Mit der Reorganisation zerstört?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Werksverkehr, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektplanung bzw. Verpflichtung dazu fehlt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen auf Geschäftsbereiche anpassen. Alle über einen Kamm zu scheren ist sinnlos und so schafft man es eventuell auch neue Leute zu rekrutieren. Kommunikation offen und transparent. Lieber so als das Mitarbeiter es über Gerüchte mitbekommen. Abteilungen wertschätzen oder auflösen/zusammenführen.
Arbeitsatmosphäre
Der hier vorherrschende Konkurrenzdruck zieht sich leider durch das ganze Unternehme
Kommunikation
Informationen kommen oft über Gerüchte zu denen keine klare Stellung genommen wird
Kollegenzusammenhalt
Im Team halbwegs gegeben und mit manch anderen Teams ebenfalls, wieder andere Teams versuchen einen aber zu untergraben...
Work-Life-Balance
Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice hat geholfen, grundsätzlich sollte man aber gerade in der IT ein Vertrauensarbeitszeitmodell favorisieren statt die IT mit der restlichen Firma über einen Kamm zu scheren
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter für über ein Jahr vorhanden...
Interessante Aufgaben
Große Möglichkeiten wenn man sich allen anderen gegenüber durchsetzen kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in Papier, Bio und Restmüll, hier könnte man noch nachbessern. Großes Interesse an Transport über Züge bekundet, Wasserstoff oder CO2 Rückgewinnung habe ich komplett vermisst
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl Gehalt als auch Sozialleistungen waren in Ordnung
Image
Großer Transporteur
Karriere/Weiterbildung
Budget für alle sinnvollen Weiterbildungen vorhanden, allerdings muss sich selbst um Personalentwicklung gekümmert werden