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WALTER
Bewertung

Guter Job für Berufseinsteiger!

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LKW Walter Int. Transportorganisation AG in Kufstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An einer Optimierung der Arbeitsprozesse wird fleißig gearbeitet.
Trainee-Programm
Pub
Vorgesetzte packen auch mit an und helfen bei Problemlösungen.
neues und modernes Bürogebäude.
überdurchschnittliche Bezahlung.
Sprachkurse/-reisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

legt leider noch geringen Wert auf die Mitarbeiter als Individuum und Work-Life-Balance. Geld ist mittlerweile für Arbeitnehmer nicht mehr alles.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr auf die Mitarbeiter als Individuum konzentrieren und mehr an einer Work-Life-Balance arbeiten.
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern.

Kommunikation

man erfährt immer alles zuletzt. Vieles wird unnötigerweise geheim gehalten, was zu Verunsicherungen und Demotivation bei den Mitarbeitern führt. Nachrichten werden über 2-3 Vorgesetzte erst weitergeleitet wobei viele wichtige Informationen verloren gehen / falsch übermittelt werden. -> Lange Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe glücklicherweise nur gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Bildungskarenz möglich. Unterstützt berufsbegleitendes Studium.
Durch "Private Abwesenheit"-Stunden hat es sich verbessert. Jedoch noch großes Verbesserungspotential vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Kritik wird nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag bietet sich eine neue Herausforderung an, da jeden Tag was anderes passiert, jedoch sind die Aufgaben grundsätzlich immer gleich. Es wird nie langweilig und man lernt nie aus.

Gleichberechtigung

Frauen schaffen es, wenn überhaupt, nie weiter als Abteilungsleiterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden sehr geschätzt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die offiziellen Arbeitszeiten werden nie eingehalten. Wenn man um Punkt 17:00 Uhr aufsteht wird man schief angeschaut bzw. wird man skeptisch nochmal gefragt, ob man seine Arbeit auch wirklich erledigt hat. Überstunden sind alltäglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden sind unausgesprochen vorausgesetzt. Falls man anfangs Überstunden macht und diese auch einträgt, wird man aufgefordert, diese auszutragen, sodass sie nicht für andere aufscheinen.
Gehalt überdurchschnittlich. Nach kurzer Zeit erhält man eine Prämie, die die Auszahlung der Überstunden ersetzt.

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse werden angeboten, auch wenn man nichts mit diesen Sprachen im Arbeitsalltag konfrontiert wird. Sie finden auch innerhalb der Arbeitszeiten statt. In den ersten 6 Monaten nimmt man an einem intensiven Ausbildungsprogramm rund ums Disponieren teil. -> Learning by doing!
Karriere: "Vitamin B" ist wichtig um voranzukommen. Wenn man sich mit seinem nächsthöheren Vorgesetzten bzw. den richtigen Leuten nicht gut versteht, kann man trotz Bemühungen lange auf eine Chance warten.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerhard GiglerPersonalabteilung

Vielen Dank für das ausführliche Feed-back – sowohl für die Darstellung der positiven Erfahrungen wie auch für die Verbesserungsvorschläge. Einige der Inputs sind uns gemeinsame Anliegen, an denen wir arbeiten. Z. B. den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Es gibt auch Punkte, über die wir gerne weitere Informationen liefern würden (Überstunden / WLB, etc.). Ich würde mich über einen persönliche Meinungs- und Info-Austausch auch nachträglich noch freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Gerhard Gigler
Human Resources Manager

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