kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen, die bei L'Oréal Österreich ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Tolle Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Praktikanten haben viel mehr Stress als die richtigen Mitarbeiter. Mehr checkins von Hr und fortbildungen für die Betreuer, wie man mit Menschen umgeht.
Großraumbüro mit schlechter Luft, alle lästern
Ich wurde kritisiert, dass ich zu pünktlich gehe, obwohl ich als Praktikant früher kam und länger geblieben bin als meine Chefin
Habe noch nie so persönlich beleidigendes „feedback“ bekommen. Sie hat immer das Gesicht verzogen, wenn sie mich gesehen hat.
Homeoffice einfach gestrichen für Praktikanten obwohl es in der Stellenanzeige stand.
Schwierig
Als PraktikantIn erhält man bei L'Oréal von Anfang an ein hohes Maß an Verantwortung. Man wird als vollwertiges Teammitglied angesehen, aktiv ins Team eingebunden und kann sich bei Fragen jederzeit an die Kolleg:innen wenden, die einen stets unterstützen.
Erreichbarkeit - Standort, atmosphäre, kantine, Möglichkeit viel zu lernen, freie Zeiteinteilung, eigene Verantwortung über gewisse Tätigkeiten,
Gehalt finde ich generell im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eindeutig wenig, abteilungspbergreifende Kommunikation fehlt, PraktikantInnen werden nicht wirklich miteingebunden - man lässt spüren, dass sie eben nur Praktis sind, keine kostenlose und firmeneigene Parkmöglichkeit
Mehr Gehalt, stärkere Einbindung der PraktikantInnen in das Team, mehr Goodies, bessere Einschulungen
- Tolles Praktikantenprogramm und Community: Es wird großen Wert auf die Förderung und den Zusammenhalt der Praktikanten gelegt
- Interessante Einblicke und Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen
- Tollen KollegInnen und das Office direkt am HBF
Als Praktikant bekommt man spannende Einblicke in das Business eines internationalen Konzerns. Dabei übernimmt man ab der ersten Minute Verantwortung und hat Raum für Kreativität und eigene Ideen. Ich konnte persönlich und beruflich viel dazu lernen.
- großer Fokus auf eine gute Betreuung von Praktikanten
- interessante und fordernde Aufgaben anstatt Goodie-Bags packen und Kaffee holen
- sehr guter Team-Zusammenhalt und gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
- Nachhaltigkeit sollte mehr gelebt und gefördert werden. Nicht nur auf Konzern-Ebene sondern auch im alltäglichen Arbeitsleben.
- Work-Life Balance könnte noch verbessert werden
sehr angenehm
bei Praktikanten wird großer Wert darauf gelegt, dass keine Überstunden gemacht werden. Allerdings sind die Aufgaben oft nicht anders zu schaffen.
Ein Praktikum ist ein sehr guter Einstieg um bei L'Oréal Karriere zu machen. Viele Kollegen haben mit einem Praktikum begonnen und wurden daraufhin übernommen
Ein Umdenken, was Umwelt und Nachhaltigkeit betrifft ist da und wird auch gefördert. Dennoch kann man noch einiges verbessern. Gerade bei den einfachen und kleinen Schritten (Post, Warenbestellungen etc) wird nicht sehr nachhaltig gedacht.
Sozialbewusstsein wird in Form von Spenden oder auch einem jährlichen Citizen Day gefördert und innerhalb des Unternehmens gelebt.
sehr zuvorkommend und hilfsbereit
könnte manchmal ein bisschen offener sein.
es wird ab Tag eins sehr viel von einem verlangt. Repetitive Praktikantenaufgaben sind selten, stattdessen wird man oft mit interessanten und fordernden Projekten betreut
Spannende Aufgaben, internationales Umfeld, vorteile wie essenszulage
Schlechte Work life balance, zu wenig mitarbeiter, schlechtes HR, das sich zu wenig um die Mitarbeiter kümmert, schlechte und langwierige Kommunikation
Mehr Mitarbeiter um Überstunden zu reduzieren, mehr tatsächliches engagement von HR Seite, schnellere, direktere Kommunikation ohne Dinge "zu verheimlichen"
Mein Team und meine Division waren super offen und aufmerksam. Sie haben mich von Tag eins sehr nett willkommen geheißen und mich ins Team integriert. Meine Fragen wurden nie heruntergespielt und ich konnte problemlos lernen und mich weiterentwickeln. Trotz viel Veränderung und stressigen Zeiten, hat es nie an der Stimmung gehapert. Das neue Office am Hauptbahnhof ist außerdem sehr modern, offen und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Auch als Praktikant wurde ich als vollständiger Mitarbeiter behandelt und hatte vielfältige Aufgaben und Verantwortung. Es gibt eine sehr ausgeprägte Praktikantencommunity, die auch sehr offen ist und öfters mal etwas gemeinsam unternimmt.
Die Arbeitsansprüche sind sehr hoch und teilweise mit viel Zeitdruck verbunden, was teilweise zu vermehrten Überstunden geführt hat. Leider war es schwierig diese Überstunden zu verringern oder auszugleichen. Hier könnte der Arbeitgeber noch mehr darauf achten, dass Praktikanten nicht ausgenützt werden.
Super cooles Unternehmen mit verschiedenen Marken und Herausforderungen
Ein extrem interessanter Markt, je nach Abteilung individuell
Das Team ist super hilfsbereit und immer für einen Spaß zu haben
Die Aufgaben eines Praktikanten sind breit gefächert und man lernt in vielen Bereichen dazu
Verantwortung ab der ersten Minute
Die Work-Life-Balance kann noch verbessert werden
Es wird Wert auf persönliche Weiterbildung gelegt, jeder Mitarbeiter (inkl. Praktikanten) kann sich aktiv einbringen sowie die Initiative ergreifen und man darf Verantwortung übernehmen. Engagierte und aktive Praktikanten-community.
Abteilungs- und divisionsübergreifende Zusammenarbeit optimieren und noch effizienter gestalten. Dasselbe gilt für Konzerninternes wissen: best practices der Muttergesellschaft oder aus anderen Ländern können noch schneller und effektiver implementiert werden.
Verantwortung und Aufgabenbereich
Gemeinsame Projekte (soziale Projekte) von MitarbeiterInnen fördern - auch Divisionen bzw. Marken übergreifend
Ohne zu übertreiben hatte ich eine unbeschreiblich tolle Zeit während meines Praktikums. Ich habe mich sowohl beruflich als auch persönlich sehr weiterentwickeln können. Das habe ich einzig und allein meinem Team zu danken.
So verdient kununu Geld.