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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louis Vuitton Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet oft nicht richtig statt, Probleme werden erst angesprochen wenn es bereits zu spät ist und man sowieso nichts mehr unternehmen kann
Ganz schlimm - es gibt ein Ranking wo die Verkäufer vom besten zum schlechtesten gemessen werden , es ist weniger eine Zusammenarbeit , mehr ein richtiger Wettbewerb mit ständigen Druck von oben, die schlechtesten oder für die Chefin nicht sympathischen werden einfach aussortiert!
Die Arbeit endet nicht wenn das Geschäft schließt, sondern geht zuhause weiter, am Diensthandy muss man ständig für Kunden abrufbar sein und Privatsphäre gibt es auch nicht wirklich denn die Manager wollen alles wissen, was man in der Freizeit macht bis hin zu wieso man denn auf Krankenstand ist
Schrecklich!! Die Manager halten sich alle für viel wichtiger und besser und gehen dementsprechend auch mit den Verkäufern um! Am schlimmsten ist die noch jüngere oberste Chefin, diese urteilt nur nach Sympathie und wenn sie einen nicht mag lässt sie das die Person auch wissen, mit Unterdrückung und fast Mobbing! Es werden "Fehler" oder zB. wenn jemand gekündigt wird auch direkt in den Gruppenchat geschrieben, mit Begründung um den Mitarbeiter ja bloßzustellen!
Denke als Arbeitgeber allgemein ist LV sehr gut, die Chefin in Wien ist nur leider komplett ungeeignet und inkompetent in ihrer Aufgabe!
Mitarbeiterinnen sind recht nett und hilfsbereit. Aber was das Management Team angeht…schlimm. Da sie selbst nicht im Verkauf sind haben sie leicht reden und erwarten viel zu viel von Client Advisors was Highend Kategorien angeht.
Man steht ständig unter Druck, man wird sogar eingeschüchtert und es wird viel mit Kündigung gedroht, Erfolge sind nach wenigen Tagen vergessen!