man ist sowohl innerhalb des Unternehmens aber auch auf Kundenseite sehr nahe dran, weswegen man sich sehr gut einbringen kann und damit das Feedback und die Wertschätzung gegeben ist. Ein weiterer Pluspunkt ist die Regionalität und die zukunftsorientierte Ausrichtung im Unternehmen. Alles in Allem fällt es mir sehr einfach mich mit dem Unternehmen zu identifizieren.“ Markus, Auftragsmanagement
- „Privat gefällt mir das hervorragende Miteinander im gesamten Unternehmen und durch die flexiblen Arbeitszeiten, dank der Gleitzeitregelung, die tolle Work-Life Balance am besten. Beruflich bekam ich von Beginn an Möglichkeiten dazuzulernen und mich weiterzubilden, was mir persönlich sehr wichtig ist“ Alex, IT Management & Services
- "Was mir bei LIWEST am besten gefällt ist, dass man – egal welche Rolle man innehat - wertgeschätzt wird und ein Bewusstsein herrscht, dass man einen wichtigen Beitrag für das gesamte Unternehmen leistet. Es wird auf Augenhöhe (und per Du) kommuniziert und man kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Das motivierende und familiäre Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen macht das tägliche Arbeiten umso schöner. Insbesondere bei meiner Tätigkeit im Recruiting ist es mir extrem wichtig, dass ich zu 100% hinter LIWEST stehe und unseren Bewerbern einen Job bei uns mit gutem Gewissen empfehlen kann." Julia, Talent Coach People & Culture
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Talente, die Spaß an der Technik haben und eine starke Service- und Kundenorientierung mitbringen. Die neugierig sind, über den Tellerrand blicken und mit Begeisterung für ihren Fachbereich brennen. Die Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team an spannenden Themen und Projekten arbeiten wollen.
Aufgabengebiete
IT & Technik
Unsere IT & Technik Abteilungen beschäftigen sich mit spannenden Themen und entwickeln zukunftsfähige digitale Services. Ziel ist es, die digitale Welt in das Zuhause unserer Kunden zu bringen.
Jede unserer technischen Abteilungen hat ihren eigenen Schwerpunkt, wobei alle das gleiche übergeordnete Ziel verfolgen – die beste Qualität unserer Produkte so einfach wie möglich für den Endkunden zu gestalten.
Vertrieb & Kundenservice
Hier stehen die Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. Wir haben den Anspruch, die Bedürfnisse unserer Kund*innen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Mit individueller und kompetenter Beratung, großartigen Produkten und einem zuvorkommenden und freundlichem Service.
Wir verstehen uns als „Caring Expert“ und gewährleisten den höchsten Serviceanspruch. Unser Ziel ist es unsere Kund*innen bei jedem Kontakt mit uns zu begeistern. Daran arbeiten unsere Spezialist*innen in der Abteilung „Vertrieb & Kundenservice“ mit Hochdruck.
Kaufmännischer Bereich
Damit ein Unternehmen wie LIWEST funktioniert und wir für unsere Kund*innen das beste Service anbieten können, drehen sich im Hintergrund viele Räder. In unserem kaufmännischen Bereich treffen unterschiedliche Disziplinen aufeinander, die sich als interne Schnittstellen verstehen und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen. Dazu gehören Finanzservices & Beschaffung, Human Resources & Organisation, Marketing & Produktmanagement und die Abteilung Recht, Datenschutz & Informationssicherheit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIWEST Kabelmedien GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer alles fragen kann
Nichts ist perfekt, aber insgesamt stimmt bei LIWEST einfach das Gesamtpaket. Wir bewegen uns hier auf einem hohen Niveau.
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder auch einfach nur um mal etwas Dampf abzulassen.
Der Spaß während der Arbeit darf auch nicht zu knapp kommen.
Sozialleistungen
Events
Ausstattung
Interesse am Mitarbeiter
Offene Kommunikation, gutes Arbeitsklima im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Shops wegen Lage in Shoppingcentren - dem entsprechende lange Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre und Kultur
Leider herrscht bei LIWEST eine Führungskultur, die sowohl fachlich als auch menschlich enttäuscht. Einige Führungskräfte erscheinen überfordert oder verhalten sich unprofessionell. Der Helpdesk wird von einer Führungskraft geleitet, die weder die Namen der Mitarbeitenden kennt noch zögert, rechtsradikale Aussagen zu tätigen. Auch die Stellvertretung scheint ihre Position eher durch gute Beziehungen zur Geschäftsführung zu verdanken als durch Qualifikationen.
Darüber hinaus bestehen auch in anderen Bereichen fragwürdige Personalentscheidungen: Die Leitung der Rechtsabteilung pflegt persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung, und ...
Karriere/Aufstieg ist kaum möglich ohne akademischen Titel und/oder Vitamin-B
es gibt einfach NICHTS was man an LIWEST auszusetzen hätte. Bin dankbar gesund zu sein und jeden Tag mit voller Motivation in die Arbeit gehen darf :-)
schwere Arbeitszeiten. Schichtzeiten oder generell Schichten im Büro sehr schwierig vorallem wenn man mal unterbesetzt ist
Verbesserungsvorschläge
teilweise etwas veraltete Strukturen, Kritik ernst nehmen, fairere Gestaltung bei internen Nachbesetzungen, mehr Weiterbildungen anbieten, die auch sinnvoll sind, aus strengen Mustern hinausdenken, konstruktive Kritik annehmen
Die Firma hat sich in den letzten Jahren hervorragend entwickelt, agiert aber teilweise noch zu konservativ. In schnellen Zeiten wie diesen darf man ruhig mehr Mut haben, Neues auszuprobieren.
Liwest könnte verschiedene Lehrberufe anbieten und Lehrlinge ausbilden -
Aufstiegsmöglichkeiten
bis jetzt keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ist aus eigener Erfahrung sehr verbesserungswürdig.
Viele sehr lange beschäftigte KollegInnen gemischt mit auch vielen neuen Gesichtern. Insgesamt aber ein großes Wir-Gefühl.
Alles in allem ok wobei es besser sein könnte. Immer dieselben Kollegen auf die man sich verlassen kann und weniger verlassen kann.
Nur in der eigenen Schicht vorhanden, gegenüber anderen Kollegen - auch in der eigenen Abteilung) oft keine Spur davon.
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen; zwischen den Abteilungen herrscht leider teilweise Abteilungsdenken
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Muss um einiges besser werden!
Karriere sehr schwach möglich aufgrund von "Freundalwirtschaft" und flachen Hierarchien.
Flache Hierachie, darum oft nicht gegeben.
Weiterbildung, Aufstieg etc. sehr schwierig.
Für die allermeisten ist der Helpdesk leider eine Einbahnstraße ohne wirkliche Chance auf einen Wechsel in eine andere Abteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIWEST Kabelmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet LIWEST Kabelmedien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIWEST Kabelmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIWEST Kabelmedien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.