kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Deutschland hat alles auf den Kopf gestellt und leider nichts positives mit ihren Veränderungen bewirkt. Man hat das Gefühl nur noch eine austauschbare Nummer von vielen zu sein!
Die Produkte
Der Umgang mit den Angestellten sobald sie sich weiter bilden möchten.
Konkurrenzklauseln sind keine Seltenheit und dann geht gleich mal um 20-30 000.-
Sie sollten sich besser um gute Mitarbeiter kümmern
Solange man bei dem Unternehmen ist, ist alles toll, sobald man vor hat sich zu verändern wird man klein gehalten und sobald man kündigt werden einem die größten Steine die es gibt in den Weg gelegt.
Das Image ist toll aber was erwartet man sich von so einer großen Firma
Wenn du tust was die Firma will hast du Freiheiten sobald du eine Meinung äußerst bist du außen vor
Keine Chance außer man geht ins Ausland, und ist Weiß und am besten männlich
Medium, denn je größer die Firma desto mehr musst du kämpfen! 1x gab es eine Gehaltserhöhung und da musste ich drum kämpfen über 2 Jahre
Sie versuchen alles um gut da zus gehen aber auch die Mitarbeoter belächeln alles und spielen mit weil sie müssen
Die Kollegen sind einsame spitze
Älteren Kollegen wurde direkt ins Gesicht gesagt wenn du dich nicht verändern möchtest- dann kündige
Sie versuchen alles richtig zu machen dennoch ist zb Gendern ein fehlender Wert und es wird sich im geheimen darüber lustig gemacht
12-16 Stunden Tage sind keine Seltenheit und dir wird nahegelegt die Arbeitszeiten zu fälschen
die Firma hat keinen tau in richtiger Kommunikation denn du gehst die Extra Meile und die gehst du relativ oft umsonst denn auch das Management „probiert“ sich halt aus
Das Unternehmen schimpft sich vielfältig und tut sehr viel weil sie müssen- es wird allerdings überall belächelt
Du darfst als Angestellter nur dem nachgehen was die Firma und das leadcom möchte
Zwar viel Arbeit, aber gutes Verständnis der Vorgesetzten für Work-Life-Balance
Teilweise erschreckend schlecht
war bis dato sehr gut - dann kam die Männerquote, was in einem von Frauen dominierten Unternehmen (einem der einzigen weltweit) ein reinster Witz ist
Dass hier Ehrlichkeit und Vertrauen im Vordergrund steht, es gibt kaum Hierarchien. Sie geben auch Zweite Chancen!!
Mir fällt nichts ein. Schätze meinen Arbeitgeber sehr - ich musste mal weg um zu lernen, wie gesegnet wir hier sind.
Ein kleiner Tipp: auch wenn man ab und dann einen Ratschlag gibt, nehmt ihn mehr zu Herzen.
L’ORÉAL gibt jedem Mitarbeiter einen Vertrauensvorschuss, den man gut nützen kann.
Es ist einfach eine bunte schöne Welt in der wir arbeiten dürfen.
‚All in Vertrag‘ kann man darum streiten. Ich habe es mir selbst ausgesucht. Viel Arbeiten heißt für mich Guten Chancen aufzusteigen.
Loreal gibt dir die Chance mehr aus dir zu machen. Hier wird jeder so genommen wie er will.
Passt gut. Natürlich könnte es immer mehr sein. Aber lieber glücklich im Job als unglücklich und mehr Geld.
Meine zweite Familie in der Division in der ich Arbeite. Hier hilft jeder jeden.
Hie gibt es keine Diskriminierung
Der/Die gehört auch zur Familie.
Könnte eine 5 sein, leider geht ab und zu was verloren. Aber in den letzten Jahren so viel verbessert.
Ich hab das Glück sehr abwechselnd zu arbeiten. Mich erwarten ständig Neue Herausforderungen. Mag das sehr!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wir freuen uns, dass es Dir bei L'Oréal so gut gefällt.
Falls es einmal Themen gibt, zu denen Du Dich persönlich austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com.
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Erreichbarkeit - Standort, atmosphäre, kantine, Möglichkeit viel zu lernen, freie Zeiteinteilung, eigene Verantwortung über gewisse Tätigkeiten,
Gehalt finde ich generell im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eindeutig wenig, abteilungspbergreifende Kommunikation fehlt, PraktikantInnen werden nicht wirklich miteingebunden - man lässt spüren, dass sie eben nur Praktis sind, keine kostenlose und firmeneigene Parkmöglichkeit
Mehr Gehalt, stärkere Einbindung der PraktikantInnen in das Team, mehr Goodies, bessere Einschulungen
Viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und aktiv die Organisation zu Formen
Manchmal etwas sprunghaft, Prozesse könnten stärker gelebt werden. Das liegt aber an jeder Person selbst
Kleines Team, es wird sich sehr stark für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingesetzt und auch immer wieder neuen Benefits ermöglicht
Gehalt ist immer ein Thema. Karriere ist möglich aber man muss sich auch bewusst sein, dass ein kleiner Standort eben auch Grenzen hat. Wenn man aber offen ist, wird auch eine Lösung gefunden
Es ist schon ein sehr geringer Altersdurchschnitt aber das liegt auch am kleinen Standort und daran, dass es oft Einstiegsrollen sind
Ist sehr individuell aber ich habe in meiner Zeit fast nur gute Erfahrungen gemacht
Manchmal etwas chaotisch aber es liegt auch an jeder Person selbst das zu ändern
Hatte nie Probleme, es wird sich extrem dafür eingesetzt, dass alle inkludiert werden
Durch die kleine Organisation bekommt man viel mit und kann sich gut einbringen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Deine Zeit bei uns eine so positive Erfahrung für Dich war.
Falls es dennoch ein Thema gibt, zu dem Du Dich persönlich austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Benefits, Arbeitsplatz und gratis Produkte
Nachfrage nach Entwicklungswünschen und danach keine Veränderung und wird ignoriert
Zu viele Aufgaben für einzelne Positionen, daher mehr Personen einstellen
Je nach Bereich tolles Team
durch flexible Arbeitszeiten individuelle Gestaltung möglich
In Ordnung aber sehr viele Aufgaben
Teilweise sehr gut
gibt es kaum
kein Interesse an eigenen Arbeitsaufgaben aber erwartet viel
schönes Büro und gute Benefits
Ist gegeben aber könnte verbessert werden
ausgewogen zwischen Routine und neuen Aufgaben
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Es wird gut kommuniziert
Mehr Möglichkeiten zum Weiterbilden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wir freuen uns über Dein positives Feedback, insbesondere zum wertschätzenden Umgang miteinander und unserer guten Kommunikation.
Falls es Themen gibt, zu denen Du Dich dennoch persönlich austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß & Erfolg!
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Viele weiterbildungsmöglichkeiten. Teamevents und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Aus Deutschland die Führungskräfte die nun gemeinsam mit Österreich arbeiten. Absolut unstrukturiert und teilweise noch sehr hinten nach.
Langjährigen Mitarbeitern bessere Gehaltsmöglichkeiten bieten.
Sehr angenehmes Miteinander
Kommt ganz darauf an welches Team man hat
Kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist. In Wien hat man viele Möglichkeiten.
Verantwortung und Aufgaben wachsen, das Gehalt bleibt jedoch immer gleich
Könnte vor allem bei Verpackungen/Warenlieferung viel besser sein!
Wie eine große Familie
Es gibt nur noch ein paar die schon wirklich sehr lange dabei sind
Stehen hinter einem
Gut
Könnte teilweise besser sein
Es kommt immer was neues dazu
Gehalt kam
immer pünktlich.
Kein respektvoller Umgang, es wird viel hinter dem Rücken geredet und gelogen, außerdem wird man im Krankenstand kontaktiert.
Bessere und respektvollere Kommunikation!
Die Kolleginnen waren alle super lieb aber das ganze Manager Team ist ein absolutes NO-GO. Man wird respektlos behandelt und der ein oder andere wurde schon zum weinen gebracht. Vor allem unsensibler Umgang mit der LGBTQ+ Community.
Die Mitarbeitet reden alle schlecht über die Firma und die Vorgesetzten.
Es wird zwar oft über Aufstiegschancen geredet, aber es passiert nichts.
Gehälter viel zu niedrig für den Arbeitsaufwand, bekommt nicht mehr gezahlt obwohl man teilweise Aufgaben eines Managers übernimmt!
Kollegenzusammenhalt war super!
Absoluter Realitätsverlust! Manager die noch nie im Verkauf gearbeitet haben aber immer nur kritisieren wenn der Umsatz zu wenig ist. Kein bisschen Empathie oder motivierende Worte.
Es wird kaum kommuniziert was wirklich zu Peinlichkeiten führen kann, aber im Krankenstand wird man bombardiert mit Nachrichten :)
So verdient kununu Geld.