404 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
312 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Benefits sind gut: Gratis Kaffee und Tee und Obst, das Pub. Die Prämie ebenso wenn mal mehr Gewinn als im Vorjahr erwirtschaftet wird. Und nicht zu vergessen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Sprachkurse.
Hoher Stresspegel und Druck von vielen Seiten.
Work-Life-Balance ist absolut nicht vorhanden.
Überstunden.
Fehlende Perspektiven.
Nicht empfehlenswert zum Anreisen aus Wien (außer vom 10/12/23 Bezirk)
In gewissen Abteilungen ist soviel zu tun, dass ein zusätzliches Personal nicht schaden würde. Daher können auch nicht alle zustehenden HO-Tage pro Monat genommen werden.
Die Perspektiven sind in der Firma m.M.n nicht gegeben, wenn man die flache Hierarchie und die große Mitarbeiteranzahl betrachtet. Man kann das einfach nicht gewährleisten. Ich bin überzeugt davon, dass die Firma viele gute Mitarbeiter einfach "gehen lässt," auch indem sie die "falschen Leute" befördert und bevorzugt.
Das kommt ganz auf die Abteilung an, ich fand es in meiner letzten Divison anstrengend...Ich konnte es teilweise nicht erwarten zu Hause zu sein...
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall jedenfalls nicht vorhanden. Das beklemmende Gefühl stets am Firmenhandy erreichbar sein zu müssen war nach der Arbeit und am Wochenende präsent. Nach einem Arbeitstag mit Überstunden, ist es immer wieder vorgekommen, dass man selbst zu Hause noch etwas für die Arbeit erledigen musste. Auch am Wochenende...
Die Fortbildung ist sehr gut. Man wird bestens auf das Aufgabengebiet vorbereitet. Es gibt jedoch Kurse die überflüssig sind und zum Jobgebiet nicht passen.
Für das was ich dort an Mehrarbeit leisten musste und wieviel ich von meiner privaten Zeit opfern musste, ist das Gehalt nur durchschnittlich. Die erfolgsabhängige Prämie kann sehr mickrig ausfallen und das obwohl man durch äußere Umstände nicht viel dafür kann - sehr unfair!
siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Vom technischen Gerät alles vorhanden, was das Herz begehrt! Aber der Lärmpegel kann unerträglich werden, die Großraumbüros sind eine Katastrophe....
Das kommt ganz auf die Kollegen und die Abteilung an. Man muss sich bewusst sein, dass es super laufen kann, aber wenn die Abteilung nicht passt, kann es grenzwertig werden.
Sehr bunt, viele Nationalitäten, definitiv ein Pluspunkt dieser Firma! Ich glaube, dass auf Gleichbehandlung viel Wert gelegt wird.
Am Anfang super abwechslungsreich, gegen Ende nur noch anstrengend, nervig und monoton
Als ich angefangen habe, war sie toll, mit Zeitabstand hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert
Gibt´s kein...oft Überstunden, die gar nicht ausbezahlt werden. Du bekommst eine jährliche Prämie, die aber in meisten Fällen deine Überstunden nicht deckt.
Die Ausbildungen sind sehr gut organisiert und die Kursleiter bringen Dir alles Wichtige bei, was du beim Job brauchst.
Auch ok
Das sehe ich positiv, Tassen und Karaffen mit Gläsern stehen jederzeit zur Verfügung.
Hängt viel von Abteilung ab.
Sehr schlecht, einige wurden gefeuert oder sehr schlecht behandelt
Pur Katastrophe. Schwer erreichbar, falls doch, verhalten sie sich oberflächlich zu dir. Manche davon sollten wieder in die Kita und die Grüße zu lernen!!
Die Kollegen von anderen Abteilungen sind oft der Meinung, dass sie alles wissen und überall waren. Bei Missverständnissen wird die Lage oft zwecklos eskaliert
Fast keine Frauen in Führungspositionen. Das verstehe ich überhaupt nicht, man würde von einer so großen Firma erwarten, dass sie sich an modernen Prinzipen hält und nicht so altmodisch in diesem Bereich ist.
Die Aufgaben sind wirklich bunt und dynamisch, man lernt nie aus, denn immer kommt etwas Neues
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Sprachkurse zum erlernen einer neuen Sprache
Schöne Winter und Sommerfeiern
Aufstiegsmöglichkeiten sind in jeder Abteilung anders, wenn du Glück hast und in deinem Bereich Bedarf herrscht…
Das Prämienkonzept ist absolut unfair und nicht Leistungsorientiert. Somit auch das schlussendliches Jahresgehalt von vielen Faktoren abhängig die du nicht beeinflussen kannst. Es wird beworben das man Leistungsgehälter zahlt aber das entspricht nicht der Wahrheit.
Verantwortungen und Arbeitsbereiche sind oft sehr unklar definiert. Was ist meine Aufgabe und was muss ich nicht machen sind oft Fragen die sich neue Kollegen stellen müssen.
Einige Kollegen sind noch von der Mentalität sehr „altmodisch“ und verstehen jüngere Kollegen meist garnicht. Die Art zu Arbeiten erlebt ein Wandel und Kollegen in Führungspositionen sollten diesen Wandel auch akzeptieren und umsetzen statt immer auf der Vergangenheit zu verharren.
Das Prämienkonzept gehört dringend überarbeitet. Aktuell nicht Leistungsorientiert, es spielen zu viele Faktoren mit ein somit man selber nur sehr sehr wenig Einfluss auf das Endresultat hat. Es ist wie bei vielem wieder Abteilungsabhängig und Glück spielt auch eine Rolle.
You get everything to get the work done fully working and professional software hardware and other.
Extreme pressure and stress in some divisions
In some none at all
Feedback are often disregarded by management
Personally I think treating people better would not result in this extreme fluctuation.
Depends on your divison - The office is modern and well equipped.
10 days of home office - the office is far outside of Vienna. Overhours are common.
Homeoffice. Result-oriented
Not taking feedback from employees into consideration.
Personal boundaries overstepped so many times.
You get messages on your private phone from colleagues on a Saturday, to send offers etc.
You are on your own really. You can make some strategic alliances but in general the colleagues within one department put pressure on each other and there's no real trust. Several times I was told to "spy" on my colleague during a business trip, which is very telling.
Unprofessional, do not care about ppl and do not care for them. 360° degree feedback feels like constantly having a chip on your shoulder.
Very loud office.
rather good
Highly repetitive work. However you also get a lot of responsibility and you can do things on your own which can be very motivating.
- Soziale Umgebung
- „Du“-Kultur, auch mit höheren Positionen
- Arbeitsklima
- Essenszulage…
- Prämie statt Überstundenzahlung
Überstanden zahlen, statt der Prämie
Sicheres finanzstarkes Unternehmen das die Mitarbeiter*innen großzügig entlohnt und auch eine Erfolgsbeteiligung anbietet.
Teilzeitkräfte werden nicht in dem Ausmaß wertgeschätzt wie sie es verdienen würden.
Noch weiter am Image arbeiten. Aber es tut sich in dieser Richtung tatsächlich sehr viel und das Unternehmen ist am richtigen Weg.
Guter Lohn, Wertschätzung, viele Kulturen
Manche Themen werden nicht transparent kommuniziert
Transparente Kommunikation
Gutes Gehalt und hat sich in den letzten Jahren gut weiterentwickelt
Durch Großraumbüro oft sehr laut
Modernisierung der Arbeitsplätze mehr höhenverstellbare Tische
Die tolle Arbeitsatmosphäre
Die netten Arbeitskollegen
Die vielen Benefits
Die ungleiche Bezahlung !!!!!!!!
Dass Menschen die aus Absicht weniger Lernen nicht kontrolliert werden/beobachtet werden
Dass die Überstunden nicht ausbezahlt werden !!!!!!!!!
Gleichstellung beim Gehalt und Prämien
Bessere Kontrolle der Arbeitshaltung
Respektlose Personen besser unter kontrolle halten
Überstunden ausbezahlen !!!!!!!!!!!!!!
Die Kollegen/innen sind super nett leider gibt es aber auch welche die wenig Respekt zeigen und wenig arbeiten.
Das Image von LKW Walter ist sehr gut was auch stark nach ausen getragen wird
Tolle Arbeitszeiten da nur 38,5h pro Woche und zusätzlich 38,5h private freizeit die pro Tag 4h hergenommen werden können für private Termine und flexitime wo zwischen 7 und 9 Uhr angefangen werden kann
Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung, besonders toll ist dass man diese nicht in der Freizeit machen muss sondern während der Arbeitszeit
Es gibt sehr viele tolle Benefits. Das Gehalt is ok leider wie oben schon bekannt bekommen wir in der Fakturierung weniger Geld und Prämien obwohl wir auch viele Überstunden machen und viel Stress haben.
Dieses Thema wird stark durchgesetzt. Unser Facility Manager setzt viel in das Thema besonders mit Rundmails
Leieder in meinem Team eher weniger da es welche gibt die aus der gleichen Nation stammen und es schwierig ist, dass, jemand mithalten kann
Meinr Erfahrung nach werden ältere Kollegen sehr geschätz vorallem wegen ihrer Erfahrung und Wissen
Ich habe nicht viel mit meiner Vorgesetzten zu tun leider sind Personen in meiner Abteilung die viele Fehler machen und sehr langsam arbeiten und viel am Handy sind. Leider wird hier nicht eingegriffen.
Die Arbeitusumgegung ist toll ab und zu wird Spaß eher weniger gerne gesehen aber meistens schon. Da Spaß am Job lässt die Zeit schnell vergehen.
Es wird sehr viel und offen kommuniziert was zu missverständisbehebung führt
Eher weniger Gleichberechtigung da z.B in der Fakturierung genausoviel Stress herrscht wie in der Dispo gibt es weniger Gehalt und weniger Prämien.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Natürlich manche auch mühsam aber wenn man die Abteilung wechseln will gibt es immer Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.