20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Entwickler Top, für andere Qualifikationen eher Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität. Nahezu beliebig viel HO möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung.
Verbesserungsvorschläge
Neue MA besser abholen und einschulen/einbinden.
Image
Kleine Firma, die kaum jemand kennt.
Work-Life-Balance
Viel HO-Möglichkeit. Aber recht lange Kernzeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr wenig Material zur Ausbildung/Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, aber All-In-Verträge und kaum sonstige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Wenig vorhanden, da durch das viele HO
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Musste oft hinterher fragen, da ich die relevanten Informationen nicht von meinem Vorgesetzten selbst bekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Man muss so manches Gespräch von lautstarken Kolleg:innen unfreiwillig mithören. Sonst recht gute Ausstattung.
Kommunikation
Man läuft den Informationen hinterher und wird nicht in bestehende Kommunikationsstrukturen (Regelmeetings, etc.) eingebunden.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich nicht, da ich mich in der Branche generell nicht wohl gefühlt habe und daher wieder in meine Stamm-Branche zurück gekehrt bin. Wenn man die Branche mag, durchaus sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war mir eine Lehre...
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen meiner räumlichen Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Diskretion (in der Küche hat man gewisse Dinge einfach schneller gehört als in den Quartalmeetings)
fehlender Respekt, vor allem gegenüber Lehrlingen und Praktikanten und vor allem fehlendes Einfühlungsvermögen!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre mehr Respekt und Wertschätzung angebracht. Ich hatte oft das Gefühl, dass sich die Kollegen untereinander nichts gönnen und neidisch übereinander herziehen. Die Führungskraft sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (und nicht nur sagen, man könne jederzeit mit Anliegen zu ihnen kommen, aber dann anschnauzen oder die Themen mit wenig bis keiner Diskretion behandeln)
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams war es bis auf wenige Ausnahmen katastrophal, in der IT oder im Development waren die Kollegen sehr freundlich!
Karrierechancen
kann ich nicht beurteilen, die logi.cals hat da recht wenig beigetragen, denn die Matura und den Schulerfolg habe ich mir selbst erarbeitet
Arbeitszeiten
die Gleitzeit war sehr angenehm, aber hat mir nicht viel gebracht (war eher ein Abteilungsproblem)
Die Ausbilder
mein eigentlicher Lehrlingsbeauftragter hatte kaum Zeit für mich. Bei denen, die es glaubten zu sein, merkte man ganz klar, dass die erforderliche Prüfung zum Beauftragten fehlte!!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich dachte wirklich eine Zeit lang, dass Küche putzen Teil der Lehre ist (und da red ich jetzt nicht vom Geschirrspüler oder Kaffeemaschine, sondern wirklich von Besteckladen wischen etc)
Respekt
keiner vorhanden
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dysfunktional mit ein paar Leuten, die den Laden zusammenhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das C-Level, die Fehlerkultur, die Sparmeistermentalität, Geheimniskrämerei, Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Eine gewisse Führungsperson, die gerne mal Schreianfälle bekommt sollte eventuell seine Emotionen unter Kontrolle bringen. Investieren wo sinnvoll und Lösungen dann nicht für minimale finanzielle Einsparungen komplett verstümmeln. Weniger Geheimniskrämerei, stärkerer Fokus auf Fortbildung. Ausbildung bevor man neue Tools anschafft anstatt danach ewig zu Verschlimmbessern. Die Personen, die jegliche Veränderung oder Fortschritt durch ihren lautstarken Protest ersticken mal unter Kontrolle bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Meine unmittelbaren Kollegen waren super. Gerade von der Führungsmannschaft aber eher toxisch.
Work-Life-Balance
Gibts nicht. Es bestehen keinerlei Skrupel im Krankenstand, Urlaub, Wochenende oder nach Feierabend wegen Kleinigkeiten zum Telefon zu greifen.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget liegt bei 1000€ pro MA pro Jahr. Jeder, der schon mal in der IT gearbeitet hat weiß was ich dafür bekomme: nichts.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen unmittelbaren Kollegen wars super, abteilungsübergreifend aber eher von Konkurrenz als von Teamgeist geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in 5,5 Jahren 5 Vorgesetzte. Teils überarbeitet, teils keine Ahnung vom Fach, teils uninteressiert an dem Fachbereich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen ständigen Budgetdruck, der jeder Grundlage entbehrt. Hafermilch eskaliert zur Staatsaffäre. Die Firma war gefühlt während meiner ganzen Zeit dort in der Krise.
Kommunikation
Dinge erfährt man häufig schneller durch den Buschfunk als von Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war, nachdem ich mit Kündigung gedroht habe, okay. Mehr Gehalt gibts aber grundsätzlich dank Dauerkrise nur wenn man mit Kündigung droht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist prinzipiell interessant, scheitert aber am inexistenten Rückhalt aus dem C-Level sowie lächerlich niedrigem (und somit wertlosem) Fortbildungsbudget.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
passt ganz gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ermöglichung selbstständigen Arbeitens
Verbesserungsvorschläge
aktiv mehr um Forbildung der Mitarbeiter umsehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibler Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Varianten, die Möglichkeit Themen/Probleme offen anzusprechen - und vor allem den Team-Spirit!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Home-Office Varianten, zudem wird Rücksicht auf Familien genommen
Karriere/Weiterbildung
Engagement zur Weiterentwicklung bzw. Ausbau von Kompetenzen wird unterstützt - z.B. Firmen-Udemy-Account für alle Mitarbeiter (auch für persönliche Interessen), Schulungen und Weiterbildungen nach persönlichem Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Teamwork - über alle Abteilungen hinweg :)
Umgang mit älteren Kollegen
Fundament der Firma - viele Kollegen sind seit der Gründung mit dabei! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 25 Jahren noch immer top innovativ im Automatisierungsbereich, spannende Aufgaben und sehr offene moderne Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente, kreative, gut führende, und für alles offene Leitung. Man kann über alles reden und es wird einem zugehört und man wird ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe da keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in Allem Passts voll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang untereinander, das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeiterfassungssystem
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche ausbauen. Ideen aller Mitarbeiter für weitere Firmenentwicklungen anhören.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Eigenheiten mancher Kollegen alles OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kleinunternehmen mit hoher Flexibilität im Bereich Softwareentwicklung für Automatisierungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußert angenehmen Arbeitsumfeld mit sehr spannenden Aufgaben, sehr modern, hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Firma logi.cals GmbH
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
gute Zusammenarbeit
Team hält zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen
Offene Kommunikation bis hin zum CEO wird begrüßt
Work-Life-Balance
Rücksicht auf "private Projekte" gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird logi.cals durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden logi.cals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich logi.cals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.