Scheinwelt
Arbeitsatmosphäre
sehr oberflächlich
Kommunikation
Statistisch gesehen
läßt sich alles verdrehen.
Kollegenzusammenhalt
in der Form dass alle zusammen schlecht über Firma reden, schafft das Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
jeder hat eigene Probleme, deswegen kann man hier nicht zu sehr auf (Vorgesetzten) Rückhalt setzen
Interessante Aufgaben
routinierte Arbeit, keine eigene Ideen außerhalb des Arbeitsspektrums erwünscht, Selbstverwirklichung ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch ältere Mitarbeiter, es wird nur Frischfleisch eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerei der Extraklasse; Es wird alles getan und ausgegeben um ein positives nachhaltiges Image von Loreal zu kreieren, jedoch ist das nur die Spitze des Eisberges.
Es gilt: Umsatz, Umsatz, Umsatz, ohne Rücksicht auf "echte" Nachhaltigkeit in den Produkten und Umwelt/Nachfrage. Statt Angebot auf Nachfrage anzupassen und so natürliche Ressourcen zu schonen, wird einfach branchenüblich ein wesentlicher Teil vernichtet, auf Kosten der Umwelt.
Allein wieviel Karton, Plastik, Schadstoffe, Mikroplastik verarbeitet/entstehen um diese Mega-Maschinerie am Laufen zu halten, da hilft es auch nicht wenn man 1xJahr Mitarbeiter zur freiwilligen Arbeit für NGOs auffordert, um diese dann in den sozialen Kanälen an zu preisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt als kleine Firmen, jedoch zu welchem Preis?
Image
Doppelmoral hoch 10
Karriere/Weiterbildung
Die meisten jungen Anwerber wollen das Unternehmen im CV anführen da das Unternehmen als Prestigearbeitsgeber gehandelt wird. Später kommen die meisten darauf dass man nur als Marionette der Aktionäre gehandhabt wird. Wenn man bereit ist das eigene Gewissen abzuschalten und die Ellbogen auszufahren, kann man im Uhrwerk eine gutbezahlte Position einnehmen.