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WALTER

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Ich möchte auf den Punkt „Bessere Aufgabengebiete für Frauen nach der Karenz“ näher eingehen.
Unser Bestreben ist es, dass die Person die in Karenz war, wieder in ihre alte Position zurückkommen kann. Nicht immer ist das möglich, einerseits weil die Stelle oft nicht 1-2 Jahre unbesetzt bleiben kann, anderseits wenn das Arbeitszeitmodell mit dem Job nicht kombinierbar ist oder wenn die Person selbst nicht mehr in die Position retour möchte.

Wir begleiten alle Mütter ab dem Moment der Schwangerschaft bis zur Rückkehr und darüber hinaus. Dabei ist es uns wichtig gemeinsam eine geeignete Position zu finden. Sollte direkt zum Einstieg die Rückkehr in eine Führungsposition für die Frau nicht denkbar sein, oder keine Position frei sein, dann ist es uns wichtig einen Weg dorthin aufzuzeigen. Diesen müssen beide Seiten natürlich gehen. Wir würden uns freuen, wenn wir mehr Frauen nach der Karenz wieder in Führungspositionen hätten.

Bitte melden Sie sich gerne mit Ihren Erfahrungen bei Lena Faustmann-Goll, die für diesen Bereich zu ständig ist (faustmann-goll@walter-group.com).

Erzählen Sie uns von Ihrer Erfahrung – sollte es hier nicht so geklappt haben wie erhofft - und helfen Sie uns es in Zukunft noch besser zu schaffen. Es gibt erfreulicherweise auch schon mehrere Erfolgsbeispiele mit denen wir Sie auch gerne vernetzen können.

Wir wünschen weiterhin viel Freude beim Wachsen und freuen uns, dass Sie auch uns als Organisation dabei unterstützen zu wachsen!

Beste Grüße,
Jan Michael Ehrenreich