LKW 

WALTER

Unternehmenskultur

Seit Jahren immer schlechter, wir hörten immer nur wie schlecht es denn in ganzen Haus läuft, nach dem Motto "self-fulfilling prophecy".

Zuletzt herrschte eine wirklich schlechte Stimmung. Viele gute Mitarbeiter fühlten sich nicht wertgeschätzt und wollen gehen.

Es wurd vom Vorstand extrem viel Kommuniziert aber wenig wirkluch gesagt.
Es herrschte überall Überforderung.
Die Strategie wird ständig gewechselt und keiner kennt sich mehr aus.

Die direkten Kollegen halten noch gut zusammen und helfen einander.

Es war ein herausfordernder Job und je nach Bereich konnte es sehr unterschiedlich ausfallen. Bei uns gab es eine hohe Dynamik, viele machten noch die extra Meile.

Direkte Vorgesetzte gaben ihr Bestes wurden zum Schluss aber nur noch zu Erfüllubgsgehilfen.
Es gab eine faire Behandlung und viele Gespräche mit der direkten Führungskraft.
Von Oberster Stelle wurden Mitarbeiter aber nur noch als Nummern und Kostenpunkte betrachtet.

Die Aufgabe wurde zum Schluss sehr einseitig.
Die Spezialisierung machte die Stelle langweilig.
Noch dazu mussten wir uns für schlechte Ergebnisse im ganzen Haus rechtfertigen, obwohl wir immer weniger Einfluss darauf hatten.