Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LLB Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Geleitet werden wir von einem Bild, das unsere Ziele, Strategien und Initiativen wie ein roter Faden durchzieht: Unsere Kunden können sich auf unsere Integrität verlassen. Wir tun, was wir sagen, und sagen, was wir tun. Dabei sind wir konsequent im Umgang mit Regeln und Standards. Unser respektvo ...
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Arbeit, aber dank Gleitzeit und einer Kernarbeitszeit, auch flexibel vereinbar.
In meiner Abteilung definitiv gegeben.
Kommunikation wird im gesamten Unternehmen groß geschrieben.
Ständig interessante Fälle! Es wird nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre geprägt durch ein starkes Miteinander!