Blinde Sparwut und Cholerisches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei den Mitarbeitern und Projekte sparen aber teure Manager einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird blind gespart, dafür werden viele neue Manager aufgenommen, die nicht vom Fach sind.
Kommunikation
Schleppend, viel Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Die ist gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Interessante Aufgaben
Viel Chaos darum geht das Interesse zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden zum gehen gebracht oder mussten neue Verträge abschließen.
Arbeitsbedingungen
Viel Chaos
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden
Image
War früher besser
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke bei LKW WALTER mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du die aktuellen Entwicklungen in unserem Unternehmen überwiegend kritisch wahrnimmst. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter deinen Kolleg*innen und das Verhalten deiner direkten Führungskraft positiv hervorhebst.
Im Rahmen unserer Weiterentwicklung werden unterschiedliche Entscheidungen getroffen, die nicht immer von allen Mitarbeiter*innen gleichermaßen wahrgenommen und bewertet werden. Uns ist dabei wichtig, Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und einen offenen, respektvollen Austausch zu fördern.
Deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Einige deiner Aussagen würden wir gerne besser verstehen und im konkreten Zusammenhang einordnen, da wir die geschilderten Situationen anhand deiner Bewertung nicht nachvollziehen können.
Wir laden dich daher ein, deine Erfahrungen mit unseren Kolleg*innen aus People & Culture persönlich und vertraulich zu besprechen. So können wir auf deine konkreten Anliegen eingehen.
Liebe Grüße
Dominika Pfeifer