Verbesserungsvorschläge

• für Mitarbeiter die sich fachlich in Freizeit, wie auch in der Firma über das interne Portal weiterbilden gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
• Evaluierung des fachlichen Wissens bei einem internen Jobwechsel findet nicht statt.
• offene interne Stellen werden nur sporadisch offen gelegt.
• die aus der Karenz zurückkehrenden Mütter nicht in die für sie komplett ungeeignete Fachbereiche setzen.
• freiwillige IQ-Tests, um das Entwicklungspotenzial gewisser Mitarbeiter zumindest erahnen zu können.
• Entlohnung nach Leistung.

Pro

Das Image ist erstaunlicher Weise bei Personalern immer noch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

nicht das was versprochen wurde, rein operativ, niedrige Arbeiten

Kommunikation

wenig ausgeprägt

Umgang mit Kollegen 45+

wenig ältere Mitarbeiter - hohe Fluktuation

Arbeitsbedingungen

beengte (aber moderne) Räumlichkeiten

Work-Life-Balance

unzumutbare Arbeitszeiten auch für Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

• mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit, wertvolles Know-How geht verloren

Kommentar

Ich habe auf meine Bewerbung ein automatisches Antwortschreiben bekommen, aber monatelang weder eine Zu- noch Absage. Diese Vorgangsweise spricht nicht für das Unternehmen l'Oréal. Außerdem werden ständig die gleichen Jobs inseriert. Nicht seriös.

Kommentar

Nach der automatischen Eingangsbestätigung hört man nie wieder etwas und wenn, dann nach Monaten. Sehr schade, besonders für so ein großes Unternehmen.

Kommentar

Das Gespräch wurde für eine Stelle geführt die derzeit nicht vakant ist. Somit reine Zeitverschwendung.
Zusätzlich wirkte die Recruiting Managerin müde und gelangweilt und konnte über die weitere Vorgehensweise nichts sagen!