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LKW 
WALTER
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 314 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 314 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das 1924 gegründete Familienunternehmen LKW WALTER ist die führende Transportorganisation im europäischen LKW-Komplettladungsverkehr und zählt zu den Top-50-Firmen in Österreich. Das Kerngeschäft des zur WALTER GROUP gehörenden Privatunternehmens ist die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER auch Pionierarbeit bei der europaweiten Entwicklung Kombinierter Verkehre.
Weitere Infos zu Ihren Karrierechancen, den einzelnen Berufsbilder, Aus- und Weiterbildung sowie aktuelle Jobangebote finden Sie auf unserer Webseite career.walter-group.com.

Perspektiven für die Zukunft

"Nischenplayer" zu sein und die volle Konzentration auf das "Kerngeschäft", steht bei allen Firmen der WALTER GROUP im Vordergrund. Es ist unser Top-Ziel, in unserer "Nische", unserem "Kerngeschäft" immer der Marktführer zu sein!


Transport hat immer Zukunft!

Der weltweite Warenaustausch wächst von Jahr zu Jahr. Moderne Kommunikationstechnologien machen es immer einfacher, globale Geschäftsbeziehungen zu knüpfen.
Ein schneller, zuverlässiger Warenaustausch erfordert optimale und flexible Transportlösungen. Das ist zum einen mit vielseitigen beruflichen Herausforderungen verbunden, zum anderen mit einer sicheren Zukunftsperspektive.
Von Konjunkturschwankungen ist LKW WALTER weitgehend unabhängig. Das liegt an unserer Spezialisierung im Transportgeschäft, der breiten Branchenstreuung unserer Kunden und natürlich auch an unserer Kundenstruktur, die sich aus Klein- und Mittelbetrieben sowie internationalen Konzernen zusammensetzt.
Dies gibt Sicherheit und gewährleistet einen nachhaltigen Erfolg!

Kennzahlen

Mitarbeiter1613
Umsatz€ 1,96 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • KantineKantine
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7

Was LKW WALTER über Benefits sagt

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aufgefordert, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Das kommt uns allen zugute. Daher beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein attraktives Prämiensystem am Erfolg des Unternehmens.

Darüber hinaus bieten wir beispielsweise...

- Prämierung unserer erfolgreichsten Teams im Rahmen des jährlichen Championats.

- Mitarbeiterrestaurant am Standort Wiener Neudorf und eine Unterstützung für das Mittagessen am Standort Kufstein

- Inhouse-Pub

- Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf

- private Kinder-Betreuungseinrichtung inklusive Krabbelstube am Standort Wiener Neudorf

- Sommerfest, Weihnachtsgala, Sport-Turniere, uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zielmärkte Europa, Russland, Zentralasien, der Nahe Osten und Nordafrika bilden ein buntes Mosaik aus Kulturen und Menschen. Auch LKW WALTER selbst ist eines der kulturell vielfältigsten Unternehmen Europas mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 40 Nationen.
Dennoch ist es bei uns ganz einfach persönlich Anschluss zu finden. Denn die Weihnachtsgala und das Sommerfest sowie Abteilungsabende im firmeneigenen Pub sowie nicht zuletzt unsere vielfältigen sportlichen Aktivitäten erfreuen sich großer Beliebtheit und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hier sind Sie richtig!

Transport Management (Video) - "Jeden Tag eine neue Herausforderung"
Vernetzen Sie täglich Kunden und Transportpartner in Europa und darüber hinaus.

Sales Management (Video) - "Unterwegs in ganz Europa"
Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Verkaufsgebiet.

Customer Service - "Organisation in Perfektion"
Sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent dafür, dass unsere Kunden mit unserem Service zufrieden sind und dass zwischen den Abteilungen alles glatt läuft.

Management Support - "Spezialisten für alle Bereiche"
Unterstützen Sie mit Ihren Allround-Qualitäten und Ihrem Teamgeist den operativen Bereich.

Informatik - "bits and bytes"
Lösungsarchitekten, Communications & Security Engineers, ERP-Projektmanager, Software-Tester, … bauen Sie mit an unserer Hard- und Software von morgen

Gesuchte Qualifikationen

Sprachen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zeitmanagement, Organisationstalent

Gesuchte Ausbildungen:

Wirtschaftlich orientierte Berufsbildende Höhere Schulen (HAK, HLW, HLT)

Wirtschaftlich oder technisch orientierte Studiengänge (FH, UNI), insbesondere BWL, IBWL, International Business, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Logistik und Transport, Exportmanagement / Außenhandel, Marketing und Sales, Unternehmensführung, Wirtschaftsberatende Berufe, Supply Chain Management aber auch Informatik und Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LKW WALTER.

  • Bewerbermanagement Wiener Neudorf

    Dominik Keller
    Tel. +43 2236 6060


    Petra Plank
    Tel. +43 2236 606-7073

    Anna Walisch
    Tel. +43 2236 606-2205

    Bewerbermanagement Kufstein
    Gabriele Lenzhofer
    Tel. +43 2236 606-7162

    Petra Koller
    Tel. +43 2236 606-7204

  • Menschen, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und in ihrem Berufsleben etwas gestalten wollen, prägen unser Betriebsklima. Diese Einsatzbereitschaft, dieses Engagement ist überall in unserer Organisation spürbar, ist Teil unserer Kultur. Das Arbeiten in motivierten Teams erleichtert die täglichen Herausforderungen und macht einfach Spaß!
    Und zusätzlich profitieren Sie noch von der Sicherheit eines gesunden und finanzstarken Privatunternehmens.

  • Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unser Angebot. Wenn Sie überzeugt davon sind, bei uns richtig zu sein, dann nichts wie los, bewerben Sie sich noch heute, am besten online unter: http://www.lkw-walter.at/de/bewerber/offene-stellen

    Abschließend haben wir noch einen persönlichen Tipp: Bleiben Sie sich treu. Nur wer authentisch ist und sich nicht verbiegen lässt, wird langfristig glücklich – beruflich, wie auch privat.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online Bewerbungs-Formular in den Online-Stelleninseraten. Sie haben die Möglichkeit bis zu 5 Attachments beizufügen. Ihr Lebenslauf, Motivationsschreiben und die wichtigsten Zeugnisse sollten darunter sein.

  • Unser Recruiting-Prozesses beginnt mit einem ersten Kennenlern-Gespräch via Telefon oder Skype, gefolgt von einem persönlichen Gespräch mit einem Recruiter. Bei speziellen Positionen ist ein zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter möglich. Ihre Anreisekosten übernehmen wir nach Vereinbarung.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hab gleich nach der Schule eingestiegen, was für mich sehr toll war. Die Firma hat mir am Anfang eine Unterkunft gefunden. Man hat immer die Möglichkeit sich durch die Schulungen und Sprachkursen weiterentwickeln.
Was ich noch toll finde sind die Firmen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Tennisturnier, Abteilungsabende...) Man kann da sehr schöne Zeit mit den Kollegen verbringen und sich bisschen entspannen.
Man kann auch ein kostenfreies Bus von und nach Wien benutzen.
Es gibt da auch eine Kantine, wo man ...
das Kollegen immer für einen da sind, bei benötigter Hilfe.
Weiters war ich noch relativ neu während der Corona Krise frisch in das Unternehmen gekommen. Diesen Umständen entsprechen hat das Unternehmen sehr schnell reagiert und eine Lösung gefunden trotz allem eine sehr gute Ausbildung für mich und meine Kollegen zu organisieren. Zusätzlich wird einem sehr viel Feedback gegeben damit einer Weiterentwicklung bei LKW WALTER nichts im Wege steht.
- Sehr gutes Gehalt
- Sehr viele Benefits (Monetär wie auch soziale Leistungen)
- Karrierechancen
- Reisen zu internationalen Geschäftspartnern / Erfahrung sammeln
- Junge Teams
- Tolle Umgangsformen in der Firma / Familienzusammenhalt bestätigt sich definitiv!
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Das Unternehmen schaetzt die gute Mitarbeiter, alles kann man mit Vorgesetzten besprechen. Ich kann diese Firma nur empfehlen. Vor Jahr zu Jahr werden die flexibeler sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 171 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ein Abteilungswechsel wird ohne dich entschieden, erfolgt meist von heut auf morgen ohne nach deiner Meinung zu fragen, Championat: es gibt einfach Abteilungen die haben nicht wirklich eine Chance zu gewinnen trotz viel Arbeit, Abteilungen wo es eh schon gut läuft wird noch mehr Geld reingepumpt, löst intern einen großen Konkurrenzkampf aus, strikte Arbeitszeiten, Stress zu haben steht an der Tagesordnung, hier sollte dringend ein Umdenken erfolgen, da es eine längere Beschäftigung in dieser Firma unmöglich macht
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Großraumbüro (es sit meistens sehr laut), oft ist wenig Zeit einem neuen etwas zu erklären, Überstunden an normalen Arbeitstagen werden nicht gezählt
Zu viel Stress wegen Ergebnisse und Neukundenaquise gemacht
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Für mich alles ok und fair !
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- Sehr hohe Fluktuation, da man gute Leute nicht im Unternehmen hält.
- Bei Kündigung muss man das Unternehmen sofort verlassen, spätestens dann merkt man, dass man nur eine Nummer ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 109 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitte März wurde ein Großteil der Mitarbeiter spontan in Homeoffice geschickt. Weiters wurden einige Wochen später Desinfektionsspender im Bürokomplex montiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Infektionszahlen in Österreich steigen derzeit massiv an. Die Reaktion des Arbeitgebers darauf ist alle Mitarbeiter aus dem Homeoffice per sofort wieder zurück ins Büro zu holen. Durch die Gegebenheiten von Großraumbüros - ein äußerst bedenkliches Vorgehen.
Wie ...
Grundsätzlich passt das Arbeitsklima, vielleicht gibt es einzelne Verbesserungsvorschläge, worauf man aber im Detail eingehen sollte
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Flexible Arbeitszeiten, mehr Homeoffice, Silent-Rooms, Thema Nachhaltigkeit, stärkerer Fokus auf R&D.
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Es wird aktiv daran gearbeitet sich weiterzuentwickeln und ebenso zu reflektieren.
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Championat überdenken/abschaffen
Lockerungen der Arbeitszeit
keine Entscheidung ohne dem betroffenen Mitarbeiter entscheiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 101 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LKW WALTER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Passender Gehaltseinstieg, Fragen nach Gehaltsanpassungen werden jedoch sehr lange erstmal ignoriert und somit eine Anpassung zeitlich hinausgezögert
3
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Es gibt einen Prämienvertrag (mit jährlicher Mindestprämie), deshalb werden Überstunden nicht ausbezahlt.
Überpünktliche Auszahlung des Gehalts!
4
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Für ein Ferialpraktikum sehr gut und überpünktlich bezahlt - scheinbar krisensicher. Dieser Punkt ist besonders hervorzuheben!
5
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man verdient sehr sehr gtu und die versprochenen Erhöhungen werden auch eingehalten
5
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Ich war immer sehr zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 53 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKW WALTER ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Urlaube können problemlos und relativ unkompliziert konsumiert werden.
Konzept von "privaten Abwesenheiten" wirkt irgendwie sehr undurchdacht bzw. nur als lascher Ersatz für Gleitzeit. Es ist definitiv NICHT dasselbe.
Ist schon öfter vorgekommen, dass die Personalabteilung nachgeprüft hat, ob der Anfahrtsweg zum Arzt wirklich gerechtfertigt war oder nicht. So etwas ist sehr unangenehm und man hätte die Thematik nicht, wenn es Gleitzeit geben würde.
Ansonsten: Fixe Arbeitszeiten, in der Regel werden die eingehalten. Natürlich kann es vorkommen - so wie in ...
Fixe Arbeitszeiten - zusätzlich geleistete Überstunden werden mit einer jährlichen Prämie abgegolten.
40 Stunden private Abwesenheit werden jedem Mitarbeiter zur freien Verfügung gestellt, dies ist ein kleiner Versuch das Gefühl von Gleitzeit dem Mitarbeiter zu vermitteln. So rosig es auch klingt wird es im Alltag jedoch nicht gelebt. Durch das Fehlen eines Zeiterfassungstools wird der Hauptaugenmerk rein auf die Anwesenheit im Haus gelegt. Wer mehr Zeit im Gebäude verbringt wirkt somit angesehener und produktiver. Arbeiten die man nicht "sieht" existieren ...
3
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Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen (8:00-16:45, Freitag bis 15:30), es gibt Tagen, wenn man länger bleiben muss (z. Beispiel bei Vertretung) aber man kann zwischendurch immer kurze Pause machen, Kaffe, Tee holen, mit Kollegen bisschen plaudern, um den Kopf bisschen frei zu bekommen.
Was Urlaub betrifft, hatte nie ein Problem Urlaub zu bekommen (nach der Hochzeit sogar drei Wochen)
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 67 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Viele Kurse zu diversen Themen, Sprachkurse werden geboten, jedoch hängt die Karriere nicht von der Leistung ab, sondern nur vom Vorgesetzten - Stichwort Sympathie. Division Manager wird man schnell und dann?
2
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Ich konnte mich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiterentwickeln. Es gibt die Möglichkeit sprachlich sich weiterzubilden, das einem auch im Job neue Wege eröffnet.
5
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Eigene Weiterbildungsakademie. Alle Schlüsselstellen werden aus eigenen Reihen besetzt.
5
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Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist gegeben. Es gibt ein internes Kursangebot für Mitarbeiter des Hauptgeschäftsbereichs. Auch gibt es die Möglichkeit für sich interessante Weiterbildungsangebote beim Vorgesetzten einzureichen und nach einem langen, undurchschaubaren Genehmigungsprozess (wenn man ausdauernd dahinter ist) werden diese auch in der Regel genehmigt.
3
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Budget zur Weiterbildung ist grundsätzlich da. Weiterbildungen müssen allerdings mit einem recht komplizierten Genehmigungsverfahren eingeleitet werden, wozu es nicht wirklich Erklärungen/Anleitungen gibt. Das schreckt anfangs sehr ab (vermutlich mit Absicht). Sobald man es einmal gemacht hat, ist es aber kein Problem.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 254 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachmann43 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Disponent15 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Business Unit Manager14 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LKW WALTER
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LKW WALTER
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards