Spannende Themen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Menschen, die gerne Veränderung erleben und umsetzen würden.
Verbesserungsvorschläge
Die verschwendete Zeit in Meetings sollte genauer untersucht werden. Es muss nicht alles in Meetings durchgekaut werden. Wozu gibt es Verantwortlichkeiten? Kann aber auch daran liegen, dass einzelne Personen eine äußerst weitreichende bzw. Produkt-Übergreifende Verantwortlichkeit haben da es keine wirklich autarken Produkt-Teams gibt.
Kommunikation
Es geht immer besser, aber für die Fülle an Themen die der Konzern im Rahmen der Digitalisierung stemmt, ist es v.A. in letzter Zeit gut gelungen.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend kann es schon die eine oder andere Auseinandersetzung geben. In der Regel überwiegen aber die gutmütigen Charaktere
Work-Life-Balance
Hier fährt man noch eine echte 40h Woche mit sehr wenigen Ausnahmen. Hängt aber immer von einem selbst ab und wie man sich wann einbringen möchte.
Interessante Aufgaben
Hammer! Die anderen österreichischen Konzerne können hier nicht mithalten. Neueste Technologien kommen zum Einsatz und es gibt immer ein offenes Ohr für cutting-edge Dinge.
Arbeitsbedingungen
Haben sich in den letzten 24 Monaten stark gebessert. Man merkt, dass ein bewusstes - aber sehr bedachtes - Annähern an den Marktstandard (für Angestellte in der IT Branche) passiert.
Karriere/Weiterbildung
Internationale Konferenzen (EU Region) und Seminare sind i.d.R. kein Problem und es ist gewünscht, dass sich die Experten bestmöglich weiterbilden und im professionellen Netzwerk orientieren/benchmarken.