29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserung 5*
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Lage , das Hotel an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Reinigung
Next das mit dem Mitarbeiter Haus geschweige das man Rücksichtsvoll sein muss bzgl privatd
Arbeitsatmosphäre
An der muss die Firma wirklich aktiv was machen den das spüren auch die Gäste wen es angespannt ist und das permanent
Work-Life-Balance
Bei einer 6 Tage Woche geht das ned
Vorallem wenn du dann einspringen musst
Karriere/Weiterbildung
Für längere Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Überstunden werden zum eigen Gunsten anders geschrieben /man bekommt am Anfang zuhören das man ausbezahlt wird das stimmt ned eine Woche bevor Ende bekommt man das Geld schon vorher so das man ned mal zsm zählen kann wie was wo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Ja da durch das bleibendes Personal sich aufführen ‚sprich den Chef raus hängen lassen , klauen oder neues Personal so einschulen das man was zum lästern reden hat
Das sollte ned sein man ist ein Team entweder ganz oder gar ned
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach gemein
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm also in mein ganzen Leben noch nie mit so vielen Menschen gearbeitet wo ich gegen Ende das Gefühl hatte ich sei umzingelt von gleichartigen Menschen die sich gegenseitig gerne in den Weg legen
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Muss ehrlich,flüssig und das wichtigste Menschen die eine Verantwortung über andere haben und die Brücke zu den oberen sind sollte nicht nach Bauchgefühl Sachen wiedergeben sondern, 1:1 weiter geben wie man es gesagt bekommen hat und ned anders
Gleichberechtigung
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Da ich ausgelernt RFK bin und die tätigen schon mir in der Hand liegen sucht man immer nach was neuen…..
Für mich ganz top die Art und Weise wie ich mit den Gästen reden darf und mag
Es ist ned nur was hinstellen und gehen vor allein bei einem Hotel was Familie isz
Image
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Sehr gut
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Imst abgeschlossen.
Die Ausbilder
Sehr gut
Spaßfaktor
Macht sehr spaß mit die Mitarbeiter
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr gut aber ein bisschen kompliziert
Variation
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Wenn du kannst, mach einen großen Bogen um diesen Ort. Du wirst es bereuen, jemals hierhergekommen zu sein - wie wir.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie ziehen enorme Summen für die Wäsche ab; das Essen ist völlig eintönig (Vegetarier bekommen jeden Tag Nudeln mit Gemüse), und man darf nichts vom Buffet mitnehmen. Jeden Tag streichen sie zu ihren eigenen Gunsten mindestens 15 Minuten von der erfassten Arbeitszeit. Es gibt weder eine Küche noch Internet. Was die Schichten angeht, zählt das Wort der Arbeiter nichts – in der einen Woche arbeitet man sechs Tage, in der nächsten hat man vier Tage frei, selbst wenn man das gar nicht wollte. Bei der Endabrechnung ziehen sie einen über den Tisch, wo immer es nur geht. Beim Vorstellungsgespräch wird gelogen, wie das Trinkgeld aufgeteilt wird; am Ende bekommt man so gut wie nichts. Sie können Ihr Auto nicht bei sich behalten und müssen für einen sehr teuren Parkplatz am Ortsrand bezahlen – und natürlich sagt Ihnen das im Vorfeld niemand. Auf Instagram zeigen sie Fotos der Personalunterkünfte – das ist absolut irreführend! Mach einen großen Bogen um diesen Laden, wenn du kannst.
Verbesserungsvorschläge
Versprich im Vorstellungsgespräch nicht das Blaue vom Himmel – die allermeisten dieser Dinge entsprachen überhaupt nicht der Wahrheit.
Work-Life-Balance
absolut gar keine
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick scheint die Bezahlung – bei einer Sechstagewoche – höher zu sein als anderswo, doch nach Abzug aller versteckten Kosten lohnt es sich bei Weitem nicht!
Interessante Aufgaben
Gute Arbeit, aber das war's auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seriosität, profesionale
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Imst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriosität, Profesionale, Flexibile program,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seriosität, Professionalität und Arbeitsplatzsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Seriosität, Professionalität und Arbeitsplatzsicherheit. Ein perfekter Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitstag beginnt mit Sonnenschein auch wenn es regnet:).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und halten was sie versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
direkte und ehrliche Kommunikation
die Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr schätzen
die Chefetage sollte mehr zusammenarbeiten und die gleiche Meinung teilen
Arbeitsatmosphäre
Generell angespannt. Mit dem Lob wird gespart, meistens wird alles nur kritisiert. Auch die Fairness wird hier überbewertet.
Image
man hört viel, probiert es selber aus und das Gehörte bestätigt sich dann leider auch
Work-Life-Balance
Viele (unbezahlte) Überstunden, oft arbeitet man mehr Tage als versprochen- da Personalmangel, teilweise auch kein Platz für eine Pause. Der freie Tag reicht dann nicht für Erholung.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend nicht, in der eigenen Abteilung ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gut integriert und von den Arbeitskollegen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nie angesprochen, alles wird hinter dem Rücken ausgeredet. Man wird oft für unkompetent und unnütz verkauft, auch mit der Ehrlichkeit wird es nicht allzu ernst genommen. Oft schlechte Laune, respektlos und Aussagen oft unter der Gürtellinie.
Kommunikation
Absolut fehl am Platz. Hinter dem Rücken wird viel geredet, direkt erfragt man selten etwas.
Gehalt/Benefits
ungerechtes Lohnsystem, immer mehr Arbeit bei gleichbleibendem Lohn, Lohnerhöhungen werden "übersehen" - man spart eben wo man kann
Gleichberechtigung
unfaires Lohnsystem, neue MA werden oft bevorzugt, Stammpersonal wird nicht geschätzt
Interessante Aufgaben
Arbeit war in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
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Schöne Zeit, aber nicht für jedermann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde :
•kostenloses Zimmer & Essen
•kostenlose Nutzung von Kletterhalle & Fitnessräumen
•schöner Ort und schöne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•leider wird an Personal gespart und das merkt man dann besonders beim arbeiten (man hat noch mehr Stress und muss doppelte Power geben)
•viel Zeit zum erholen bleibt dann leider nicht, da man meistens in einer 6-Tage Woche arbeitet und einfach keine Zeit mal runterzukommen
•die Personalzimmer unterscheiden sich und wenn man Pech hat, bekommt man eins mit Schimmel (und bei Glück sogar ein großes mit Doppelbett oder gar ein ganzes Apartment)
•das Essen ist leider typisches Kantinenessen und leider nicht frisch
•Thema Dienstplan : oft wusste man erst sehr spät wie man Schicht hat und oft wurden die Zeiten in der Woche geändert
•Mitarbeiterkleidung war im Sommer leider nicht passend, man durfte keine kurze Hose anziehen, während der Arbeitszeit(auch nicht draußen/bei sportlichen Aktivitäten/oder im Beach Bereich im Hotel Bär) und das T-Shirt hat man leider immer ordentlich voll geschwitzt, da das Material unpassend ist. Das heißt es kam öfter während der Arbeit zu Schweißflecken die dann natürlich auch von den Gästen und Kindern gesehen wurden
•Wichtigster Punkt : der Kunde ist König oder der Gast steht im Vordergrund!
Diese Aussage wurde von vielen Mitarbeitern nicht wahr oder ernst genommen und dadurch kam es oft zu Komplikationen im Arbeitsalltag unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
•geregelte Arbeitszeiten und fixe freie Tage
•mehr Erholungsfreiraum und/oder mehr Personal um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
•mehr Teambuilding und Events für Mitarbeiter
•gerne mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Durch die 6-Tage Woche leider sehr wenig Freizeit, trotzdem kann man vor/nach oder in der Teildienstpause etwas machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut, besonders wenn man noch keinerlei Erfahrung in einem Beruf hat. Doch man muss aufpassen, da sie 100€ Kaution abziehen für die Kleidung und diese eventuell vergessen können zurück zu überweisen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben super zusammen gearbeitet und man hat gemerkt wie wohl viele sich fühlen. Finde es echt klasse, dass dieses Hotel für einige eine zweite Familie ist. Doch leider ist es dann für ,,Neue‘‘ Leute schwierig da dran zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefleute sind sehr streng und viele fürchten diese sogar. Doch wenn sie einen mögen können sie auch echt lieb sein.
Kommunikation
Leider hat viel Kommunikation unter den Abteilungen gefehlt
Interessante Aufgaben
Für ein Hotel waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich, besonders im Kinderclub war kein Tag wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber und Kollegen wie eine 2. Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht. Der Spaß an der Arbeit kommt nie zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden zu Freunden. Jeder hilft jedem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Löwe & Bär wurde zu einer Familie für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in einigen Gastronomiebetrieben gearbeitet, da ich seit meinem 15. Lebensjahr in der Gastro tätig bin und muss wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Löwe & Bär für mich persönlich toll war. Näheres erläutere ich in den restlichen Abschnitten.
(Weiß nicht wo ich es schreiben soll aber will noch erwähnen, dass ich mich vegan ernähre und immer dafür gesorgt wurde, dass für mich auch immer eine vegane Option bzgl. Mitarbeiteressen bereit stand.)
Work-Life-Balance
Serfaus ist im Großen und Ganzen ein toller Ort zum Arbeiten. In der Zimmerstunde kann man jeglicher Aktivität nachgehen, Biken, Schwimmen, Wandern und und und - an den freien Tagen kann man ganz bequem alles mit den Öffis erreichen und was ich unbedingt noch sagen muss ist, dass es einfach fein ist wenn man Arzttermine hat oder ähnliches, dass man da nicht extra einen Wochentag freinehmen muss wie in einem regulären 9-5 Job. (Bsp.: Ich lege den Zahnarzttermin einfach auf die Zimmerstunde, oder auf Vormittag, wenn ich Spätdienst hatte)
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden diverse Weiterbildungen gezahlt und da gab es auch nie Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen war für mich 10/10. (Klar gab es einige Mitarbeiter die ich nicht ausstehen konnte, aber dies gilt sicher auch beidseitig - hatte mit denen aber Gott sei Dank nicht viel Kontakt). Die Kollegen hingegen mit denen ich eng zusammen gearbeitet habe, wurden wie eine Familie für mich. Wir haben uns in allen möglichen Lebenslagen unterstützt und mir wurde auch sehr viel geholfen - und das nicht nur von den Kollegen sondern auch von den Arbeitgebern!
Vorgesetztenverhalten
Ich weiss, dass die Vorgesetzten und die Inhaber/Geschäftsführer oft von den Mitarbeitern kritisiert werden - dennoch finde ich es schade, dass nur die schlechten Dinge genannt werden. Ja, ich muss zugeben, der Umgangston könnte in einigen Fällen definitiv besser sein, aber ich möchte hier nun mal meine Sicht schildern.
Nein - ich war nicht immer gleicher Meinung mit meinen Vorgesetzten und es hat auch das ein oder andere Mal gekracht zwischen uns, ABER - ich kann guten Gewissens sagen, dass ich immer unterstützt wurde, vor allem von der gesamten Familie Heymich. Ich würde es mal so nennen: Wenn man ein guter Arbeiter ist, kann man von den Chef's alles haben. Sie werden sich für dich einsetzen, sie werden dir helfen und sie werden für dich da sein. Ich hatte einige private Probleme während meiner Zeit bei Löwe & Bär und ich erwarte in so einer Situation auch gar keine Hilfe, vor allem nicht von meinen Chefs. Aber der Support, der da von ihrer Seite kam, war unglaublich.
Auch was andere Mitarbeiter betrifft, wurde denen in vielen Lebenslagen immer zur Seite gestanden - also ganz so 'schlecht' wie manche hier sagen ist es definitiv NICHT!
Kommunikation
Hätte in einigen Punkten besser sein können, dennoch wurde dies über die Jahre immer besser. (War seit 2014 bis vor Kurzem noch dort angestellt). Sicherlich ist noch Luft nach oben, aber es haben sich viele Dinge bzgl. Kommunikation schon sehr gebessert, vor allem auch durch die neue Personal Managerin.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen ausser, dass jeder gleich behandelt wurde. was ich weiss ist, dass ungeschultes Personal und geschultes Personal unterschiedlich verdienen was ich schon als Gleichberechtigung empfinde (hab ja nicht jahrelang eine Ausbildung gemacht um dann gleich viel zu verdienen wie jemand der keine Ahnung hat)
Interessante Aufgaben
Da man ja auch mit verschiedenen Gästen zu tun hat, wurde es definitiv nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Löwe - Bär Hotels GmbH in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Ausländern eine Beschäftigung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er gutes Personal vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Den Job wechseln
Arbeitsatmosphäre
Als Österreichischer Staatsbürger fühlte ich mich, als ob ich im Ausland arbeiten würde.
Image
Der Ruf eilt einem Vorraus
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gesagt aber nichts in Wirklichkeit geboten.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter hat man es zu schwer angenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und sie gühlen sich als bessere Menschen
Kommunikation
Um Informationen zu erhalten, muss man selber sich darum kümmern
Interessante Aufgaben
Monoton, immer das gleiche
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Löwe - Bär Hotels durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Löwe - Bär Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Löwe - Bär Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.