Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzFlexibilität
Dass er oft nicht im Haus war
Die bessere Behandlung seiner 2 Mitarbeiter, die leider FK sind
Besseren Kopf des Unternehmens
Versprechen einhalten, Mitarbeiter schätzen weil ohne die ist die Firma nichts, bei Mitarbeitergesprächen die Anliegen ernst nehmen und nicht auslachen!! die Arbeitsleistung auch dementsprechend entlohnen
Wertschätzung an den fleißigen und verlässlichen Mitarbeiter ausdrücken.
Der am besten bewertete Faktor von Logistik Park Teiledienst ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Aufgaben haben mich menschlich erfüllt, mache diese Tätigkeit sehr gerne und finde gerne Lösungen. Werde aber nicht gerne von meiner eigentlichen Tätigkeit abgezogen trotz viel Arbeit und muss wo mithelfen wo die Kollegen wieder mal alles verbockt haben weil sie aus dem "suddern" nicht rausgekommen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistik Park Teiledienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Prämien, keine Leistungen, und keinen Leistungsorientierten Lohn.
Das einzige was positiv ist das gehallt ist zwischen 25 und 31 am Konto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Chancen sich weiter zu bilden oder eine höhere Position zu bekommen. Sie reden zwar immer davon das es gut ist das zu machen
aber Schluss endlich wird es nicht bezahlt.
