39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Kostenlose Parkmöglichkeit, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste
Nach 10 Jahren Betriebsanhörigkeit bekommt man nur einen 60 euro gutschein von stadt feldkirch, ich bitte euch
Mehr auf die Meinung der auch kleinen Mitarbeiter achten, bzw mehr auf Mitarbeiter hören die direkt am Patienten arbeiten und nicht über diese hinweg entscheiden
Auf der Station selbst gut
Manchmal schwierig wegen einspringen
Oft fehlende Kommunikation und unnötige Machtspielchen
Könnte besser sein
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Familienfreundlich und Landes Job.
Nichts
Eigentlich nur Lohn könnte mehr sein aber das überall.Sonst tiptop
kommunikation
nichts
nein
Home-Office
Home-Office sollte endlich unkompliziert für jeden, der es will, ermöglicht werden. Das ist seit 1 Jahr ein riesen Theater.
Interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zu lernen
zu wenig Pflegepersonal, wird keines eingestellt da wir anscheinend voll besetzt sind?! viele Ks muss oft eingesprungen werden, laut Urlaubsplanung können nicht alle 5 Wochen Urlaub nehmen
den Beruf wieder attraktiv machen mit besserem Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal
Netto Lohn noch optimierbar.
13./14.Monatsgehalt
„Verwaltungsstaat“
Gedrückt- jeder kocht sein eigenes Süppchen- Teamarbeit könnte besser sein, Wertschätzung der Mitarbeiter die im Schichtdienst ungünstigen Arbeitszeiten den „Laden am Laufen halten“ gering!
Massig Überstunden- Resturlaubstage die nicht genommen werden können!
Interne Fortbildungen ja-externe schwierig!
Nettogehalt gering!
Wäscheverbrauch ohne Ende!
Grüppchenbildung
Werden ausgegrenzt …. Auf die junge Mitarbeiter wird gesetzt!
Sehr verbesserungsbedürftig!
Man sitzt zwar in vielen Gesprächen aber „offen, ehrlich und konstruktiv“ ist selten!
Zielvereinbarungen werden festgelegt und wenige Tage später wird genau Gegenteilig über den Kopf hinweg entschieden!
„Stille Post“ an der Tagesordnung.
Meiner Meinung nach, hat die Pflege nicht den Stellungswechsel, den sie haben sollte!
Hört den Leuten in den Abteilungen zu! Sie wissen was gebraucht wird!
Kinderbetreuung bei Einsprungdiensten, gerade für Alleinerziehende!
So verdient kununu Geld.