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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Logistik Park Teiledienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logistik Park Teiledienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logistik Park Teiledienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als jemand der mehrere Jahre in dieser Firma (Standort Regau) gearbeitet hat, muss ich leider sagen, dass diese sich im Laufe der Jahre sich stark verschlechtert hat.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bedingt vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding, vor allem die Chefetage.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch wenige arbeiten tatsächlich zusammen. Der Rest ist leider zu sehr damit beschäftigt, einen auf Möchtegernchef zu machen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich faire Arbeitszeiten, sofern man nicht das Pech hat und bis zum Schluss bleiben muss.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gäbe es viel zu erzählen... Zunächst mal sieht dieser die offensichtlichsten Probleme in dieser Firma nicht und redet sich fast alles schön. Nachdem mir (unter anderem) schon das blaue vom Himmel versprochen wurde was aber schon am nächsten Tag wieder vergessen wurde, verlor der Typ mein vertrauen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton, es sei denn man darf wo einspringen.

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