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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die Lage , das Hotel an sich
Seriosität, Profesionale, Flexibile program,
Ehrlich und halten was sie versprechen.
Liebe Gäste
Was ich gut finde :
•kostenloses Zimmer & Essen
•kostenlose Nutzung von Kletterhalle & Fitnessräumen
•schöner Ort und schöne Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie ziehen enorme Summen für die Wäsche ab; das Essen ist völlig eintönig (Vegetarier bekommen jeden Tag Nudeln mit Gemüse), und man darf nichts vom Buffet mitnehmen. Jeden Tag streichen sie zu ihren eigenen Gunsten mindestens 15 Minuten von der erfassten Arbeitszeit. Es gibt weder eine Küche noch Internet. Was die Schichten angeht, zählt das Wort der Arbeiter nichts – in der einen Woche arbeitet man sechs Tage, in der nächsten hat man vier Tage frei, selbst wenn man das ...
Das Konzept der Reinigung
Next das mit dem Mitarbeiter Haus geschweige das man Rücksichtsvoll sein muss bzgl privatd
Seriosität, Professionalität und Arbeitsplatzsicherheit
•leider wird an Personal gespart und das merkt man dann besonders beim arbeiten (man hat noch mehr Stress und muss doppelte Power geben)
•viel Zeit zum erholen bleibt dann leider nicht, da man meistens in einer 6-Tage Woche arbeitet und einfach keine Zeit mal runterzukommen
•die Personalzimmer unterscheiden sich und wenn man Pech hat, bekommt man eins mit Schimmel (und bei Glück sogar ein großes mit Doppelbett oder gar ein ganzes Apartment)
•das Essen ist leider typisches Kantinenessen und leider ...
Das mir das Blaue vom Himmel versprochen worden ist und vieles nicht gehalten wird! Das angeblich alles so Toll und Super wäre! NEIN ICH MERKE KAUM ETWAS DAVON! Man hat von einen guten Personalzimmer und guten Personal Essen gesprochen! Leider beides nur Standard und nichts besonderes! Und Waschmaschine / Trockner kosten Geld! Andere Firmen bieten diese KOSTENLOS an! Alles in Allem bin ich mehr Enttäuscht von diesen Arbeitgeber als begeistert! Trotzdem ist Serfaus und seine Umgebung ein schöner Ort!
Verbesserungsvorschläge
Seriosität, Professionalität und Arbeitsplatzsicherheit. Ein perfekter Job
Versprich im Vorstellungsgespräch nicht das Blaue vom Himmel – die allermeisten dieser Dinge entsprachen überhaupt nicht der Wahrheit.
direkte und ehrliche Kommunikation
die Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr schätzen
die Chefetage sollte mehr zusammenarbeiten und die gleiche Meinung teilen
•geregelte Arbeitszeiten und fixe freie Tage
•mehr Erholungsfreiraum und/oder mehr Personal um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
•mehr Teambuilding und Events für Mitarbeiter
•gerne mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Die Hoteldirektoren sollten viel mehr auf dem Mitarbeiter hören denn er ist ganz vorne bei dem Gast und weiß was in der Praxis los ist! Auch mal über dem Tellerrand schauen! Denn die Zeiten sind vorbei als der Arbeitgeber eine Vielzahl von Mitarbeitern sich aussuchen konnte! Viele gute Mitarbeiter haben nach der Pandemie die Tourismusbranche verlassen! Und dem MUSS man entgegen treten! Meine Meinung dazu:
- Für Alle Mitarbeiter 5-Tage Woche
- Einen guten Netto Lohn
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Löwe - Bär Hotels ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ich ausgelernt RFK bin und die tätigen schon mir in der Hand liegen sucht man immer nach was neuen…..
Für mich ganz top die Art und Weise wie ich mit den Gästen reden darf und mag
Es ist ned nur was hinstellen und gehen vor allein bei einem Hotel was Familie isz
Gute Arbeit, aber das war's auch schon.
Sehr gut aber ein bisschen kompliziert
Arbeit war in Ordnung.
Für ein Hotel waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich, besonders im Kinderclub war kein Tag wie der andere.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwe - Bär Hotels ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss ehrlich,flüssig und das wichtigste Menschen die eine Verantwortung über andere haben und die Brücke zu den oberen sind sollte nicht nach Bauchgefühl Sachen wiedergeben sondern, 1:1 weiter geben wie man es gesagt bekommen hat und ned anders
Absolut fehl am Platz. Hinter dem Rücken wird viel geredet, direkt erfragt man selten etwas.
Leider hat viel Kommunikation unter den Abteilungen gefehlt
Auch die Kommunikation könnte besser sein wichtige Infos oder der Austausch neuer Informationen kommen immer auf die letzte Sekunde!
Um Informationen zu erhalten, muss man selber sich darum kümmern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für längere Mitarbeiter
Mir wurden diverse Weiterbildungen gezahlt und da gab es auch nie Probleme.
Andere Betriebe haben mir nach nach einiger Zeit schon Weiterbildungskurse angeboten! Hier keine Spur davon!
Es wird viel gesagt aber nichts in Wirklichkeit geboten.
Kann ich nicht bewerten da ich dies nicht mit bekommen habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Löwe - Bär Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Löwe - Bär Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löwe - Bär Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löwe - Bär Hotels als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Löwe - Bär Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Löwe - Bär Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung