Arbeitsatmosphäre

Jedes Team (in der Regel 4-5 Personen) arbeitet wie eine eigene Firma. Klar ist, dass nur fleißige und motivierte Mitarbeiter hier ihren Platz finden, der Zusammenhalt und das gemeinsame Arbeiten am selben Ziel ist überaus freundschaftlich und motivierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Abgesehen von der IT werden ausnahmslos Maturanten oder Studenten mit keiner oder wenig Berufserfahrung eingestellt. Toll: alle Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen Nachbesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich wird hier ein erhöhtes Maß an Leistungsbereitschaft, Loyalität und Kontaktfähigkeit vorausgesetzt, aber egal welches Geschlecht, Herkunft oder Muttersprache, jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen.
Durch die tolle Firmenphilosophie und dem stetigen Wachstum schaffen es nicht selten Kollegen nach bereits 4-5 Jahren ein Team zu leiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt + Gewinnbeteiligung in Form von Prämien die man wahlweise monatlich oder jährlich beziehen kann.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros: ein gewisser Lärmpegel ist hier vorprogrammiert, schafft jedoch einen besseren direkten Kontakt zu Kollegen.

Kantine: 5 Menüs zur Auswahl, Kosten: € 2,5-4.

Kaffee/Tee: jederzeit gratis für alle Mitarbeiter.

Anreise: Parkhaus für Mitarbeiter. Außerdem verkehren Firmenbusse ab/nach Wien.

Work-Life-Balance

Urlaub: Klar ist, dass in den stressigsten Wochen nicht das halbe Team fehlen darf. Urlaub kann aber grundsätzlich in Absprache mit den Kollegen im Team sehr flexibel konsumiert werden, auch 3-4 Wochen am Stück in der Regel in Ordnung.
Jedem Mittarbeiter stehen außerdem zusätzlich zu den 5 Wochen Urlaub noch 40 weitere Stunden (quasi eine 6. Urlaubswoche) zu, die er ohne Genehmigung eines Vorgesetzten in Absprache mit dem Team für private Zwecke verwenden darf.

Familie: Hat absolute Priorität, auch bei der Urlaubsplanung - für mich aber selbstverständlich.

Work-life-balance: Wochenenden sind immer frei. Feiertage richten sich nach dem Land für das man zuständig ist, sollte in Österreich ein Feiertag sein, in Deutschland aber nicht, muss das Büro besetzt sein, bekommt dafür aber mehr als einen Urlaubstag zurück und kommt in der Regel nicht öfter als 2-3 mal pro Jahr vor, in vielen Abteilungen auch nie. Auch hier gilt: Familie mit Kinder hat Vorrang.

Arbeitszeiten: Grundsätzlich 40 Stunden, Mo-Do 8-16:45, Fr -15:30 inkl 30 Minuten Mittagspause, Überstunden werden in den ersten Monaten bezahlt, dann mit Umstellung auf das All-In Modell mittels Prämien großzügig abgegolten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundschaftlich, kooperativ, sachbezogen und ergebnisorientiert

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil, oft echt tolle Chefs und Vorbilder, oft 'Kumpels', manchmal auch 'Work in Progress'. Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Jede FK kennt das Geschäft und die Firmenkultur.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork im Vordergrund. Kollegen sind oft 'best friends', viel Spaß und gemeinsame Aktivitäten, auch außerhalb der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall - wenn man Organisation, Kommunikation, internationales Umfeld, Verhandeln und Sprachen mag ... und auch mit einem gewissen Mass an Stress umgehen kann. Man muss nichts vom ersten Tag an können, aber offen für solche Herausforderungen sein.

Kommunikation

Multikulturelles Umfeld, kurze Wege, unbürokratisch, open space, regelmäßige Ergebnis- und Zielbesprechungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, Fairness und kulturelle Vielfalt werden unterstützt und gefördert. Bei Wiedereinstieg nach Karenz größtmögliche Rücksicht auf individuelle Situation und Wünsche.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma und die Kollegen freuen sich für und mit jedem Mitarbeiter, der seinen Berufsweg im Unternehmen bis zur Pensionierung geht. Die Anzahl der Firmenjubiläen ist erstaunlich.

Karriere / Weiterbildung

Super Ausbildung für Berufseinsteiger, laufende Weiterbildung - LLL, Seminare, individuelle (Fremd)sprachen-Ausbildung. Unterstuetzung von berufsbegleitenden Bildungsprogrammen (Studium, Matura), Führungspositionen werden aus den Reihen der eigenen Mitarbeiter besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter deutlich über KV, zusätzlich Erfolgsbeteiligungen. Social Benefits (Digibon, Sport, Mitarbeiter-Events, uvm.)

Arbeitsbedingungen

Grossraum-Buero, so effizient und gut wie möglich ausgestattet. Wird erweitert und weiter modernisiert. Cafeteria, Meetingpoints, Parkhaus, gratis Kaffee +Tee, Leseraum; Top Computer + Bildschirme, mobile Geräte, usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green Transport, Leader im Kombinierten Verkehr, Schonung der Ressourcen durch effizienteste Planung, umweltfreundliches Facility Management.

Work-Life-Balance

Man muss auch selber etwas für seine WLB tun. Die Firma kommt in vielen Fällen entgegen (Rücksicht auf Familie + Kinderbetreuung, Ausgleich/Sport, Reisemöglichkeiten, Events, Teambuilding ....), sehr freie und flexible Urlaubsplanung.

Image

Wo viel Licht ist, wird wohl auch etwas Schatten zu finden sein. Auf jeden Fall wird Feedback dankend angenommen und eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung angestrebt.

Verbesserungsvorschläge

• In der Firma gibt es viele gute Ideen und - wie überall - Potenzial zur Weiterentwicklung. Verbesserungsvorschläge werden laufend gesammelt und nach Möglichkeit umgesetzt.

Pro

In einer anspruchsvollen Branche Spitzenleistungen zu erbringen, ist für die Mitarbeiter und das Unternehmen eine große Herausforderung, die alle Beteiligten gewaltig gut meistern.

Arbeitsatmosphäre

Lässige Arbeitskollegen!

Vorgesetztenverhalten

Fairness steht im Vordergrund!

Kollegenzusammenhalt

Definitiv positiv hervorzuheben!

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag ist gegeben, jedoch gibt es immer Neuigkeiten!

Kommunikation

Erfolge gehören und werden gefeiert :-)

Gleichberechtigung

Rassismus hat hier nichts verloren! Kollegen aus 41 Nationen spricht für sich! Frau/Mann Verhältnis nahezu ausgeglichen!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller, netter Umgang!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist das A&O - breites Angebot vorhanden (z.b. auch Sprachkurse)

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr attraktiv, nicht nur für Aufsteiger, sondern auch Einsteiger!

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsutensilien sind auf dem höchsten Stand - Hardware als auch Software!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein immer stärker werdendes Thema - das Unternehmen setzt viel darauf und ist bei diversen Entwicklungen beteiligt um Umweltbewusst zu arbeiten!

Work-Life-Balance

Wer weiter kommen möchte muss Einsatz zeigen! Bedeutet Überstunden.

Image

Alles hat seine +/- Seiten, es wird einem sehr viel abverlangt, aber man bekommt auch sehr viel zurück!

Pro

Ein finanziell starkes Unternehmen bedeutet für mich ein sicherer Job - der ist hier auf jeden Fall gegeben!

Wichtig ist nicht, wie viele Sprachen man spricht, was man gelernt hat, oder wie die Maturanoten sind, nein! - Wichtig ist, wer man ist, woher man kommt, und was man für Ziele in seinem Leben hat! Die Person steht hier absolut im Vordergrund!


Die Aufgaben als Mitarbeiter sind klar, den Weg aber, darf jeder für sich selbst wählen. Schnell bekommt man hohe Verantwortung, welche mich im Speziellen immer motiviert haben am Ball zu bleiben und Vollgas zu geben.

Der gemeinsame Erfolge spricht für sich, welcher auch gerne gefeiert wird! Diese "Motivationsspritzen" sind notwendig und zum Glück auch keine Seltenheit :-)

Contra

Flexible Arbeitszeiten, wie Gleitzeit, gibt es bis dato nicht. Ein Thema, dass in dieser Branche schwer umzusetzen ist.
Grundsätzlich gilt, wer etwas erreichen möchte, muss auch Einsatz zeigen.

Wer dem nicht gewachsen ist, und tag täglich um 15.00 Uhr zu Hause sein möchte, ist hier falsch.