Arbeitsatmosphäre

Anfangs super nett und legere, sobald Stress im Haus ist bekommen das aber alle ab, Vorgesetzte sind nicht gut trainiert diesen abzufedern.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Interesse am Mitarbeiter, jeder denkt an sein eigenes Weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Gezwungenermaßen :-)

Interessante Aufgaben

Hängt vom Vorgesetzten ab, idR macht man das interessante selbst, und reicht den Rest weiter..

Kommunikation

Hang zur Überheblichkeit, Emails werden oft nicht (korrekt) gelesen, usw..

Gleichberechtigung

Männliche Bewerber werden aufgrund des hohen Frauenanteils vorgezogen!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind meist schon am längsten da und sind die einzigen, die sich halbwegs auskennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wichtig ist, dass man hoch anfängt, die Steigerungen sind marginal.

Arbeitsbedingungen

All In Vertrag mit dem Hang zur Ausbeutung.

Work-Life-Balance

(All In Vertrag) - Man muss daher aufstehen und heim gehen. Wer anfällig ist "sitzen zu bleiben" um Arbeit fertigzustellen, sollte es sich gut überlegen.

Verbesserungsvorschläge

• Sollte echtes Interesse für seine Mitarbeiter entwickeln.

Pro

Leider nicht mehr viel, man wird anfangs durch freundliche Atmosphäre geblendet, in Wahrheit macht jeder was er will.

Contra

Extremst hohe Mitarbeiter Fluktuation und die damit verbundenen Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre

Den einzelnen Team Mitgliedern wird viel Freiraum für Ideen und Umsetzungsmöglichkeiten gegeben. Eine flache Hierarchie steht für schnelle Entscheidungen und Flexibilität. Als Mitarbeiter trägt man viel Verantwortung, Fehler sind aber erlaubt und ermöglichen ein sehr menschliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln ihre Team Mitglieder nicht von oben herab, sondern begegnen ihnen auf Augenhöhe. Sie geben die Richtung vor, in die es gehen soll, haben dabei aber eher eine beratende Funktion als eine strenge Machtinstanz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägter Team-Spirit. Egal wie viel zu tun ist, jeder ist immer hilfsbereit und freundlich. Mitarbeiter-Events gibt es ebenfalls immer wieder und sorgen für zusätzlichen Team-Zusammenhalt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für jeden Mitarbeiter. Kurse und Online-Tools ermöglichen die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf ein ethisches und respektvolles Miteinander gelegt.

Work-Life-Balance

Der Workload ist hoch und die Arbeitstage lang, aber ich denke, das ist in der Branche bekannt.

Pro

Es wird immer wieder betont, dass der Erfolg des Unternehmens den herausragenden Mitarbeitern und der einzigartigen Unternehmenskultur zu verdanken ist. Dem kann ich voll und ganz zustimmen. Trotz des extrem hohen Arbeitspensums war ich in keinem anderen Unternehmen je so zufrieden wie bei L'Oréal.

Contra

Es kommt immer wieder vor, dass man abends oder auch am Wochenende arbeiten muss. Das wird natürlich nicht explizit verlangt, jedoch ist manchmal der Workload so hoch, dass man in den regulären Arbeitszeiten nicht alles unter einen Hut bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Während der Leistungsdruck hoch ist, sind die Teams jung und dynamisch. Es wird viel Wert darauf gelegt ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen. Auch Praktikanten sind ein wesentlicher Bestandteil der Teams und werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.

Interessante Aufgaben

Man bekommt nicht nur typische Praktikanten-Aufgaben, sondern trägt wesentlich zum Unternehmensalltag bei. Außerdem wird auch Praktikanten schon viel Verantwortung übertragen, was die Aufgaben umso spannender macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal auf welcher Ebene im Unternehmen, Respekt gegenüber den Kollegen und Respekt von den Kollegen ist immer gegeben. Als Praktikant kann man seine Meinung äußern und es wird sogar gefördert die eigenen Ideen einzubringen, auch in Meetings mit Geschäftsführern.

Karriere / Weiterbildung

Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln innerhalb des Unternehmens. Wenn man interessiert ist und entsprechend zum Unternehmen passt, hat man auch die Chance übernommen zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikanten werden sehr gut bezahlt. Für Festangestellte ist das Verhältnis von Leistung zu Bezahlung nicht immer gegeben.

Work-Life-Balance

Es wird viel dafür getan die Work-Life-Balance herzustellen, dennoch sind die Arbeitszeiten bei vielen eher lang.

Verbesserungsvorschläge

• Auch wenn es utopisch ist, wären mehr Mitarbeiter hilfreich für eine besser Work-Life-Balance.

Pro

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind wirklich bei L'Oréal außergewöhnlich. Man wird stets von Teams und auch Vorgesetzen unterstützt und der Zusammenhalt bringt viel Spaß!