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L'Oréal 
Österreich 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Enttäuscht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei loreal österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten sobald sie sich weiter bilden möchten.
Konkurrenzklauseln sind keine Seltenheit und dann geht gleich mal um 20-30 000.-

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich besser um gute Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Solange man bei dem Unternehmen ist, ist alles toll, sobald man vor hat sich zu verändern wird man klein gehalten und sobald man kündigt werden einem die größten Steine die es gibt in den Weg gelegt.

Image

Das Image ist toll aber was erwartet man sich von so einer großen Firma

Work-Life-Balance

Wenn du tust was die Firma will hast du Freiheiten sobald du eine Meinung äußerst bist du außen vor

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance außer man geht ins Ausland, und ist Weiß und am besten männlich

Gehalt/Benefits

Medium, denn je größer die Firma desto mehr musst du kämpfen! 1x gab es eine Gehaltserhöhung und da musste ich drum kämpfen über 2 Jahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen alles um gut da zus gehen aber auch die Mitarbeoter belächeln alles und spielen mit weil sie müssen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einsame spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wurde direkt ins Gesicht gesagt wenn du dich nicht verändern möchtest- dann kündige

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen alles richtig zu machen dennoch ist zb Gendern ein fehlender Wert und es wird sich im geheimen darüber lustig gemacht

Arbeitsbedingungen

12-16 Stunden Tage sind keine Seltenheit und dir wird nahegelegt die Arbeitszeiten zu fälschen

Kommunikation

die Firma hat keinen tau in richtiger Kommunikation denn du gehst die Extra Meile und die gehst du relativ oft umsonst denn auch das Management „probiert“ sich halt aus

Gleichberechtigung

Das Unternehmen schimpft sich vielfältig und tut sehr viel weil sie müssen- es wird allerdings überall belächelt

Interessante Aufgaben

Du darfst als Angestellter nur dem nachgehen was die Firma und das leadcom möchte

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria del Castillo HörupTalent Acquisition Director

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht als positiv wahrgenommen hast. Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten betonen, dass wir uns bei L'Oréal dafür einsetzen, dass Beförderungen gerecht und transparent erfolgen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen gleiche Chancen haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen. Auch Fairness und Gleichberechtigung sind für uns bei L'Oréal von großer Bedeutung. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen fair und angemessen entlohnt werden, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen persönlichen Merkmalen. Uns ist eine transparente Feedbackkultur sehr wichtig und wir möchten uns als Arbeitgeber ständig verbessern. Falls Du dich in einem vertraulichen persönlichen Gespräch mit mir austauschen möchtest, so melde Dich gerne bei mir: maria.del-castillo@loreal.com

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Maria
L'Oréal Talent Acquisition Director DACH

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.