26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Anfang an gut integriert und willkommen gefühlt! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist die gut strukturierte Onboarding-Phase, die ich hatte. Durch die sorgfältige Planung von People&Culture und die gezielte Unterstützung von Beginn an wird sichergestellt, dass sich neue Mitarbeitende bereits ab dem ersten Arbeitstag rasch orientieren, fachlich einarbeiten und erfolgreich in das Team integrieren können.
Arbeitsatmosphäre
Bereits am ersten Arbeitstag wurde durch eine persönliche Willkommensrunde am Standort Wien 3 gemeinsam mit dem Vorgesetzten ein sehr positiver erster Eindruck vermittelt. Dieser offene und wertschätzende Empfang hat maßgeblich zu einem gelungenen Start beigetragen und sich im weiteren Arbeitsalltag bestätigt.
Work-Life-Balance
Der neue Job lässt sich sehr gut mit meinen familiären Verpflichtungen vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Insbesondere zu Beginn steht eine große Auswahl an E-Learnings und Schulungsangeboten des Konzerns zur Verfügung, die den Einstieg erleichtern und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Auch wenn die Absolvierung dieser E-Learnings insgesamt zeitintensiv ist, vermitteln sie ein gutes Verständnis für Prozesse, Standards und Zusammenhänge innerhalb des Konzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt durch verschiedene Maßnahmen Zeichen für Umwelt- und Sozialbewusstsein. So wird die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel beispielsweise durch einen Fahrtkostenzuschuss bzw. ein Jobticket (z. B. die Wiener Linien Jahreskarte) unterstützt. Je nach Funktion stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung, wobei schrittweise auf eine E-Fahrzeugflotte umgestellt wird. Darüber hinaus fördern gemeinschaftlich genutzte Drucker einen ressourcenschonenden Umgang mit Materialien und tragen zur Nachhaltigkeit im Büroalltag bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch bereichsübergreifend spürbar und trägt zu einer angenehmen sowie kooperativen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ist meiner Meinung nach besonders wichtig, wenn mehrere Niederlassungen erfolgreich zusammenarbeiten und standortübergreifend abgestimmt werden sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in den ersten Wochen der Einschulung habe ich sehr vom Know-how und den Erfahrungen der langjährigen Kolleg:innen profitiert. Die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und bei Fragen zu unterstützen, hat mir die Einarbeitung deutlich erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einer konstruktiven Kommunikation. Anliegen und Fragen werden ernst genommen, wodurch eine vertrauensvolle und angenehme Zusammenarbeit gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und sehr angenehm. Ein neuer Laptop, moderne Bildschirme und ergonomische Arbeitsplätze unterstützen ein komfortables Arbeiten. Die Büroräume sind großzügig gestaltet, gut öffentlich angebunden und verfügen über öffenbare Fenster sowie eine zentrale Heiz- und Kühlanlage. Zusätzlich stehen mehrere Küchen und Aufenthaltsbereiche zur Verfügung. Auch in den Gemeinschaftsbüros wird der Lärmpegel als angenehm empfunden. Positiv hervorzuheben sind zudem die Nahversorgungsmöglichkeiten in unmittelbarer Fußnähe, die Nähe zum Gasometer sowie die Möglichkeit, die Mittagspause für einen kurzen Spaziergang im nahegelegenen Hyblerpark zu nutzen.
Kommunikation
Die Anzahl an Jour fixes und Meetings ist überschaubar, wodurch eine effiziente Kommunikation und ausreichend Zeit für die operative Arbeit gewährleistet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Dies zeigt sich bereits in der Geschäftsführung, die sowohl durch einen Geschäftsführer mit technischer Verantwortung als auch durch eine Geschäftsführerin mit kaufmännischer Verantwortung besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Da ich bereits in einer ähnlichen Position in einem anderen Konzern tätig war, kann ich viele meiner bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig neue Perspektiven gewinnen. Besonders positiv empfinde ich den vorhandenen Handlungsspielraum, der es ermöglicht, eigene Ideen einzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel verschenktes Potenzial die hohe Fluktuation fiel mir deutlich auf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig zur Verbesserung bestehender Probleme unternommen. Herausforderungen bleiben häufig bestehen oder verschärfen sich.
Image
Früher Top heute Flop
Work-Life-Balance
Je nach Bereich unterschiedlich. In meinem Fall war die Work-Life-Balance nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Zusatzleistungen sind insgesamt eher durchschnittlich und könnten wettbewerbsfähiger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zwar kommuniziert, im Arbeitsalltag habe ich davon jedoch wenig wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom Team ab. Konkurrenzdenken und gegenseitige Unterstützung halten sich nicht immer die Waage.
Das Messer ist schneller im Rücken als es einem lieb ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war überwiegend respektvoll, allerdings könnten Erfahrung und Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen stärker eingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei Kommunikation, Transparenz und dem Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind teilweise veraltet. Auch Lärmbelastung und Ausstattung bieten Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist oft unklar. Wichtige Informationen werden nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Gerüchte über Kollegen oder ehemalige Mitarbeiter stehen an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, diese werden jedoch nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen eröffnet.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit vielen Möglichkeiten, an der Umsetzung scheitert es.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden und dankbar für den Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden und dankbar für den Freiraum, den mir meine Führungskraft ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in viele Bereiche.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, den man weiterempfehlen muss!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Events zumindest 1 mal im Jahr (zusätzlich zur Weihnachtsfeier)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hört zu
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht Bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komisch
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Normale 7-16 JOB
Karriere/Weiterbildung
Such dir was aus.
Gehalt/Benefits
Gratis Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden das wars
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils
Umgang mit älteren Kollegen
Friss oder Stirb
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Nicht vorhande. es wird immer nur gemauschelt.
Interessante Aufgaben
Teils Teils
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Passt alles gut zusammen
Work-Life-Balance
Natürlich, wie überall, hat man mal stressigere Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Passt alles gut
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch
Gleichberechtigung
Eindeutig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht vor den Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unehrliche Vorgangsweise.
Arbeitsbedingungen
Alte Büromöbel, teilweise unsauber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Wahrheit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker in Wien gemacht.
Die Ausbilder
Sehr viele schlechte Monteure
Aufgaben/Tätigkeiten
Wird sehr oft ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wollen bestmöglichen Gewinn erzielen und dabei ist alles restliche wie Umgang mit Arbeiter an unterste Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgerechte Bezahlung von Lohn und Zulagen werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie in der Firma. Die Abteilungsleitern bauen Druck auf Technikern und die auf die Arbeitern. Die denken leider, das alle so bestmöglichen Gewinn erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Kontakt zu den Arbeitern nehmen bezüglich Weiterbildung, Wünsche und Probleme in der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man bevor die Projekt beginnt, nach Projekteende immer angebliche Minusgeschäfte obwohl alles Korrekt und Zeitgemäß fertig wird.
Work-Life-Balance
Am Ende von manchen Projekten muss Überstunden geleistet werden wegen schlechter Kalkulation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur an den Arbeitern angeboten den der Vorgesetzer bestimmt. Auf die Wünsche bzw. Meinungen von anderen Arbeitern wird nicht eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Ausser ein paar Ausnahmen sind die Ich-Orientiert
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge Qualitätiv, leider geringe Handschuheabgabe…
Kommunikation
Kommunikation zwischen dem Arbeitern Gut. Aber Zwischen Arbeitern und deren Vorgesetzten schlecht
Gehalt/Benefits
Zulagen werden fast alle Ausbezahlt. Überstunden werden leider beim Zeitausgleich 1 zu 1 berechnet
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Lehrherr, schwacher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lehrlinge bekommen einen hervorragenden Überblick über einen Großteil des Geschäftsfeldes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparente Aufarbeitung und gesunde Fehlerkultur fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation von Mitarbeitern hinterfragen statt sie zu schmälern. Eigenständigkeit belohnen statt intensiver Kontrollen. Mittleres Management genauer unter die Lupe nehmen - hier bleibt oft viel Geld liegen und Motivation auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lohr Gebaeudetechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Lohr Gebaeudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lohr Gebaeudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.