45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LLB Österreich Bewertungen
LLB
Österreich
Salzburg und weitere
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber, viel Arbeit und gute Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB Bank AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, Bereitschaft zur Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre geprägt durch ein starkes Miteinander!
Image
Gute Reputation!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber dank Gleitzeit und einer Kernarbeitszeit, auch flexibel vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung und bei guter Arbeit besteht die Bereitschaft zur Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird auf verschiedenen Ebenen angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang Mit älteren Kollegen durch das Unternehmen ist respektvoll und fair. Nichts gegenteiliges beobachtet oder gehört.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation wird im gesamten Unternehmen groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ständig interessante Fälle! Es wird nicht langweilig
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ellenbogen-Kultur und Unwille zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB Bank AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern gestaltete Räumlichkeiten.
Viele kleine und größere interne Aktivitäten und Incentives, einige schöne Initiativen für Nachhaltigkeit und Social Responsibility, die Freude machen.
Miteinander feiern und Spaß haben kann man sehr gut.
Die Zusammenarbeit mit dene Kollegen der Konzernmutter ist sehr gut - immer hilfsbereit, immer offen und freundlich. Dort fühlt man sich willkommen geheißen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist am Papier sehr schön aber wird in Realität nicht gelebt.
"Das haben wir immer schon so gemacht und werden wir auch nicht ändern" hört man hier täglich von irgendwem.
Als neuer Mitarbeiter erfährt man wenig Hilfe und Unterstützung.
Es herrscht viel Chaos, es ist schwer hier wirklich was zu bewegen innerhalb des Unternehmens und für sich selbst etwas sinnstiftendes zu finden.
Zu viele Führungskräfte, die nicht führen oder teils völlig überfordert mit der Verantwortung sind und das bis ganz rauf ins oberste Management.
Opportunistische Haltung, die weh tut - so lange die Erträge rein kommen, ist alles andere egal.
Mit Sicherheit ist nicht jede Abteilung gleich und ich habe auch viele tolle Kollegen kennengelernt. In Summe ergibt sich aber eine Kultur und ein Unternehmen, in dem ich mir nicht vorstellen kann lange zu bleiben.
Seeeeehr viel Regulatorik aber das liegt an der Branche und der entsprechenden Gesetzgebung, nicht an der Bank selbst. Aber umgehen muss man damit können.
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen, wo Kompetenz fehlt und Führungskräfte nach echten Führungs-Fähigkeiten einstellen. Opportunismus ablegen und Werte nicht nur am Papier leben.
Realismus dafür, welches Image und welche Kultur die Bank in Österreich wirklich hat.
Wirklich hinterfragen, wo Kompetenz vorhanden ist und wo ein Exit vielleicht die bessere Wahl für die Bank und den Kollegenkreis wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fair und gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB Invest KAG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Micromanagement, sprunghafte Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei LLB Bank AG in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management ausdünnen, Einschulungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Man erhält sehr schnell Verantwortung über Projekte. Die Atmosphäre im Büro ist durchaus angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstieg innerhalb des Unternehmens gibt es nur, wenn irgendwann mal eine Führungskraft das Unternehmen verlässt.
Weiterbildung gibt es wenig bis kaum, da "kein Budget" da ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und zuvorkommend und stark unterstützend, wenn man deren Hilfe/Wissen benötigt. Die nehmen sich gerne Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt klare Aufgaben von der Führungskraft, die man erledigt. Am nächsten Tag ist die getane Arbeit komplett falsch und man muss alles neu machen. Beim nächsten Feedback ist das geänderte wieder falsch und man soll wieder alles auf die ursprüngliche Arbeit umschreiben.
Sehr sprunghafte und und inkonsistente Führungskraft, bei ich nie wusste, ob nicht wieder alles von Vorne gestartet werden soll.
Bei insgesamt 10 Mitarbeitern in der IT sind 3 davon Manager, was meines erachtens massives Overmanagement ist. Einer würde reichen, da das Team klein genug ist.
Man erhält keine Einschulung in den Bereichen, die man übernimmt und wird in's kalte Wasser geworfen. Man erhält auch kein Budget, mit dem man sich das nötige Wissen aneignen könnte.
Man wird ohne Vorgespräche gekündigt. Somit wurde nie Kommuniziert, wie es um einen steht, oder dass die Arbeit überhaupt nicht passt. Bis heute weiß ich nicht, was nicht gepasst haben soll.
Weiters herrscht extremes Micromanagement. Man wird so in der selbstständigen Arbeitsweise stark gehindert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es keine Klimaanlage und man muss im Businessanzug schwitzen eine Lockerung der Kleidungsordnung gab es nie. Im Winter ist es wieder angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationstermine, die gefühlt keine Information beinhalten und keine wirklichen Ergebnisse präsentieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top, wenn man ein neuer Mitarbeiter ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant, vorausgesetzt man arbeitet gerne mit veralteter Technologie, die seitens Hersteller nicht mehr supportet wird.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Beste Entscheidung in das Unternehmen zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB Bank AG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grund genommen alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die paar oben genannten Kleinigkeiten aber "schlecht" ist da relativ
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viel drucken
Mehr Digitalisierung
Effizientere Arbeitsabläufe
Fachübergreifendes Denken fördern (weg von den Silos)
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung perfekt, fachübergreifend personenabhängig
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ideal, dank meiner Teamkollegen (bzw. direkten Führungskraft)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Struktur begrenzt aber in Ordnung wird ja im Vorstellungsgespräch geklärt
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an wo und mit was man vergleicht. Für mich persönlich voll ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anzahl an Ausdrucken sucht seines Gleichen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung perfekt, fachübergreifend personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser nicht sein (direkte/r Vorgesetzte/r)
Arbeitsbedingungen
Passt wirklich gut für mich (habe Glück mit der Raumeinteilung), leider aber nicht für alle im Haus
Kommunikation
In der Abteilung perfekt, fachübergreifend personenabhängig
Interessante Aufgaben
Love it - genau meins; Kreise schließen sich, perfekte Mischung zwischen Kontinuität und Abwechslung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit Raum nach oben was Modernität angeht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB Bank AG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in der Altstadt:
-Öffi-Anbindung
-Viele Möglichkeiten rundherum Mittagessen zu gehen.
Der Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Digitalisierung noch sehr ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Man will sich als moderne Bank präsentieren, aber es wird noch nicht so wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, alle Mitarbeiter scheinen am selben Strang zu ziehen, sind sehr hilfsbereit und offen für neue Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglicht eine freie Zeiteinteilung. Man spürt aber die Auswirkungen der Überstundenpauschale.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen definierten Weiterbildungsplan, aber wenn man sich selber was raussucht wird immer geschaut, dass die Weiterbildung möglich gemacht wird.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt; Benefits wie Pluxee Karte oder Zuschuss von Zusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch sehr viel ausgedruckt und dafür eine Menge Papier benötigt. Einige Sachen sind sicher so gesetzlich vorgeschrieben, jedoch sicher nicht alles. Digitalisierung könnte besser durchgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt sehr gut. Bisher alle freundlich, offen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall extrem positiv. Kann natürlich in anderen Abteilungen anders aussehen. Definitiv ein Führen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider etwas beengt, was aber auch mit dem Alter des Hauses zusammenhängt. Ob man hier innerhalb des jetzigen Gebäudes große Veränderung/Verbesserung vornehmen kann ist fraglich.
Kommunikation
Wöchentliche (abteilungsinterne) Jour-Fixes und regelmäßig Updates aus allen Abteilungen tragen dazu bei, dass man sich ständig rundum informiert fühlt.
Interessante Aufgaben
Wenn man ausspricht in welche Richtung man gehen will, kann man die eigenen Aufgaben ein bisschen steuern. Rundum gesehen aber abwechslungsreich und vielseitig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika GraßmannBereichsleiterin Personal
Hallo!
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt!
An den Themen Digitalisierung, Modernität und Räumlichkeiten arbeiten wir kontinuierlich. Digitalisierungsprojekte haben eine hohe Priorität, agile Führungs- und Arbeitsmethoden ziehen zunehmend bei uns ein und neue Ideen für unsere Raumnutzung werden entwickelt. Wir haben hier in den letzten Jahren große Fortschritte erzielt, wissen aber, dass eine nachhaltige Veränderung Zeit braucht, und bleiben weiter dran.
Herzliche Grüße
Monika
Bank mit Herz für Kunden und Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB Bank AG in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlicher, wertschätzender und authentischer "Du"-Umgang über alle Hierarchieebenen. MitarbeiterInnen werden gefördert und gefordert.
Image
Ich habe von der Zürcher Kantonalbank Österreich in meiner Vergangenheit immer im Positiven gehört. Aus meiner Sicht hat sich Alles bewahrheitet, was ich im Vorfeld gehört habe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr gut gestaltbar. Inwieweit die Work-Life-Balance aufgrund Entfernung Wohn- und Arbeitsort "belastet" wird, kann nur jede/r für sich entscheiden. Die Homeoffice-Option unterstützt hier natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Für die Einschätzung der Karrieremöglichkeiten bin ich noch zu wenig lange im Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mein Empfinden angemessen. Mehr könnte es ja immer sein. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht auch noch Optimierungsbedarf. Viele Möglichkeiten sind bekannt, konnten aber leider nicht so prioritär behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung nahezu flächendeckend top. Auch in herausfordernden Zeiten versuchen KollegInnen sich Zeit für Fragen/Unterstützung zu nehmen. Aber natürlich; treffen unterschiedliche Charaktere zusammen, kann es schon mal zu Reibungen kommen. Ist auch menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem ich selbst älter bin, erlebe ich es am eigenen Leib.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir: freundlich, wertschätzend, ehrlich, offen, konstruktiv!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, aber noch Optimierungspotential, das auch bekannt ist.
Bezüglich Büroräumlichkeiten gibts - zumindest in Salzburg - Optimierungsbedarf. Das Thema wird aber auch aktiv bearbeitet. In denkmalgeschützten Gebäuden ist es eine entsprechende Herausforderung.
Kommunikation
Strategien, Vorhaben werden offen bis auf MitarbeiterInnen-Ebene in Meetings kommuniziert. Ich persönlich finde die Kommunikation absolut ausreichend. Ist bei einer kleineren Bank definitiv einfacher als bei einem Konzern.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht absolut Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Aufgabengebiet ab. Bei mir sehr sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika GraßmannBereichsleiterin Personal
Hallo!
Vielen Dank für deine detaillierte und konstruktive Bewertung. Es ist sehr wertvoll, auch von unseren "neuen" Mitarbeiter:innen Feedback zu bekommen, weil sie einen frischen Blick auf unsere Bank haben. Daraus können wir viel lernen.
Herzliche Grüße und schöne Feiertage
Monika
Gekommen um zu bleiben - Wertschätzung, Respekt und ein tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LLB Bank AG in Wien gearbeitet.
Image
Unser Erfolg wird an der Zufriedenheit unserer Kunden gemessen - darauß entsteht auch das tolle Image der Bank
Work-Life-Balance
Durch das vorhandene Gleitzeitsystem und die neu geschaffene Möglichkeit des "Homeoffice" sollte einer guten Work-Life-Balance nichts im Wege stehen. Zu Stoßzeiten kann es selbstverständlich zu einem höheren Arbeitsaufwand kommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch diverse Seminare und eine Online-Lernplattform, welche allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung steht, wird die Weiterbildung gefördert und vom Unternehmen unterstützt. Interne Beförderngen zu einer höheren Position sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team, in welchem einer für den anderen einsteht und der Zusammenhalt großgeschrieben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Respekt im Umgang miteinander einen sehr hohen Stellenwert hat sind in unserem Team Menschen jeden Alters herzlich willkommen. Die mitgebrachte Lebens - und Berufserfahrung wird am Arbeitsplatz geschätzt und richtig eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen leben den Zusammenhalt und die wertschätzende Art gegenüber anderen Kolleg:innen vor und geben uns stets das Gefühl ein offenes Ohr für unsere Anliegen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort im Herzen von Wien - die kürzlich durchgeführten Renovierungsarbeiten machen die Bürofläche einladend. Schallschutzdecken, Teppiche und helle Räumlichkeiten ermöglichen ein ruhiges Arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika GraßmannBereichsleiterin Personal
Hallo!
vielen Dank für die tolle Bewertung. Das mit dem tollen Team in Wien kann ich nur unterschreiben, und das gilt ebenso für Salzburg. Schön ist bei uns, dass wir auch standortübergreifend ein gutes Team sind und jeder jeden kennt. Das sieht man regelmäßig bei unseren standortübergreifenden Sommerfesten, Skitagen und Weihnachtsfeiern: Da gibt´s immer ein großes glückliches Hallo, wenn man mit den Kolleg:innen vom anderen Standort gemeinsam feiert.
Herzliche Grüße
Monika
Theoretisch viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LLB Bank AG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzende Umgebung
- Gleitzeit
- Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetzenverhalten
- Viele Mittagessensmöglichkeiten in der Altstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Größere Räumlichkeiten dringend notwendig (+ funktionierende Klimaanlage im Sommer)
- alte Denkweisen, Strukturen und Prozesse überdenken/-arbeiten, modernisieren bzw. Prozesse schaffen, die aufgrund der wachsenden Größe bisher fehlen
- Mehr Mitarbeiterbenefits einführen - die Lage in der Altstadt allein + Essensmarkerl sind keine Alleinstellungsmerkmale mehr (z.B. Freizeiträume mit Wuzzler oder Tischtennistisch um mal 5 Minuten von der Arbeit abschalten zu können oder E-Scooter, um schnell was in der Altstadt erledigen zu können bzw. Essen zu holen - oder auch Öffi Ticket bezuschussen)
Arbeitsatmosphäre
Was hier wirklich gelebt wird, ist der Vorsatz, dass man für Dinge gelobt wird. Undzwar in einem guten Maß und nicht übertrieben. Tut gut zu wissen, dass die eigene Arbeit geschätzt wird und das auch gesehen wird!
Gleichzeitig wird mit Kritik offen umgegangen und man ist an Lösungen und deren Umsetzung interessiert
Image
Die Bank hat m.M.n. viel Potential. Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit haben, motiviert sind etwas zu ändern und auch wirtschaftlich hat sie sich gut positioniert.
Nur sind Probleme wie z.B. zu kleine Räumlichkeiten und auch veraltete Strukturen und Denkweisen eine starke Bremse.
Die Bank ist in den letzten Jahren sehr gewachsen, allerdings scheinen die Prozesse und Handlungsweisen nicht mitgewachsen zu sein
Manchmal scheint es so, als ob der Bank das Auftreten nach Außen (Werbung, Social Media, Homepage) hin deutlich wichtiger ist. Natürlich stehen primär die Kunden im Vordergrund, allerdings sind die Mitarbeiter diejenigen, die die Bank am laufen halten
Work-Life-Balance
Ich glaube das hat jeder zu einem gewissen Teil selbst in der Hand. Es gibt Wochen, da wirds Abends länger, dafür mach ich an anderen Tagen früher Feierabend. Urlaub kann i.d.R. immer nach Rücksprache genommen werden. Es wird auch darauf geachtet, dass jeder zu seinen Zwickltagen kommt. ZA ist ebenfalls nach Rücksprache möglich
Allerdings merkt man die 10 inkludierten Überstunden pro Monat. Ist zwar an sich nicht viel, aber man merkts halt doch, wenn man in der Woche 2,5 Stunden mehr leisten muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Hier liegt es an einem selbst, in dieser Hinsicht tätig zu werden. Wird allerdings i.d.R. unterstützt
Karriere:
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Da die Führungsposten i.d.R. besetzt sind, ist hier irgendwann Schluss, wenn nicht jemand in Pension geht bzw. den Job wechselt (was eher selten vorkommt).
Allerdings besteht manchmal auch die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Benefits
- Gehälter sind überdurchschnittlich, allerdings auch gekoppelt durch All-In Verträge mit 10 inkludierten Überstunden pro Monat
- Pro Monat werden auch Sodexo Essensgutscheine bzw. Geschenkpässe vergeben
- Zusätzlich wird monatlich in die Pensionsvorsorge eingezahlt
- Es besteht auch die Möglichkeit einer geförderten privaten Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube es gibt kaum eine Bank, die noch soviel Ausdruckt wie die ZKB. So etwas wie digitale Unterschriften scheinen hier noch eher in weiter Ferne zu liegen. Stattdessen wird fleißig ausgedruckt, unterzeichnet, eingescant und dann noch einmal ausgedruckt...
Hier fehlt eindeutig die Digitalisierung..
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich hervorragend! Ich weiß, dass ich mich immer auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen kann - genauso natürlich umgekehrt. Auch weiß ich, dass mir mein Chef den Rücken stärkt, was sehr wichtig für mich ist, damit ich meine Arbeit ordentlich erledigen kann
Umgang mit älteren Kollegen
IT Abteilung ist eher jung im Durchschnitt. Was ich allerdings aus anderen Abeiltungen mitbekomme, ist man auch sehr daran interessiert, Mitarbeiter mit mehr Erfahrung einzustellen. Es gibt auch hier noch oft Mitarbeiter, die in diesem Unternehmen "alt werden" (in Pension gehen), was schön zu sehen ist
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem Chef bzw. auch Abteilungsleiter sehr zufrieden! Ich weiß, dass ich mich mit jedem Anliegen an sie wenden kann und sie sind wiederum dahinter, meine Anliegen so gut es geht zu vertreten und auch an höherer Stelle dafür einzustehen.
Ich merke, dass versucht wird, einem den Rücken zu stärken
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist einerseits super, da man mit den Öffis wirklich gut in die Arbeit kommt und auch zu Mittag sehr viel Auswahl an Restaurants bzw. Take-Away Möglichkeiten hat, allerdings ist das Gebäude inzwischen deutlich zu klein.
Einerseits super, dass das Unternehmen wächst und auch dahinter ist, dass mehr Personal eigestellt wird, nur müssen dann auch wiederum die physischen Arbeitsplätze gegeben sein, was sich an diesem Standort inzwischen trotz Homeoffice als Herausforderung zeigt.
Einige Büros platzen inzwischen sozusagen "aus allen Nähten" und hier besteht dringend Handlungsbedarf
Kommunikation
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung klappt soweit sehr gut! Allerdings gibt es zwischen den Abteilungen immer wieder Lücken, bei denen teils wichtige Informationen verloren gehen (da manchmal zuviele "unnötige" Mails verschickt werden und man auch mal den Überblick verlieren kann)
Gleichberechtigung
Gerade in der IT Abteilung ist die "Frauenquote" erstaunlich hoch. Auf bisher 11 Angestellte (inkl. Führungskräfte) kommen 3 Frauen, was in der IT äußerst selten ist. Ich bemerke auch keinerlei Bevorzugung in eine Richtung
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr Abwechslungsreich! Kaum ein Tag ist wie der Andere. Bei einigen Aufgaben obliegt es auch mir, sie mir entsprechend einzuteilen und meine Zeiten zu planen. Ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und Priorisierung sollte man allerdigs haben, da es nicht zu wenig zu tun gibt.
Wenn man allerdings damit zurecht kommt, kann man sich über Abwechslung nicht beklagen
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika GraßmannBereichsleiterin Personal
Hallo!
Vielen Dank für Deine positive und offene Bewertung! Konstruktives Feedback schätzen wir sehr. Es hilft uns dabei, unser volles Potential zu entfalten. Auch unsere Kultur, die interessanten Aufgaben und die engagierten Mitarbeiter:innen sind dafür eine wertvolle Grundlage.
Im Augenblick tut sich bei uns in der Bank viel zum Thema Digitalisierung. Wir in der Personalabteilung haben da schon einiges an Papier aus unserem Büro verbannt und viele andere Abteilungen arbeiten ebenfalls erfolgreich daran. Auch zu einigen anderen von Dir angesprochenen Optimierungspotentialen gibt es hinter den Kulissen bereits erste Lösungsideen. Wenn Du konkrete Lösungsideen hast, komme gerne auf mich zu.
Beste Grüße
Monika Graßmann
IT Lehrling in der Bank mit vielen Pros und ein paar Cons
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikationsentwicklung - Coding im Bereich IT bei LLB Bank AG in Salzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind alle Mitarbeiter (inkl. Vorstand) "per Du". Das macht alles sehr komfortabel und "Casual". Man kann mit jeder Person nicht nur über fachliche Themen reden, sondern auch über privates.
Da der Standort in Salzburg am Hanuschplatz ist, gibt es (für mich) optimale Verkehrsanbindungen mit Bussen oder auch mit dem Zug.
Es gibt auch viele Mitarbeiter-Events, wie z.B. Team-Events oder Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind sehr altmodisch, da das Gebäude in der Altstadt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten lassen leider etwas zum Wünschen übrig.
Es fehlen z.B.
- Fahrrad-Abstellplätze.
- Eine funktionierende Klimaanlage im IT-Büro.
- Ein Freizeit-Raum (für sportliche Tätigkeiten wie z.B. Tischtennis oder ein "Wuzler").
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Freizeit-Räumlichkeiten außer eine Küche. Man geht meistens mit den Kollegen nur ein Getränk trinken.
Karrierechancen
Leider gibt es in der Bank wenig Möglichkeiten aufzusteigen, da es oftmals auf Zufall basiert um aufsteigen zu können (basierend auf aktuelle Situation im Unternehmen)
Arbeitszeiten
Da Gleitzeit im Unternehmen existiert gibt es keine bestimmte Uhrzeit in der man im Büro sein muss. Das macht den Alltag sehr flexibel und man kann sich seine Stunden selbst einteilen. Da ich im 1st Level Support bin habe ich die Möglichkeit nicht immer
Ausbildungsvergütung
Als Lehrling im Banken und Bankiers KVs bin ich sehr zufrieden mit der Entlohnung, vor allem, da es auch die Möglichkeit gibt, einen Bonus zu bekommen, wenn man sich dafür einsetzt.
Die Ausbilder
Oftmals fühlt es sich so an als wäre man kein Lehrling sondern "richtig" angestellt - Das hat den Effekt dass man auch den Stress und andere Probleme ähnlich mit bekommt
Spaßfaktor
Da es täglich neue Challenges gibt wird es nie langweilig, vor allem mit diesem super Team
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag gibt es neue und spannende Aufgaben. Leider ist oft "zu viel" zu tun und somit kann man manche Aufgaben nicht so erledigen wie man es gerne möchte.
Variation
Da ich im Support arbeite lerne ich über viele verschiedene Themen, nicht nur in der IT sondern auch im ganzen Banking-Bereich
Respekt
Ich werde immer auf gleichem Niveau behandelt wie andere "nicht-Lehrlinge" in der Bank. Jedoch kann ich aus Erzählungen von anderen Lehrlingen sagen, dass man für lange Zeit noch als Lehrling betrachtet wird - auch wenn die Ausbildungszeit zu ende ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika GraßmannBereichsleiterin Personal
Hallo!
Es freut uns sehr, dass Du Dich als Lehrling bei uns wohl fühlst. Als Bank mit einer kleinen aber feinen IT-Abteilung übernehmen auch Lehrlinge von Anfang an mit Verantwortung und leisten einen wertvollen Beitrag für´s Team.
Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Unsere zentrale Lage mitten in der Getreidegasse in einem historischem Altbau hat einerseits viel Charme und bietet viele attraktive Lokale in Fußnähe für die Mittagspause, bringt andererseits jedoch auch hohe Anforderungen des Denkmalschutzes mit sich, die uns manchmal räumliche Grenzen (z.B. Fahrrad-Raum, Freizeit-Raum) setzen. Das Thema Klimaanlage habe ich adressiert.
Da wir eine kleine Bank sind und die Mitarbeiter:innen sehr gerne und lang bei uns arbeiten, gibt es selten Führungspositionen nachzubesetzen. Wir besetzen solche Positionen dann aber überwiegend aus unseren internen Reihen, haben dafür einen sorgfältigen Auswahlprozess und im Anschluss ein attraktives Führungskräfteentwicklungsprogramm in Kooperation mit unserer Mutter in Zürich.
Beste Grüße
Monika Graßmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LLB Österreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden LLB Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LLB Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.