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L'Oreal Österreich GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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L'Oreal Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
3,54
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,92
Karriere / Weiterbildung
3,62
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
4,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 40 Bewertern Homeoffice bei 7 von 40 Bewertern Kantine bei 19 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 40 Bewertern Coaching bei 8 von 40 Bewertern Parkplatz bei 4 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 40 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Work-Life-Balance kann noch verbessert werden

Pro

Super cooles Unternehmen mit verschiedenen Marken und Herausforderungen
Ein extrem interessanter Markt, je nach Abteilung individuell
Das Team ist super hilfsbereit und immer für einen Spaß zu haben
Die Aufgaben eines Praktikanten sind breit gefächert und man lernt in vielen Bereichen dazu
Verantwortung ab der ersten Minute

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    L'Oréal GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
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Arbeitsatmosphäre

Open Office eher störend als Team-/ kommunikationsfördernd

Vorgesetztenverhalten

Micro-Management; mehr an politischem Verhalten als an Arbeitsergebnissen interessiert; kein Coaching, keine Transparenz; Ziele und Erwartungen werden nicht kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Team abhängig. Leider viele Selbstdarstellungen, da nicht Leistung zählt sondern sich in den Vordergrund stellen

Interessante Aufgaben

Äußerst vielfältig und schnellebig

Kommunikation

Von Mitarbeitern wird vollkommene Transparenz gefordert, Vorgesetzte teilen jedoch weder Strategie noch Erwartungen; auch im Persönlichen keine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Diversity stimmt nach Außen gesehen, nicht auf die Denkweise bezogen. Gehaltsschema und Beförderungen undurchsichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Einige arbeiten bis zur Pension, jedoch immer weniger ältere Kollegen, daher großer Wissensverlust

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gut und vielfältig aber selten die Zeit dafür; Karriere nur möglich, wenn man intern als Junior begonnen hat, selten für Externe, da zu starre Kultur

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt undurchsichtig und ungleich verteilt, extra Benefits gut aber nicht immer auf Mitarbeiter zugeschnitten (zB Fitnessstudio kaum erreichbar, daher für 90% nicht nutzbar)

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur, Büros jedoch zu klein. Terrasse ist nett;

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Initiativen und Unterstützung gemeinnütziger Veranstaltungen und Organisationen

Work-Life-Balance

Da es keinen Betriebsrat gibt wird intern immer gefordert auf seine eigene Work Life Balance zu achten, der Workload und Deadline Druck lässt es jedoch nicht zu, so dass sehr viele Überstunden entstehen

Image

Hauptsächlich als Ausbildung für Juniors, sehr Karriere-getrieben, keine guten Management Vorbilder, eher kurzfristige Erfolge auf Kosten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management trainieren um menschlich bessere Führungskräfte zu werden; Offenheit externen Mitarbeitern gegenüber; Mitarbeiterfokus wirklich umsetzen nicht nur Prozesse entwickeln

Pro

Möglichkeit der individuellen Gestaltungsmöglichkeiten; Weiterbildungsmaßnahmen; Feier-Kultur

Contra

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden trotz Umfragen falsch interpretiert; Macht des Managements; es wird gefördert dass Mitarbeiter in Konkurrenz zueinander stehen; zu viel Interpretation des Wie statt der Ergebnisse; Micro-Management; Vorgesetzte sind nicht transparent und kommunizieren nicht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    loreal österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2018 (Geändert am 08.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

No Go, absolut keine Leadership- u. Peoplemanagement Qualität (Top down Führungsstil).

Kollegenzusammenhalt

Unter den Außendienstmitarbeitern aufgrund der für jeden erlebten Negativenergie solidarisch gut.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich wäre unter anderen Voraussetzungen ein sehr interessanter.

Kommunikation

Direktiv u. verlogen!

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Arbeit, weniger Lohn u. schlechtere Arbeitsbedingungen (Prämien wurden eingefroren bzw. sind kaum mehr erreichbar).

Arbeitsbedingungen

Zentral gesteuert; zuerst wird lange Geld verschleudert, dann wird viel zu spät über einen Kamm hin vollkommen qualitätsschädigend bei Mitarbeitern u. Kunden gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man schmückt sich nach außen hin sehr gerne mit allem was dem Image dienlich ist (zB. Most ethical company..), aber im Kern hat kaum etwas Substanz.

Work-Life-Balance

Schwer machbar, dass das Privatleben nicht angegriffen wird.

Image

Beim Kunden herrscht eine starke Negativenergie aufgrund der aggressiven Preispolitik des Unternehmens (arbeiten stark gegen den Friseur, Online-Anbieter verkaufen teilweise unter dem EK-Preis der Friseure, weil Sie im Unterschied zum Friseur so extrem hohe Rabatte bekommen).

Verbesserungsvorschläge

  • Bottom up Führungsstil u. Einführung eines Betriebsrates.

Pro

Die Produkte u. den Namen.

Contra

Sehr schlechtes Leadership u. schlechtes Peoplemanagement mit großer Spaltungstendenz. Wenn man als Mitarbeiter nicht gestalten möchte, gerne diktiert wird, Negativenergien liebt u. angstbesetzt arbeiten möchte, dann ist man hier richtig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    loreal österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungs- und divisionsübergreifende Zusammenarbeit optimieren und noch effizienter gestalten. Dasselbe gilt für Konzerninternes wissen: best practices der Muttergesellschaft oder aus anderen Ländern können noch schneller und effektiver implementiert werden.

Pro

Es wird Wert auf persönliche Weiterbildung gelegt, jeder Mitarbeiter (inkl. Praktikanten) kann sich aktiv einbringen sowie die Initiative ergreifen und man darf Verantwortung übernehmen. Engagierte und aktive Praktikanten-community.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L'Oréal GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ohne zu übertreiben hatte ich eine unbeschreiblich tolle Zeit während meines Praktikums. Ich habe mich sowohl beruflich als auch persönlich sehr weiterentwickeln können. Das habe ich einzig und allein meinem Team zu danken.

Verbesserungsvorschläge

  • Gemeinsame Projekte (soziale Projekte) von MitarbeiterInnen fördern - auch Divisionen bzw. Marken übergreifend

Pro

Verantwortung und Aufgabenbereich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    L'Oréal GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Simplicity achten. Man könnte sich einige Prozesse (dahingehend Arbeitsaufwand) sparen und vereinfachen. Meetingkultur vereinfachen.

Pro

Praktikanten-Community
Einbindung ins Team
Eigenständigkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L'Oréal GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An sich coole Leute und ein gutes Klima, aber mit Stress sollte man umgehen koennen. Manchmal ein wenig chaotisch!!

Vorgesetztenverhalten

Klarerweise immer abhaengig vom Vorgesetzten. Mein erster war der Grund fuer mich dort anzufangen..

Kollegenzusammenhalt

Teilweise echt tolle Leute!

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich doch sehr..

Kommunikation

Also das ist wohl das groesste Manko, egal was man wem schreibt - man hat Glueck wenn eine klare Antwort zurueck kommt ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

erstaunlich gut... manbemueht sich (ob der Branche!)

Work-Life-Balance

kann sehr gut sein aber man muss diszipliniert sein !

Verbesserungsvorschläge

  • Fruehzeitig erkennen wenn Mitarbeiter nicht mehr zufrieden sind..

Pro

Die Kollegen

Contra

Hohe Fluktuation an Mitarbeitern... leider...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    L'OREAL Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird gut auf die Praktikanten geschaut, sie werden gefördert und gefordert. Praktika sind vom Lerncharakter geprägt. Umgang mit Kolleginnen und Kollegen war zu jeder Zeit offen und sehr nett.
Aufgabengebiet war spannend und man hatte selbst über diese die Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten war gut und fördernd!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    L'OREAL Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Anfangs super nett und legere, sobald Stress im Haus ist bekommen das aber alle ab, Vorgesetzte sind nicht gut trainiert diesen abzufedern.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Interesse am Mitarbeiter, jeder denkt an sein eigenes Weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Gezwungenermaßen :-)

Interessante Aufgaben

Hängt vom Vorgesetzten ab, idR macht man das interessante selbst, und reicht den Rest weiter..

Kommunikation

Hang zur Überheblichkeit, Emails werden oft nicht (korrekt) gelesen, usw..

Gleichberechtigung

Männliche Bewerber werden aufgrund des hohen Frauenanteils vorgezogen!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind meist schon am längsten da und sind die einzigen, die sich halbwegs auskennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wichtig ist, dass man hoch anfängt, die Steigerungen sind marginal.

Arbeitsbedingungen

All In Vertrag mit dem Hang zur Ausbeutung.

Work-Life-Balance

(All In Vertrag) - Man muss daher aufstehen und heim gehen. Wer anfällig ist "sitzen zu bleiben" um Arbeit fertigzustellen, sollte es sich gut überlegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte echtes Interesse für seine Mitarbeiter entwickeln.

Pro

Leider nicht mehr viel, man wird anfangs durch freundliche Atmosphäre geblendet, in Wahrheit macht jeder was er will.

Contra

Extremst hohe Mitarbeiter Fluktuation und die damit verbundenen Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L'Oréal GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Den einzelnen Team Mitgliedern wird viel Freiraum für Ideen und Umsetzungsmöglichkeiten gegeben. Eine flache Hierarchie steht für schnelle Entscheidungen und Flexibilität. Als Mitarbeiter trägt man viel Verantwortung, Fehler sind aber erlaubt und ermöglichen ein sehr menschliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln ihre Team Mitglieder nicht von oben herab, sondern begegnen ihnen auf Augenhöhe. Sie geben die Richtung vor, in die es gehen soll, haben dabei aber eher eine beratende Funktion als eine strenge Machtinstanz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägter Team-Spirit. Egal wie viel zu tun ist, jeder ist immer hilfsbereit und freundlich. Mitarbeiter-Events gibt es ebenfalls immer wieder und sorgen für zusätzlichen Team-Zusammenhalt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für jeden Mitarbeiter. Kurse und Online-Tools ermöglichen die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf ein ethisches und respektvolles Miteinander gelegt.

Work-Life-Balance

Der Workload ist hoch und die Arbeitstage lang, aber ich denke, das ist in der Branche bekannt.

Pro

Es wird immer wieder betont, dass der Erfolg des Unternehmens den herausragenden Mitarbeitern und der einzigartigen Unternehmenskultur zu verdanken ist. Dem kann ich voll und ganz zustimmen. Trotz des extrem hohen Arbeitspensums war ich in keinem anderen Unternehmen je so zufrieden wie bei L'Oréal.

Contra

Es kommt immer wieder vor, dass man abends oder auch am Wochenende arbeiten muss. Das wird natürlich nicht explizit verlangt, jedoch ist manchmal der Workload so hoch, dass man in den regulären Arbeitszeiten nicht alles unter einen Hut bekommt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L'OREAL Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement