Totalversagen im Management Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Louis Vuitton Österreich Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Prämiensystem, das motiviert.
Zentrale Lage.
Verbesserungsvorschläge
Kaizen auf "russisch" macht nur wenig Sinn. Die Geschäftsführung ist zu wankelmütig, als das langfristig Ruhe und Stabilität einkehrt. Heute wird Plan A verfolgt, morgen wird alles über den Haufen geworfen. Dem gemeinen Volk wird der eigene Untergang als Erfolg verkauft und obwohl die Leistung des Teams immer mehr zunimmt, werden immer höhere Ziele vorgegeben. Das ist zwar unternehmenstypisch, dann braucht man sich allerdings nicht wundern, dass die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gar nicht so schlecht, nur der Zeitdruck ist enorm. Zu wenig Personal. Keine freie Sekunde, so geht das nicht lange gut.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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