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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich und Landes Job.
Kostenlose Parkmöglichkeit, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste
kommunikation
13./14.Monatsgehalt
Lokaler Arbeitgeber, Nach einem Jahr unbefristetes Arbeitsverhältnis, Land als Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 10 Jahren Betriebsanhörigkeit bekommt man nur einen 60 euro gutschein von stadt feldkirch, ich bitte euch
zu wenig Pflegepersonal, wird keines eingestellt da wir anscheinend voll besetzt sind?! viele Ks muss oft eingesprungen werden, laut Urlaubsplanung können nicht alle 5 Wochen Urlaub nehmen
„Verwaltungsstaat“
Home-Office
wirkliche Nachteile gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der auch kleinen Mitarbeiter achten, bzw mehr auf Mitarbeiter hören die direkt am Patienten arbeiten und nicht über diese hinweg entscheiden
Eigentlich nur Lohn könnte mehr sein aber das überall.Sonst tiptop
Home-Office sollte endlich unkompliziert für jeden, der es will, ermöglicht werden. Das ist seit 1 Jahr ein riesen Theater.
den Beruf wieder attraktiv machen mit besserem Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal
Hört den Leuten in den Abteilungen zu! Sie wissen was gebraucht wird!
Kinderbetreuung bei Einsprungdiensten, gerade für Alleinerziehende!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LKH Feldkirch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf unserer Station ist eine sehr gute und respektvollen Zusammenarbeit gegeben.
Super alle sind für einander da und helfen mit
Das allerwichtigste! Funktioniert!
Sonst funktionerts nicht....
Top Chefin, Top Arbeitskollegen. Gerade im neonatalen Bereich ist Zusammenhalt und Zusammenarbeit wichtig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKH Feldkirch ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein
Sehr verbesserungsbedürftig!
Man sitzt zwar in vielen Gesprächen aber „offen, ehrlich und konstruktiv“ ist selten!
Zielvereinbarungen werden festgelegt und wenige Tage später wird genau Gegenteilig über den Kopf hinweg entschieden!
„Stille Post“ an der Tagesordnung.
Kommunikation könnte noch direkter und offener sein, innerhalb des Krankenhausbetriebes.
Von oben nach unten läuft die Informationskette im Sinne von: es werden Vorgaben weitergegeben. Die obere Riege fragt die einfachen Arbeiter nie nach Anregungen, Wünschen, oder wie es uns geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Fortbildungen ja-externe schwierig!
Weiterbildung selbst bezahlen?? -no go!
Voll dabei...
Wir bekommen viele möglichkeiten und angepasste angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LKH Feldkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LKH Feldkirch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LKH Feldkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LKH Feldkirch als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
LKH Feldkirch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LKH Feldkirch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege