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Lohr 
Gebaeudetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lohr Gebaeudetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohr Gebaeudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lohr Gebaeudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits am ersten Arbeitstag wurde durch eine persönliche Willkommensrunde am Standort Wien 3 gemeinsam mit dem Vorgesetzten ein sehr positiver erster Eindruck vermittelt. Dieser offene und wertschätzende Empfang hat maßgeblich zu einem gelungenen Start beigetragen und sich im weiteren Arbeitsalltag bestätigt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der neue Job lässt sich sehr gut mit meinen familiären Verpflichtungen vereinbaren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sowohl innerhalb der einzelnen Teams als auch bereichsübergreifend spürbar und trägt zu einer angenehmen sowie kooperativen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ist meiner Meinung nach besonders wichtig, wenn mehrere Niederlassungen erfolgreich zusammenarbeiten und standortübergreifend abgestimmt werden sollen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Vorgesetzten ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einer konstruktiven Kommunikation. Anliegen und Fragen werden ernst genommen, wodurch eine vertrauensvolle und angenehme Zusammenarbeit gefördert wird.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anzahl an Jour fixes und Meetings ist überschaubar, wodurch eine effiziente Kommunikation und ausreichend Zeit für die operative Arbeit gewährleistet werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich bereits in einer ähnlichen Position in einem anderen Konzern tätig war, kann ich viele meiner bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig neue Perspektiven gewinnen. Besonders positiv empfinde ich den vorhandenen Handlungsspielraum, der es ermöglicht, eigene Ideen einzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten.