Tolles Unternehmen für fleißige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jedes Team (in der Regel 4-5 Personen) arbeitet wie eine eigene Firma. Klar ist, dass nur fleißige und motivierte Mitarbeiter hier ihren Platz finden, der Zusammenhalt und das gemeinsame Arbeiten am selben Ziel ist überaus freundschaftlich und motivierend.
Work-Life-Balance
Urlaub: Klar ist, dass in den stressigsten Wochen nicht das halbe Team fehlen darf. Urlaub kann aber grundsätzlich in Absprache mit den Kollegen im Team sehr flexibel konsumiert werden, auch 3-4 Wochen am Stück in der Regel in Ordnung.
Jedem Mittarbeiter stehen außerdem zusätzlich zu den 5 Wochen Urlaub noch 40 weitere Stunden (quasi eine 6. Urlaubswoche) zu, die er ohne Genehmigung eines Vorgesetzten in Absprache mit dem Team für private Zwecke verwenden darf.
Familie: Hat absolute Priorität, auch bei der Urlaubsplanung - für mich aber selbstverständlich.
Work-life-balance: Wochenenden sind immer frei. Feiertage richten sich nach dem Land für das man zuständig ist, sollte in Österreich ein Feiertag sein, in Deutschland aber nicht, muss das Büro besetzt sein, bekommt dafür aber mehr als einen Urlaubstag zurück und kommt in der Regel nicht öfter als 2-3 mal pro Jahr vor, in vielen Abteilungen auch nie. Auch hier gilt: Familie mit Kinder hat Vorrang.
Arbeitszeiten: Grundsätzlich 40 Stunden, Mo-Do 8-16:45, Fr -15:30 inkl 30 Minuten Mittagspause, Überstunden werden in den ersten Monaten bezahlt, dann mit Umstellung auf das All-In Modell mittels Prämien großzügig abgegolten.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von der IT werden ausnahmslos Maturanten oder Studenten mit keiner oder wenig Berufserfahrung eingestellt. Toll: alle Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen Nachbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros: ein gewisser Lärmpegel ist hier vorprogrammiert, schafft jedoch einen besseren direkten Kontakt zu Kollegen.
Kantine: 5 Menüs zur Auswahl, Kosten: € 2,5-4.
Kaffee/Tee: jederzeit gratis für alle Mitarbeiter.
Anreise: Parkhaus für Mitarbeiter. Außerdem verkehren Firmenbusse ab/nach Wien.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt + Gewinnbeteiligung in Form von Prämien die man wahlweise monatlich oder jährlich beziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich wird hier ein erhöhtes Maß an Leistungsbereitschaft, Loyalität und Kontaktfähigkeit vorausgesetzt, aber egal welches Geschlecht, Herkunft oder Muttersprache, jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen.
Durch die tolle Firmenphilosophie und dem stetigen Wachstum schaffen es nicht selten Kollegen nach bereits 4-5 Jahren ein Team zu leiten.