L'Oréal 

Österreich 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Praktikanten haben viel mehr Stress als die richtigen Mitarbeiter. Mehr checkins von Hr und fortbildungen für die Betreuer, wie man mit Menschen umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit schlechter Luft, alle lästern

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Habe noch nie so persönlich beleidigendes „feedback“ bekommen. Sie hat immer das Gesicht verzogen, wenn sie mich gesehen hat.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice einfach gestrichen für Praktikanten obwohl es in der Stellenanzeige stand.

Kommunikation

Schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten sobald sie sich weiter bilden möchten.
Konkurrenzklauseln sind keine Seltenheit und dann geht gleich mal um 20-30 000.-

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich besser um gute Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Solange man bei dem Unternehmen ist, ist alles toll, sobald man vor hat sich zu verändern wird man klein gehalten und sobald man kündigt werden einem die größten Steine die es gibt in den Weg gelegt.

Image

Das Image ist toll aber was erwartet man sich von so einer großen Firma

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance außer man geht ins Ausland, und ist Weiß und am besten männlich

Gehalt/Benefits

Medium, denn je größer die Firma desto mehr musst du kämpfen! 1x gab es eine Gehaltserhöhung und da musste ich drum kämpfen über 2 Jahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen alles um gut da zus gehen aber auch die Mitarbeoter belächeln alles und spielen mit weil sie müssen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einsame spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wurde direkt ins Gesicht gesagt wenn du dich nicht verändern möchtest- dann kündige

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen alles richtig zu machen dennoch ist zb Gendern ein fehlender Wert und es wird sich im geheimen darüber lustig gemacht

Arbeitsbedingungen

12-16 Stunden Tage sind keine Seltenheit und dir wird nahegelegt die Arbeitszeiten zu fälschen

Kommunikation

die Firma hat keinen tau in richtiger Kommunikation denn du gehst die Extra Meile und die gehst du relativ oft umsonst denn auch das Management „probiert“ sich halt aus

Gleichberechtigung

Das Unternehmen schimpft sich vielfältig und tut sehr viel weil sie müssen- es wird allerdings überall belächelt

Interessante Aufgaben

Du darfst als Angestellter nur dem nachgehen was die Firma und das leadcom möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier Ehrlichkeit und Vertrauen im Vordergrund steht, es gibt kaum Hierarchien. Sie geben auch Zweite Chancen!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein. Schätze meinen Arbeitgeber sehr - ich musste mal weg um zu lernen, wie gesegnet wir hier sind.

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Tipp: auch wenn man ab und dann einen Ratschlag gibt, nehmt ihn mehr zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

L’ORÉAL gibt jedem Mitarbeiter einen Vertrauensvorschuss, den man gut nützen kann.

Image

Es ist einfach eine bunte schöne Welt in der wir arbeiten dürfen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Loreal gibt dir die Chance mehr aus dir zu machen. Hier wird jeder so genommen wie er will.

Gehalt/Benefits

Passt gut. Natürlich könnte es immer mehr sein. Aber lieber glücklich im Job als unglücklich und mehr Geld.

Kollegenzusammenhalt

Meine zweite Familie in der Division in der ich Arbeite. Hier hilft jeder jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hie gibt es keine Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Der/Die gehört auch zur Familie.

Kommunikation

Könnte eine 5 sein, leider geht ab und zu was verloren. Aber in den letzten Jahren so viel verbessert.

Interessante Aufgaben

Ich hab das Glück sehr abwechselnd zu arbeiten. Mich erwarten ständig Neue Herausforderungen. Mag das sehr!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Arbeitsplatz und gratis Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachfrage nach Entwicklungswünschen und danach keine Veränderung und wird ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Aufgaben für einzelne Positionen, daher mehr Personen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich tolles Team

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

In Ordnung aber sehr viele Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

kein Interesse an eigenen Arbeitsaufgaben aber erwartet viel

Arbeitsbedingungen

schönes Büro und gute Benefits

Kommunikation

Ist gegeben aber könnte verbessert werden

Interessante Aufgaben

ausgewogen zwischen Routine und neuen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele weiterbildungsmöglichkeiten. Teamevents und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus Deutschland die Führungskräfte die nun gemeinsam mit Österreich arbeiten. Absolut unstrukturiert und teilweise noch sehr hinten nach.

Verbesserungsvorschläge

Langjährigen Mitarbeitern bessere Gehaltsmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist. In Wien hat man viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Verantwortung und Aufgaben wachsen, das Gehalt bleibt jedoch immer gleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte vor allem bei Verpackungen/Warenlieferung viel besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur noch ein paar die schon wirklich sehr lange dabei sind

Vorgesetztenverhalten

Stehen hinter einem

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein

Interessante Aufgaben

Es kommt immer was neues dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, sehr effiziente Arbeitsweise und tolle Sozialleistungen sowie Mitarbeiterevents. Flexible Arbeitszeiten und tolles Nachhaltiges Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter haben wenig Aufstiegschancen (flache Hierarchien & kleine AT Struktur, keine DACH Jobs in Wien) und zu geringe Gehaltserhöhungen trotz starker Leistungen und Marktführer.

Verbesserungsvorschläge

Die Bekannten Thematiken:
-Gehaltsbasis auch auf Marktführerbasis
-DACH Karrieremöglichkeiten auch innerhalb AT/CH

Arbeitsatmosphäre

Familiäres und sehr junges Umfeld, aber Chef‘s Lieblinge gibt es immer.

Image

Elitäres Image, schönes Bild nach Außen. Leider noch kein gutes Nachhaltigkeitsimage obwohl es absolut verdient wäre. Toller Arbeitgeber der sich seiner Umwelt - Verantwortung bewusst ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Tolles Portal für Online Schulungen, leider lassen die Präsenz Schulungen und Weiterbildungen zu wünschen übrig. Sehr dezimierte Karrieremöglichkeiten in Österreich, wenn man nicht nach Düsseldorf ziehen möchte oder kann.

Gehalt/Benefits

Super Sozialleistungen, könnte aber noch viel stärker ausgebaut sein, wenn sich mit dem Steuersystem befasst wird. Gehaltssprünge sind leider gering und niedriger als Marktvergleiche und Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Ethik, schöne Entwicklung mit starken -weltweiten- Zielen dahinter die auch sehr präsent sind und an denen lokal genauso gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, aber von Abteilung zu Abteikung unterschiedlich. Ethisches Fehlverhalten kann angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es weniger in AT. Einige aber in Deutschland.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man den richtigen erwischt Top. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, gute Anbindung, gute Kantine, IT ist top.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation und Feedbackkultur - bis auf das Gehaltsthema

Gleichberechtigung

Sehe keine negativen Punkte.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Umfeld, durch die DACH Struktur auch viele Challenges aber immer spannend und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt
Abwechslung
Teamspirit
Spaß
Benefits
Firmenevents
Nachhaltigkeit
Ethik
Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des DACH Clusters noch stärker forcieren
Unterschiede zwischen Standorten noch mehr versuchen zu harmonisieren

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, starker Teamspirit, es macht einfach Spaß

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt durch kleinere Teams und Abteilungsübergreifender Austausch durch Cross-funktionale Teams

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und übernehmen von Zusatzaufgaben bei Interesse wird honoriert. Hohe Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Benefits
- gute Bezahlung
- flexibles Gleitzeitmodell
- Kantine mit Essenszuschuss
- super Rabatte
- Firmenwagen je nach Position / Status
- Büro ist super, neu, sauber, hell, jeder hat einen standing desk und 2 Bildschirme

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag wieder gerne ins Büro. Super Atmosphäre, die Produkte sind super und es macht einen stolz, für den Marktführer zu arbeiten!!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie so nette und hilfsbereite Kollegen gehabt wie jetzt!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten in Wien sind total offen und verfügbar, reden mit jedem, man kann sie jederzeit ansprechen und ich habe das Gefühl, dass ihnen die Mitarbeiter wirklich total wichtig sind!

Gleichberechtigung

so gut wie NULL Gender pay gap, das gibt es echt selten!