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LKW 
WALTER
Bewertung

Ein Unternehmen, das zum Träumen einlädt.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lkw Walter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an? Es gibt so viele beeindruckende Dinge, die einen ins Staunen versetzen. Besonders hervorzuheben ist die Art und Weise, wie jeder Tag zu einem neuen, unvergleichlichen Abenteuer wird. Struktur? Überbewertet! Warum sollte man in geregelten Prozessen verharren, wenn man den Nervenkitzel der Unberechenbarkeit genießen kann? Es ist wahrlich faszinierend, wie man hier täglich die Gelegenheit bekommt, seine Resilienz zu testen und sich an neue, kreative Herausforderungen zu gewöhnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre ungerecht zu sagen, dass es hier an Potenzial mangelt. Jedoch vermag dieses Potenzial nur schwerlich ans Tageslicht zu kommen, da der Weg dorthin mit Stolpersteinen aus mangelnder Kommunikation und unklaren Prozessen gepflastert ist. Man könnte fast sagen, dass die Führung durch eine etwas... impulsive Entscheidungsfindung geprägt ist, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen führt. Die Mitarbeiter sehnen sich nach einem Umfeld, in dem sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen, anstatt immer wieder in die Untiefen von Unsicherheiten und überhasteten Reaktionen gestoßen zu werden. Ein klarer, respektvoller Umgang miteinander könnte Wunder wirken, doch dies bleibt leider oft unerfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Viel Glück wünschen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre - ein Meisterwerk der Spannung, wo Vertrauen wie ein ferner Traum erscheint und Fairness stets am Horizont verweilt, unerreichbar und dennoch faszinierend in seiner Abwesenheit.

Image

Das Image der Firma gleicht einem schillernden Spiegelbild, in dem sich jeder das erträumt, was ihm beliebt.

Work-Life-Balance

Ist je nach Situation vorhanden.. gehört eben zur Branche dazu.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt zeigt sich wahrlich eine poetische Großzügigkeit: Man möge es als symbolische Geste betrachten, denn wahre Erfüllung liegt ja bekanntlich nicht im Mammon, sondern in der edlen Hingabe an die Sache – auf dass der Lohn des Herzens den des Geldes überwiege.

Kollegenzusammenhalt

Der aktuell einzige Grund wieso viele noch weiter Gas geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren hier eine bemerkenswerte Wertschätzung, ähnlich der des alten Weines, der nur für besondere Anlässe hervorgeholt wird, jedoch meist im Regal verstaubt.

Vorgesetztenverhalten

Ein Schauspiel von erhabener Größe, wo Weisungen so wechselhaft wie die Winde sind und die Gunst der Herrschenden flüchtiger als der Tau am Morgen.

Kommunikation

Die Kommunikation gleicht einem kunstvollen Labyrinth, in dem klare Worte sich verirren und wichtige Informationen als flüchtige Schatten erscheinen, die nur die kühnsten Seelen erhaschen.

Gleichberechtigung

Gleichheit blüht hier, wie eine Blume im Winter – schön im Wunsch, jedoch selten in der Tat gesehen.

Interessante Aufgaben

Oh, wahrlich, jede Aufgabe ist ein Abenteuer, denn ohne klare Prozesse und Strukturen wird jeder Tag zu einem aufregenden Ratespiel, was wohl als Nächstes ansteht.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, People & Culture Manager
People & Culture TeamPeople & Culture Manager

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr bildhaft formulierte Rückmeldung. Hinter den gewählten Worten wird deutlich, dass du die aktuelle Situation als belastend, unklar und von Unsicherheit geprägt wahrnimmst. Das bedauern wir sehr.

Veränderungen und Transformationen bringen oft unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich – insbesondere dann, wenn sich Strukturen, Prozesse und Rollen spürbar verändern. Unser Ziel ist es, das Unternehmen langfristig stabil und zukunftsfähig aufzustellen sowie Zusammenarbeit, Verantwortlichkeiten und Abläufe weiterzuentwickeln. Uns ist gleichzeitig bewusst, dass dieser Wandel nicht überall gleich erlebt wird und im Arbeitsalltag auch Frustration auslösen kann.

Besonders deine Hinweise zu Kommunikation, Orientierung und wertschätzendem Umgang nehmen wir ernst. Denn nachhaltige Veränderung braucht nicht nur neue Prozesse, sondern auch nachvollziehbare Entscheidungen, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander.

Umso mehr freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung bleiben für uns zentrale Bestandteile der Zusammenarbeit.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Solltest du deine Gedanken künftig noch konkreter mit uns teilen wollen, haben unsere Kolleg*innen aus People & Culture jederzeit ein offenes Ohr.

Beste Grüße,
Dominika Pfeifer

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.