Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei logi.cals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig vorhanden, da durch das viele HO
Viel HO-Möglichkeit. Aber recht lange Kernzeit.
Wenig Kommunikation. Musste oft hinterher fragen, da ich die relevanten Informationen nicht von meinem Vorgesetzten selbst bekommen habe.
Für mich persönlich nicht, da ich mich in der Branche generell nicht wohl gefühlt habe und daher wieder in meine Stamm-Branche zurück gekehrt bin. Wenn man die Branche mag, durchaus sehr interessant.
Meine unmittelbaren Kollegen waren super. Gerade von der Führungsmannschaft aber eher toxisch.
Man läuft den Informationen hinterher und wird nicht in bestehende Kommunikationsstrukturen (Regelmeetings, etc.) eingebunden.