Überdurchschnittliche Bezahlung für viel Stress und teilweise fragliche Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, es ist zumindest die Bemühung spürbar, alte Strukturen aufzuweichen und moderner zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Corona. Gefährdete Mitarbeiter werden alleine gelassen und es wird ihnen keine Unterstützung zuteil - oft muss man sogar den Ärger der Vorgesetzten fürchten, wenn man sich dahingehend äußert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Einbindung von Mitarbeitern, mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt von Team zu Team. Hier muss man Glück haben, dann kann die Atmosphäre wirklich toll sein und der Zusammenhalt ist spitze! Wenn man jedoch in ein wenig engagiertes Team kommt , dann ist man dem ausgeliefert. Auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter bezgl. Versetzung wird nur selten eingegangen - auch wenn anderes behauptet wird.
Die Atmosphäre ist sehr geladen und es herrscht immer viel Stress und Druck, man wird hart an der Erreichung der Ziele gemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt vom Management herab. Ohne Mitarbeiter einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre - wenn man ein gutes Team bekommt, ist der Zusammenhalt super. In anderen Teams fühlt man sich jedoch wie ein loses Zahnrad mit dem Gefühl, nichts beizutragen, obwohl man sich täglich bemüht.
Work-Life-Balance
Gemischt. Es wird viel verlangt, die Arbeit ist sehr stressig. Überstunden werden erwartet und sind mit einer Prämie (siehe Gehalt) abgegolten. Oft findet man sich als Bittsteller für Urlaube / Abwesenheiten wieder, was inakzeptabel ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder kommt es sehr stark auf die jeweilige Person an. Es gibt viele sehr gute und sehr engagierte Vorgesetzte, jedoch genau so viele Vorgesetzte, die eher das Profil eines Kommandanten erfüllen würden.
Interessante Aufgaben
In der Transportorganisation sind die Aufgaben sehr eintönig. Es ist jeden Tag das Gleiche. Es gäbe viele weitere Bereiche, eine Initiative des Mitarbeiters selbst wird jedoch nur in den wenigsten Fällen gerne gesehen und es wird kaum darauf eingegangen.
Gleichberechtigung
Hier hat das Unternehmen noch VIEL aufzuholen, auch wenn man mittlerweile ganz langsam auch mehr Frauen weiter aufsteigen. Dennoch ist die Direktion und die Ebene darüber rein männlich, was schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden meistens geschätzt. Dennoch werden viele ältere Kollegen "weg-befördert", was schade ist.
Es werden kaum ältere Kollegen einstellt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist modern, die Räumlichkeiten sind gut. Das Großraumbüro kann sehr anstrengend sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bewerte das Gehalt als überdurchschnittlich. Dazu gibt es eine Prämie, welche besonders hervorgehoben werden muss. Das Unternehmen zahlt immer und überpünktlich. Hier muss das Unternehmen sehr gelobt werden.
Einziger Kritikpunkt: es wird nicht gerne gesehen, wenn man selbst nach einer Gehalts-Erhöhung fragt.